المسؤولية-التأديبية-للموظف-العام

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Résumé
La responsabilité disciplinaire (système disciplinaire) Est un moyen légal de
prendre le pouvoir par lequel la validité de la nomination contre les autres des
actes d’un employé sans préjudice des règles du système contraire aux devoirs
prévus par la loi  Si tout cela constitue un abandon d’activité professionnelles ou
préjudice à la discipline et de la faute ou de manquement par le salarié au cours ou
a l’occasion de l’exercice de ses taches de façon professionnelle et affiche L’erreur
commise a ’une sanction .discipliner les employés doivent être de donner des
garanties pour protéger l’employé contre les abuset à appliquer le principe
Le but de la mesure disciplinaire a réalisé les choses suivantes la protection de la loi
et de Lentretien – pour protéger le droit du public… Réforme de L’employé  et
le but de la peine est de parvenir à dissuasion générale  ainsi que pour vos
employés.

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