Mise en place cadre comptable et tenue comptabilité : Cas ELITE

LA MISE EN PLACE DU CADRE COMPTABLE ET TENUE DE LA COMPTABILITE D’UNE ENTREPRISE : CAS ‘’ELITE’’
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SOMMAIRE
DEDICACES ….................................................................................................... P3
AVANT PROPOS ……………………………………………………………….P4
REMERCIEMENTS …………………………………………………………….P5
INTRODUCTION ..……………………………………………………………...P6
PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU CABINET INTERNATIONAL
D’AUDIT, EXPERTISE ET CONSEIL(CIDEC)………………………………..P7
Chapitre I : GENERALITES…………………………………………………....P8
I- PRESENTATION DE CIDEC …..……………………………………………P8
1- Historique………………………………………………………………..P8
2- Présentation juridique…………………………………………………….P8
3- Missions et objectifs……………………………………………………...P8
II : CONSTITUTION DU CABINET……………………………………………P9
1- Organisation……………………………………………………………….P9
2- La gestion des travaux……………………………………………………P10
DEUXIEME PARTIE : MISE EN PLACE DU CADRE COMPTABLE ET TENUE
D E L A COMPTABILITE D’UNE ENTREPRISE
« ELITE » ………………………………………………………………………P11
Chapitre I : LES PERSONNES SOUMISES A LA COMPTABILITE ET POSTULATS PUIS
CONVENTIONS COMPTABLES DU SYSTEME COMPTABLE OHADA……………..P12
I- LES PERSONNES JURIDIQUES ……………………….………………P12
1- Les commerçants………………………………………………………P12
2- Les personnes morales………………………………………………….P12

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II : LES POSTULATS ET LES CONVENTIONS COMPTABLE DU SYSTEME
COMPTABLE OHADA…………………………………………………….........P13
1. Les postulats …………………………………………………………..P13
2-Les conventions…………………………………………………………P13
Chapitre II : LA MISE EN PLACE DU CADRE COMPTABLE ……………P17
I-DEFINITION ET OBLIGATIONS…………………………………...P17
1-Définition ……………………………………………………P17
2-Obligation ……………………………………………………P17
II- MISE EN PLACE DU CADRE COMPTABLE…………….………..P18
1- Présentation de l’entreprise……………………………………..P18
2- Mise en place du cadre comptable……………………………...P19
Chapitre III : TENUE COMPTABLE DE LA COMPTABILITE D’UNE
ENTREPRISE ‘’ELITE’’……………………………………………………..P21
I -INSTALLATION ET PARAMETRAGE DU LOGICIEL………………..P21
1- Choix du logiciel………………………………………………..P21
2- Paramétrage du logiciel …………………………………………………P21
3- Saisie des opérations ………………………………………………………..P23
II: RESTITUTION DES ETATS COMPTABLES……………………..……P25
1-Balance générale ……………………………........……………...P25
2-Grand livre ……………………………........………….P25
TROISIEME PARTIE : CRITIQUES, SUGGESTIONS ET ANNEXES …….. …P26
CONCLUSION ………………………………………………………………………………….P29

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DEDICACES
Au Dieu tout puissant,
A mes parents particulièrement à ma mère DOUHO LEPLESSON CELINE pour
tous les sacrifices et efforts consentis tout au long de mon parcours. Un grand
merci pour sa confiance sans faille et son amour.
A monsieur BENJAMIN ET MR COMPAORE ISRAEL sans qui je n’aurai pu faire
ce stage.
A toute ma famille, amis et connaissances qui ont contribués à ce succès.

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AVANT-PROPOS
L’un des défis majeurs des pays en voie de développement comme
la Cote d’Ivoire dont l’éducation et la formation de sa jeunesse est le pilier
pour se doter de ressources humaines qualifiées pour l’accompagner dans
son développement.
C’est ainsi que l’Institut Supérieure GROUPE LOKO JEAN PAUL 2 de
Yopougon en Finance Comptabilité et Gestion d’Entreprise (FCGE) dans le souci de
soutenir l’Etat dans cette vision depuis une décennie forme aussi bien les étudiants au
format BTS (Brevet de Technicien Supérieur). Le parcours BTS est de deux ans
subdivisé en quatre (4) semestres. Chaque année comporte deux (2) semestres.
Après l’admissibilité au Brevet de Technicien Supérieur (BTS),
l’étudiant est tenu de soutenir devant un jury. Un rapport de stage pour
l’obtention définitive du diplôme, mais encore d’adapter la formation
théorique reçue à l’école à la réalité de la vie professionnelle.
C’est dans cette optique qu’après mon admissibilité au brevet de
technicien supérieur j’ai pu effectuer un stage à la promotion du cabinet
dénommé CIDEC. Ce stage s’est déroulé du 22 Avril au 22 Juillet 2024
soit trois mois d’immersion à CIDEC.
REMERCIEMENTS
A travers ce rapport, l’occasion m’ai donné de remercier en premier lieu les
experts comptables fondateur de CIDEC messieurs PAUL ISMAEL COMPAORE
et DIABY SANISSI.
A monsieur ADINGRA JOEL, directeur de mission pour l’attention et ses conseils
qui m’ont permis de progresser dans ma formation.
Tous mes professeurs de 2FCGE ISJP2 de Yopougon pour la qualité de la formation
reçue durant mon cursus.
Je tiens également à témoigner toute ma reconnaissance envers tout le personnel du
cabinet pour leur accueil et leur bonne collaboration :
Madame LOGBO SASSA MADINA JOELLE
Madame AKA CHARLOTTE

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Monsieur ASSOMA CEDRIC
Madame BERE SYLVIE
Madame AUDREY DEGNY
Monsieur ZONGO CEDRIC
INTRODUCTION
L’acte uniforme OHADA relatif à la comptabilité édicte l’obligation de la tenue
comptable et la mise en place d’une comptabilité destinée à l’information externe
comme au propre usage de l’entreprise ; dans ce cadre, les entreprises doivent
enregistrer dans ses livres les opérations traitées avec les tiers pour les besoins de
la gestion de l’entreprise.
Ces livres et documents dont la tenue est obligatoire sont le livre journal, le grand
livre et la balance générale.
A ce stade, la mise en place d’une comptabilité devient une nécessité pour toute
entreprise implantée dans l’espace OHADA.
C’est au regard de ces faits que nous avions choisi comme thème de soutenance
: « LA MISE EN PLACE DU CADRE COMPTABLE ET TENUE DE LA
COMPTABILITE : CAS ELITE »
Dans le souci de développer au mieux le thème, la structure suivante a été retenue :
-la première partie fera l’objet de la présentation du cabinet CIDEC
-la deuxième partie qui traitera le thème lui-même qui comportera trois chapitres :
-La troisième partie concernera les critiques et les suggestions.