Expose L'Acteur et le Système

L'ACTEUR ET
LE SYSTÈME
ANALYSE DES DYNAMIQUES
ORGANISATIONNELLES ET SOCIALES

I N T R O D U C T I O N
Dans les sciences sociales, la gestion, l’ingénierie ou même les approches
systémiques, les notions d’acteur et de système sont fondamentales pour
comprendre les interactions et les dynamiques dans un environnement donné.
Cet exposé vise à définir ces concepts, expliquer leur interdépendance, et
illustrer leur relation par des exemples concrets.
Objectif : comprendre les relations entre les comportements individuels et
les structures organisationnelles.
Problématique : Comment les acteurs influencent-ils le système, et comment
le système limite-t-il les actions des acteurs ?

I. Définition des concepts clés :
L'acteur : désigne une entité capable d’agir, de prendre des décisions ou d’interagir avec son
environnement. Il peut s’agir d’ un individu ou un groupe(équipe, organisation) ou même d’un dispositif qui
agit dans un contexte donné.
Exemple:
Un étudiant dans un système éducatif
Une entreprise dans un système économique.
Le système : Le système désigne l'ensemble des structures, des règles, des normes et des ressources qui
encadrent les comportements des acteurs ou il peut être rigide ou flexible, mais il impose toujours des
limites aux actions individuelles.
Exemple:
Un système de transport composé de véhicules, routes, conducteurs, et passagers.
Un système informatique avec des logiciels, des serveurs, et des utilisateurs.

I I . L e s c o n c e p t s f o n d a m e n t a u x
1- L'acteur : un individu stratégique
Les acteurs cherchent à maximiser leurs intérêts tout en respectant les
contraintes du système.
Ils possèdent une certaine liberté d'action (marge de manœuvre) malgré
les contraintes.
2- Le système : un cadre structurant
Le système est composé de règles formelles et informelles.
Il impose des limites aux acteurs, mais peut aussi être transformé
par eux.

III. Les relations entre l’acteur et le système
la relation entre l’acteur et le système fait recoure aux jeux de pouvoir dans le système.
1. L’acteur comme partie intégrante du système : Il s’agit comme élément du système
L’acteur agit à l’intérieur du système pour contribuer à son fonctionnement ou à ses objectifs.
- Exemple : Dans une entreprise, les employés (acteurs) utilisent des processus pour produire des biens ou services.
2. L’acteur influence le système : Il s’agit du pouvoir dans l’organisation
Par ses actions, un acteur peut modifier ou améliorer le fonctionnement du système. Autrement dit il a le pouvoir
ou la capacité d’influencé les décisions et les comportements des autres.
- Exemple : Un politicien (acteur) peut introduire des lois qui transforment le système politique.
3. Le système influence l’acteur: Il s’agit de l’adaptation au système de l’acteurs
L’acteur agit à l’intérieur du système pour l’atteinte de ces objectifs tout en respectant les lois , les règles ou les
normes qui définissent le fonctionnement du système,
- Exemple : Dans un système éducatif, le programme scolaire (système) guide les apprentissages des élèves (acteurs).