Catalogue Formation Chef Comptable - IBIG SARL

CABINET IBIG SARL
ABIDJAN, RCI
CATALOGUE DE FORMATION

INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP
Formation - Conseil et assistance – Informatique – Immobilier - Commerce général et e-commerce
Représentation d’entreprises ou de sociétés commerciales - Diverses prestations et services
Cabinet IBIG SARL – Siège social : Abidjan RCI, Cocody Riviera Palmeraie - Tél: [phone]
– RCCM N°CI-ABJ-03-2023-B13-05718 – NCC : 2302502 V – BANQUE : BOA - RIB : CI032 01003 007767410006 84 – mail :
[email protected] Site Web : https://intermark-business.com/ Programme des Formations de 2025 : https://bit.ly/3y3j9uQ
PROGRAMME DE FORMATION CERTIFIANTE
AU METIER DE CHEF COMPTABLE
Session 1 - 2025
I. PRÉSENTATION GÉNÉRALE
1. Contexte et Justification de la Formation
Le rôle de Chef Comptable est stratégique au sein d’une entreprise. Il ne se limite plus
à la simple tenue des comptes, mais englobe aujourd’hui la gestion financière, la
conformité fiscale et réglementaire, l’optimisation des ressources et le management
d’équipe.
Face aux évolutions des normes comptables (SYSCOHADA, IFRS), des outils digitaux
(ERP, logiciels comptables) et des exigences accrues des entreprises en matière de
gestion financière, il est essentiel de se former en permanence pour assumer
pleinement ce rôle et garantir la performance financière de l’organisation.
2. Objectifs de la Formation
Cette formation certifiante vise à fournir aux participants les compétences techniques,
managériales et stratégiques nécessaires pour assumer un poste de Chef Comptable
performant dans un environnement en constante évolution.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
✓ Mettre en place et gérer la structure comptable d’une entreprise selon les
normes en vigueur.
✓ Maîtriser les outils digitaux de comptabilité et de gestion financière.
✓ Gérer efficacement la trésorerie et anticiper les risques financiers.
✓ Préparer et analyser les états financiers pour la prise de décision.
✓ Optimiser la fiscalité et assurer la conformité aux obligations légales.
✓ Superviser et manager une équipe comptable avec leadership.
✓ Piloter la performance financière et accompagner la stratégie de l’entreprise.
✓ Préparer et gérer les audits internes et externes.
✓ Appliquer une éthique professionnelle rigoureuse et respecter les principes
de responsabilité comptable.
3. Public Cible

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[email protected] Site Web : https://intermark-business.com/ Programme des Formations de 2025 : https://bit.ly/3y3j9uQ
Cette formation s’adresse aux :
✓ Comptables expérimentés souhaitant évoluer vers un poste de Chef
Comptable.
✓ Responsables comptables cherchant à renforcer leurs compétences
techniques et managériales.
✓ Auditeurs et gestionnaires financiers voulant élargir leur champ d’expertise.
✓ Dirigeants de PME et entrepreneurs désireux d’optimiser leur gestion
financière.
II. LES MODULES
MODULE 1 : FONDAMENTAUX ET STRUCTURE COMPTABLE D’UNE ENTREPRISE
(6 heures)
• Analyse des besoins comptables d’une PME et grande entreprise
• Création et adaptation d’un plan comptable
• Procédures internes et contrôle comptable
• Conformité aux normes comptables locales (SYSCOHADA) et internationales
(IFRS)
MODULE 2 : OUTILS ET DIGITALISATION DE LA COMPTABILITÉ (6 heures)
• Utilisation avancée de Sage Comptabilité
• Automatisation et digitalisation des processus comptables
• Cybersécurité et protection des données financières
MODULE 3 : GESTION DE LA TRÉSORERIE ET RISQUES FINANCIERS (6 heures)
• Optimisation de la liquidité et des flux financiers
• Techniques avancées de prévision et de gestion des risques de trésorerie
• Relation avec les banques et négociation des crédits
MODULE 4 : MAÎTRISE DES NORMES COMPTABLES ET FISCALES (SYSCOHADA,
IFRS) (6 heures)
• Application des normes SYSCOHADA révisé
• Compréhension et gestion des comptes consolidés (IFRS)
• Contrôle interne et gestion des risques comptables
MODULE 5 : GESTION DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES & FISCALES
(6 heures)

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• Utilisation de Sage Paie et RH pour la gestion des salaires
• Comptabilisation des charges sociales et fiscales
• Déclarations fiscales et sociales : TVA, IS, CNPS, etc.
MODULE 6 : CLÔTURE DES COMPTES ET PRÉPARATION DES ÉTATS FINANCIERS
(7 heures)
• Gestion des travaux de clôture d'exercice
• Préparation des bilans, comptes de résultat et annexes
• Techniques d’inventaire et contrôle de cohérence
• Gestion des audits comptables et financiers
MODULE 7 : PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE (6 heures)
• Analyse des états financiers et indicateurs clés de gestion
• Tableaux de bord de suivi et reporting financier
• Stratégies de réduction des coûts et d’amélioration de la rentabilité
MODULE 8 : LEADERSHIP, MANAGEMENT D’ÉQUIPE & DÉVELOPPEMENT
PERSONNEL (4 heures)
• Compétences en leadership et communication pour manager une équipe
comptable
• Gestion des conflits et motivation d’une équipe
• Négociation et interactions avec la direction générale
MODULE 9 : ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE ET RESPONSABILITÉ DU CHEF
COMPTABLE (2 heures)
• Déontologie et secret professionnel
• Responsabilités juridiques et risques comptables
• Cas pratiques et dilemmes éthiques
MODULE 10 : CAS PRATIQUES ET ÉTUDES DE SITUATIONS RÉELLES (6 heures)
• Simulation de gestion comptable et financière
• Études de cas réels d’entreprises (clôture des comptes, gestion fiscale, audits)
• Présentation des projets et évaluation finale
III. METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE
Cette formation adopte une approche pratique et immersive, combinant :

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✓ Cours théoriques interactifs avec supports détaillés.
✓ Ateliers pratiques et exercices sur des cas réels d’entreprise.
✓ Utilisation de logiciels comptables (Sage Comptabilité et Sage Paie et RH).
✓ Travaux en groupe et simulations d’audits pour renforcer les acquis.
✓ Évaluations périodiques pour mesurer la progression.
IV. DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
La formation de Chef Comptable ouvre la voie à de nombreuses opportunités
professionnelles dans divers secteurs d’activités. Grâce aux compétences techniques,
managériales et stratégiques acquises, les participants peuvent prétendre à des postes
de haut niveau et évoluer dans des structures variées telles que les entreprises privées,
les cabinets comptables, les institutions financières ou encore le secteur public.
1. Postes Accessibles Après la Formation
a) Chef Comptable
Responsable de la tenue des comptes, de la gestion fiscale et financière d’une
entreprise.
b) Responsable Administratif et Financier (RAF)
Gestion des finances, de la comptabilité, des budgets et des obligations légales d’une
organisation.
c) Directeur Comptable
Supervision de la stratégie comptable et financière à l’échelle d’un groupe ou d’une
grande entreprise.
d) Auditeur Comptable et Financier
Réalisation d’audits internes et externes pour garantir la conformité et la performance
des entreprises.
e) Contrôleur de Gestion
Analyse des coûts et optimisation des performances financières de l’entreprise.
f) Expert-Comptable (Après une certification complémentaire et une
inscription à l’ordre)