Qualité de vie et conditions de travail : état des lieux 2024

Qualité de vie et des conditions de travail: où en
sommes-nous?
Adnane Chader, Bérangère Gosse, Laetitia Pihel
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 2024/1 n° 54, vol.
13 , pages 2 à 3
Éditions ARIMHE
ISSN 2259-2490
DOI 10.3917/rimhe.054.0002
Date de mise en ligne : 28/05/2024
Article disponible en ligne à l’adresse
https://shs.cairn.info/revue-rimhe-2024-1-page-2?lang=fr
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RIMHE - Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise
vol.13, n°54 - Printemps 2024
- 2 -
Editorial
Qualité de vie et des conditions de travail : où en sommes-nous ?
Adnane CHADER
1
, Bérangère GOSSE
2
et Laetitia PIHEL
3
Ce numéro thématique « Qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) s’est donné
pour ambition de réinterroger la place de ce sujet dans la vie des organisations 10 ans après
la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) « Vers une politique
d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle » (2013).
L’acronyme QVCT entré en vigueur en 2022 (ANI du 09/12/2020) s’est voulu symbolique
d’un certain nombre de rappels autour du sujet de la santé au travail. Il appelle à interroger
le travail dans sa complexité, dans ce qui le détermine et l’influence, en s’éloignant de
politiques et de démarches séduisantes mais finalement illusoires. Où en sommes-nous avec
ce sujet ? Parler de QVCT est aujourd’hui devenu aussi commun qu’ordinaire, pour autant
le sujet est-il parvenu avec le temps à échapper aux raccourcis de lecture ? Comme aux
pratiques en trompe-l'œil ? La QVCT, parce qu’elle pose en son centre le travail, constitue
par nature un sujet au carrefour du management et d’autres disciplines des sciences
humaines et sociales. Comment ont progressé nos grilles de lecture ? Pour quelles
traductions concrètes dans les choix et dispositifs des organisations ? Quel chemin reste-t-
il à parcourir et pour quels enjeux nouveaux ?
Ce numéro spécial se compose de quatre articles de recherche, d’un point de vue et d’une
note de lecture. L’article de recherche d’Arnaud STIMEC, Amaury GRIMAND, Stéphanie
GENTIL, Paula CUCHARERO ATIENZA et Benoît JOURNE nous livrent une analyse de
la manière dont la recherche francophone en management s’est saisie ces vingt dernières
années du sujet de la santé au travail. A travers une rétrospective éclairante et appuyée de
nombreuses études de terrain, les auteurs soutiennent une approche de la QVCT par
l’examen du travail réel et de ses contradictions. Leur article propose au lecteur plusieurs
fondements d’une approche renouvelée d’un management du travail au service de la QVCT.
Sylvie CODO, Bénédicte BERTHE et Franck BRILLET s’emparent de la situation encore
peu questionnée en sciences de gestion et du management, des salariés en situation de
handicap dans les entreprises adaptées, en interrogeant les effets de l’estime de soi et de la
1
Co-rédacteur en chef de la RIMHE, Enseignant-chercheur, Sciences de gestion et du management, Excelia
Business School, CERIIM, [e-mail]
2
Co-rédactrice en chef de la RIMHE, Maîtresse de conférences HDR, Sciences de gestion et du management, IAE
Rouen Normandie, NIMEC (EA 969) - berangere.g[email protected]
3
Co-rédactrice en chef de la RIMHE, Maîtresse de conférences, Sciences de gestion et du management, IAE de
Nantes, Economie & Management – Nantes Université, LEMNA – [email protected]
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RIMHE - Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise
vol.13, n°54 - Printemps 2024
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QVCT à travers des indices de bien-être psychologique au travail sur les comportements
adaptatifs et citoyens chez eux.
Camille CHERKAOUI et Adama NDIAYE, quant à eux, proposent d’interroger le volet de
la décentralisation de la QVCT à l’aune des préoccupations des adjoints managers de
supermarchés (AMS). L’intérêt de cette étude porte particulièrement sur ces préoccupations
individuelles, organisationnelles et managériales dans un contexte de décentralisation de la
QVCT.
Dans une perspective internationale, Samba DÉME explore la QVCT au sein des centres
de traitement épidémiologiques sénégalais. L’objectif de cet article est d’étudier le lien entre
la QVCT et la perception de la qualité des soins prodigués dans un contexte de pandémie.
Par ailleurs, le juriste spécialiste de Droit du Travail, Franck HEAS, nous offre un point de
vue sous la forme d’une rétrospective juridique de la question de la santé au travail. L’auteur
s’attache ici en particulier à pointer les évolutions de traitement du sujet entre des accords
dits de première et de seconde génération. Son analyse des textes donne à voir comme la
santé au travail peut faire l’objet d’un traitement renouvelé.
Enfin, ce numéro spécial se conclut par la note de lecture rédigée par Tarik CHAKOR sur
l’ouvrage « La qualité de vie et des conditions de travail, l’affaire de tous ! » coordonné par
Jean-Edouard GRESY et Philippe EMONT (ESF, 2023). Dans cette note Tarik CHAKOR
revient sur des éléments clés du traitement du sujet de la QVCT, mais c’est aussi à la lumière
de ses propres travaux qu’il nous propose de réaliser un pas supplémentaire dans le
management de la santé au travail.
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