Techniques d'Expression : Guide du CV - Université Thomas Sankara

UNIVERSITE THOMAS SANKARA
ANNE ACADEMIQUE : 2024-2025
Dr. MEDAH
TECHNIQUE D’EXPRESSION
LISTES DES PARTICIPANTS
NOMS
PRENOMS
INE
PROMOTION
BAMOUNI
Jean-Marie Vianney
E05689420211
2024-2025
BAGAGNAN
Souleymane
E03203420221
2024-2025
GUIGMA
Tegwende Charloe
E03180920222
2024-2025
BOUGSARE
Mariam
E01910320202
2024-2025
BADO
André
E04474020201
2024-2025
OUEDRAOGO
Commenem Ibrahim
E01579220221
2024-2025
NARE
Daouda
E04145720221
2024-2025
BASSAN
Assetou
E04846820202
2024-2025
BOLY
Awa
E04640420202
2024-2025
KABORE
Tikoinwende Ernest
E03763920221
2024-2025

EXPOSE INTITULE : C.V
PRESENTATION DU PLAN
I)DEFINITION
II) LES TYPES DE CV
1. CV CHRONOLOGIQUE
2. CV FONCTIONNEL
3. CV MIXTE
4. CV NUMERIQUE
5. CV CREATIF
III) ELEMENTS ESSENTIELS D’UN BON CV
1. INFORMATION PERSONNEL
2. TITRE DU CV ET APPROCHE (PROFIL PROFESSIONNEL)
3. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
4. FORMATION
5. COMPETENCE
6. LANGUE ETRANGERE
7. REBRIQUES OPTIONNELLES
IV) CONSEILS CLES D’UN BON CV
1. PRESENTATION CLAIRE ET SOIGNE
2. UN CV ADAPTE A CHAQUE CANDIDATURE
3. METTRE EN VALEUR LES EXPÉRIENCES ET LES COMPÉTENCES
4. NE PAS NÉGLIGER L’EN-TÊTE
5. DES RUBRIQUES CLAIRES ET UTILES
6. L’HONNÊTETÉ ET L’ORTHOGRAPHE SONT INDISPENSABLES
CONCLUSION

INTRODUCTION
Le curriculum vitae, communément appelé CV, est un oul essenel dans le
monde professionnel. Il sert de vitrine pour présenter ses compétences, son
parcours académique et ses expériences professionnelles. Dans un marché du
travail de plus en plus compéf, un CV bien rédigé peut faire la diérence
entre décrocher un entreen ou passer inaperçu. Un bon CV peut être la clé qui
ouvre les portes d’un entreen et, potenellement, d’un emploi. Alors,
comment le rendre impactant et aracf ? Dans cet exposé, nous aborderons la
dénion du C.V., ses diérentes formes, les éléments qui le composent et
quelques conseils pour le rédiger ecacement.
I. DEFINITION
Le terme « Curriculum Vitæ » vient du lan et signie parcours de la vie. Il s’agit
d’un document résumant l’ensemble des études, formaons, expériences
professionnelles et compétences d’une personne. Son objecf principal est de
convaincre un recruteur ou une entreprise de l’adéquaon du candidat avec un
poste donné.
PRESENTATION DUN C.V

II. LES TYPES DE CV
Il existe plusieurs formats de C.V., chacun adapté à des situaons spéciques.
Cependant nous pouvons en citer quelques un que sont : CV chronologique, CV
fonconnel, CV mixte (Combiné), CV numérique, CV infographique (créaf)
1. Le CV chronologique
Le C.V Chronologique est un CV idéal pour montrer une progression de carrière,
Il Présente les expériences par ordre anchronologique (du plus récent au plus
ancien). Il met en valeur la progression de carrière et la stabilité du parcours. Il
est conseillé pour les candidats ayant une expérience connue et sans « trou »
dans leur parcours.
2. Le CV thémaque ou fonconnel
Ce type de CV est organisé par thèmes ou par compétences (par exemple :
geson de projet, communicaon, vente). Il est parculièrement adapté aux
personnes ayant des parcours variés, des reconversions ou des interrupons
dans leur carrière. Il permet de mere en avant les compétences plutôt que les
dates.
3. Le CV mixte (ou combiné)
Ce CV combine les avantages du CV chronologique et du CV thémaque. Il
commence souvent par une rubrique « compétences » ou « résumé
professionnel », suivie d’un parcours chronologique. Il est très apprécié des
recruteurs car il donne une vue d’ensemble complète du candidat.

4. Le CV Numérique
Un CV numérique est une version dématérialisée et souvent interacve du
curriculum vitæ tradionnel, accessible en ligne ou sous format numérique. Il
peut prendre la forme d’un document PDF, d’un prol sur une plateforme
professionnelle (comme LinkedIn), d’un site web personnel, ou encore d’une
vidéo de présentaon. Le CV numérique permet de mere en valeur ses
compétences, expériences, et réalisaons à travers divers supports mulmédias
(texte, image, vidéo, lien, etc.), favorisant ainsi une meilleure visibilité auprès
des recruteurs dans un environnement digitalisé.
5. C.V. créaf
Ce type de CV est très visuel, ulisant des icônes et une mise en page originale.
Il est Ulisé dans des domaines comme le design, la communicaon ou le
markeng.
Il Permet de montrer sa créavité à travers la mise en page et les visuels.
III. ELEMENTS ESSENTIELS D'UN BON CV
Un C.V. ecace doit contenir les rubriques suivantes :
1. Informaons personnelles :
Nom et prénom ; numéro de téléphone ; Adresse e-mail professionnelle ;
Ville de résidence (l’adresse complète est facultave)
2. Titre du CV et accroche (prol professionnel) :
Un tre clair adapté au poste visé (ex. : Chargé de communicaon digitale) ;
une phrase d'accroche ou un résumé de 3 à 4 lignes meant en avant vos
compétences clés et objecfs
3. Expérience professionnelle :
Nom de l’entreprise + Lieu ; Intulé du poste ; Dates (mois/année -
mois/année) ; Missions principales ; résultats concrets et/ou réalisaons
chirées si possible. Commencez par les expériences les plus récentes (ordre
chronologique inversé)