Organograma Geral da Organização - Aproveitamento Hidroelétrico de Laúca

2.2. ORGANOGRAMA GERAL DA ORGANIZAÇÃO
Conceito de Organograma
O organograma é a representação gráfica da estrutura organizacional de uma
instituição. Ele demonstra os níveis hierárquicos, as relações de subordinação e a
distribuição das funções dentro da empresa.
Os principais tipos de organograma incluem:
 Organograma vertical (hierárquico);
 Organograma horizontal;
 Organograma circular;
 Organograma matricial.
A sua função é organizar a estrutura interna, definir responsabilidades, melhorar a
comunicação e facilitar a gestão.
Organograma Geral do Aproveitamento Hidroeléctrico de Laúca
O Aproveitamento Hidroeléctrico de Laúca apresenta uma estrutura organizacional
hierárquica composta pelas seguintes áreas:
Director Geral
Recursos Humanos e Finanças
Operação
Manutenção
QSSA (Qualidade, Saúde, Segurança e Ambiente)
Serviços Gerais
Segurança Empresarial
Descrição das Áreas Funcionais

1. Director Geral
Responsável pela direcção estratégica da organização, coordenação geral das áreas e
tomada de decisões administrativas e operacionais.
2. Recursos Humanos e Finanças (RH e Finanças)
Responsável pela gestão do pessoal, recrutamento, formação, processamento salarial,
controlo orçamental, contabilidade e gestão financeira da empresa.
3. Operação
Responsável pela operação da central hidroeléctrica, monitorização dos sistemas de
geração e garantia da produção contínua e estável de energia eléctrica.
4. Manutenção
Executa a manutenção preventiva e correctiva dos equipamentos e infraestruturas,
assegurando o bom funcionamento das turbinas, geradores e sistemas auxiliares.
5. QSSA (Qualidade, Saúde, Segurança e Ambiente)
Área responsável por garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança no
trabalho, saúde ocupacional e protecção ambiental.
Entre as suas funções destacam-se:
 Implementação de políticas de segurança e prevenção de acidentes;
 Fiscalização do uso de Equipamentos de Protecção Individual (EPI);
 Monitorização dos impactos ambientais;
 Promoção de boas práticas ambientais e de qualidade;
 Formação dos colaboradores em normas de segurança e saúde.
6. Serviços Gerais
Responsável pelo apoio logístico, manutenção predial, gestão de materiais, transporte
e organização administrativa.
7. Segurança Empresarial
Garante a segurança física das instalações, controlo de acessos, vigilância e protecção
do património da empresa.
2.3. CARACTERIZAÇÃO DA ACTIVIDADE DESENVOLVIDA PELA EMPRESA
O que faz a empresa
O Aproveitamento Hidroeléctrico de Laúca tem como principal actividade a produção
de energia eléctrica, contribuindo para o abastecimento do sistema eléctrico nacional.

Como a empresa realiza suas actividades
A produção de energia é realizada por meio do aproveitamento dos recursos hídricos
(água). A água armazenada na barragem movimenta turbinas hidráulicas, que
accionam geradores responsáveis pela conversão da energia mecânica em energia
eléctrica.
O processo inclui:
 Armazenamento da água;
 Condução da água até às turbinas;
 Geração de energia eléctrica;
 Distribuição para a rede nacional.
Recursos Utilizados
 Recursos hídricos (água);
 Turbinas e geradores;
 Sistemas de controlo e automação;
 Infraestruturas eléctricas;
 Recursos humanos qualificados.
Organização e Execução das Actividades
A empresa organiza as suas actividades de forma coordenada entre os sectores,
garantindo eficiência operacional.
Meios de comunicação:
 Relatórios técnicos;
 Sistemas digitais de monitorização;
 Reuniões operacionais;
 Comunicação formal interna.
Missão, Visão e Valores Organizacionais – PRODEL, E.P.
Missão
Produzir energia eléctrica de forma eficiente, segura e sustentável, contribuindo para o
desenvolvimento económico e social de Angola.

Visão
Ser uma empresa de referência no sector energético nacional e regional, reconhecida
pela excelência operacional, inovação tecnológica e responsabilidade socioambiental.
Valores
 Segurança
 Responsabilidade
 Ética e transparência
 Sustentabilidade ambiental
 Profissionalismo
 Compromisso com a qualidade
 Trabalho em equipa
Contribuições da Área de Estágio (QSSA) para o Alcance da Missão da Empresa
A área de QSSA (Qualidade, Saúde, Segurança e Ambiente) desempenha um papel
fundamental no alcance da missão da PRODEL, E.P., pois garante que a produção de
energia eléctrica seja realizada com segurança, qualidade e respeito ao meio ambiente.
As principais contribuições incluem:
 Implementação de normas de segurança no trabalho;
 Prevenção de acidentes e incidentes operacionais;
 Monitorização de riscos ambientais;
 Fiscalização do uso adequado de Equipamentos de Protecção Individual (EPI);
 Promoção de formações e sensibilizações sobre segurança e saúde
ocupacional;
 Garantia do cumprimento das normas ambientais e regulamentos legais.
Sem a actuação eficiente da QSSA, a produção de energia poderia ser comprometida
por acidentes, falhas operacionais ou impactos ambientais negativos.
Opinião sobre o Alinhamento dos Colaboradores com a Missão, Visão e Valores
De forma geral, observa-se que os colaboradores da PRODEL, E.P. executam as suas
actividades alinhados com a missão, visão e valores organizacionais.
Nota-se forte compromisso com a segurança, principalmente em áreas técnicas e
operacionais. O cumprimento das normas de segurança e o uso obrigatório de EPI

demonstram que a cultura organizacional está voltada para a prevenção e
responsabilidade.
Além disso, existe cooperação entre os sectores, profissionalismo nas actividades
técnicas e respeito pelas normas ambientais, o que evidencia alinhamento com os
valores institucionais.
2.4. PRINCIPAIS FUNÇÕES PROFISSIONAIS
Durante o estágio na área de QSSA, foram observadas e acompanhadas as funções
do Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho, que desempenha diversos papéis
dentro da organização:
2.4.1 Administrador
O Técnico de Segurança actua como administrador ao:
 Organizar documentos relacionados à segurança;
 Elaborar relatórios de incidentes;
 Controlar registos de entrega de EPI;
 Arquivar fichas de inspecção e checklists de segurança.
Experiência no estágio:
2.4.2 Gestor
Actua como gestor ao:
 Identificar riscos no ambiente de trabalho;
 Planear acções preventivas;
 Acompanhar indicadores de segurança;
 Monitorizar o cumprimento das normas de QSSA.
Experiência no estágio:
2.4.3 Consultor