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Djékornom David

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REPUBLIQUE TCHADIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE
************************************
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEURE, DE LA RECHERCHE
ET DE L’INNOVATION
MEMOIRE DE FIN D’ETUDE EN VUE DE L’OBTENTION
DU DIPLOME DE TECHNICIEN SUPERIEURE EN
INFORMATIQUE
OPTION : GENIE LOGICIEL
Thème : Mise en place d’une application web de
gestion hospitalière
Réalisé par :
Encadré par :
DJEKORNOM DAVID
ING. MADJITOLOUM BLAISE
PROMOTION 2023
13/08/2023
DÉDICACE
Avec l’expression de ma reconnaissance, je dédie ce modeste travail à ceux qui, quels que soient
les termes embrassés, je n’arriverais jamais à leur exprimer mes sentiments sincères :
A l’homme qui a toujours donné le fond de lui pour ma formation et mon éducation, celui qui s’est
toujours sacrifié au profit de mon bien être. Il est difficile de trouver les mots justes pour exprimer la joie et
l’émotion que je ressens mon cher papa MAKOBEYE MOUSSATAGAR.
Vis-à-vis de la femme qui a souffert pour me doter d’une éducation digne, celle qui ne s’est jamais
opposer à ses responsabilités à mon égard, celle qui a toujours veiller sur mon éducation, celle qui a toujours
su me secourir quand j’étais dans les moments pénibles et cela m’a permis d’être ce que je suis, je t’en suis
reconnaissant ma mère DJEKOUNDADE LEA.
MISE EN PLACE D’UNE APPLICATION WEB DE GESTION
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Remerciement
Tous être humain dois exprimer une reconnaissance plus ou moins particulière pour toute
opportunité qui se présente à lui. Cependant, j’exprime tout d’abord mes reconnaissances à mon
Dieu de m’avoir donné l’occasion de fréquenter jusqu’à ce stade. Durant tous ses moments
d’études, j’ai eu a rencontré des hauts et des bas, mais avec l’aide du tout puissant j’ai eu à
surmonter obstacles après obstacles. Je ne cesserai de le remercier pour sa grâce et bonté qu’il m’a
accordées.
J’adresse mes sincères remerciements à l’entreprise LOGEST particulièrement au coordonnateur
MADJITOLOUM BLAISE de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’entreprise pour
apprendre des choses nouvelles. Que les œuvres de cette entreprise produisent toujours des bons
fruits.
Je remercie mon Oncle, mon tuteur Gondjé Célestin, un oncle précieux qui a toujours été là pour
moi dans tout ce que j’ai eu à endurer dans ma vie. Je ne saurai comment te remercier mon oncle.
Je ne pourrai m’arrêter là sans présenter mes gratitudes à l’Université St Charles Lwanga de Sarh
particulièrement au recteur Dr TOINAR MOGOTA ANATOLE et toute l’équipe administrative qui ont
contribué efficacement à mon éducation en m’inculpant une formation de qualité, en me montrant
le droit chemin de la vie.
Mes amis avec qui j’ai fréquenté, mes proches de près ou de loin qui m’ont secouru et qui m’ont
participé soit moralement ou physiquement quand je me tiens devant un obstacle, je vous présente
mes remerciements.
MISE EN PLACE D’UNE APPLICATION WEB DE GESTION
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AVANT-PROPOS
PREAMBULE
Ce document est destiné à présenter le travail que j’ai effectué durant la période de mon stage, il
retrace donc les démarches, les étapes du travail que j’ai effectué durant ce dernier.
L’Université St Charles Lwanga (UCL) est une université catholique, c’est un établissement
privé d’enseignement supérieur d’obédience chrétienne qui se veut en couloir d’excellence dans
l’enseignement supérieur au Tchad comme le Lycée Collège St Charles Lwanga (LCCL), le Lycée
Padre Pio de Bébédjia, le lycée Collège notre dame du Tchad et les autres établissements de
l’enseignement catholique le sont pour l’enseignement secondaire.
L’UCL est le fruit d’un partenariat agissant entre :

L’Association des Anciens Elèves des Etablissements de l’Enseignement Catholique du
Tchad (ASEEC) ;

La conférence Episcopale du Tchad (CET) ;
Sa vision :
« TOUT HOMME, TOUT L’HOMME », telle est la vision de l’Université St Charles Lwanga.
Cette vision emporte la formation intégrale de l’homme, non seulement en lui dispensant les
connaissances mais également en lui transmettant des valeurs pour le rendre apte à se rendre au
service des autres.
Sa mission :
La principale raison de UCL est de poursuivre l’œuvre de la formation humaine, spirituelle et
intellectuelle accomplie dans les établissements de l’enseignements catholique du Tchad depuis des
décennies.
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Tables des matières
DÉDICACE ................................................................................................................................................... 2
Remerciement................................................................................................................................................ 3
AVANT-PROPOS ............................................................................................................................................. 4
Tables des matières ....................................................................................................................................... 5
LISTE DES FIGURES .................................................................................................................................. 6
Liste des tableaux .......................................................................................................................................... 6
Les cycles et abréviations .............................................................................................................................. 8
Introduction ................................................................................................................................................... 9
Présentation de l’entreprise d’accueil & sa structure .................................................................................. 10
I.
Présentation de l’entreprise d’accueil .............................................................................................. 11
II.
Organigramme de LOGEST .............................................................................................................. 12
Contexte du projet ...................................................................................................................................... 13
I.
Définition d’un système de gestion hospitalière............................................................................. 14
II.
Etude de l’existant ........................................................................................................................... 14
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LISTE DES FIGURES
Liste des tableaux
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Les cycles et abréviations
LOGEST : Logiciels de Gestion
MCD : Modèle Conceptuel de données
MLD : Modèle Logique de données
MERISE : Méthode d’Etude et de Réalisation Informatique pour les Systèmes d’Entreprise
Coord : Coordonnateur
Secret : Secrétariat
D.C : Direction Commerciale
D.T : Directeur Technique
D.T.A : Directeur Technique Adjoint
S.G : Secrétaire Générale
NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication
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Introduction
Dans le but de mettre en pratique mes connaissances théoriques apprise pendant mes trois (3)
années passées à l’Université Catholique de Sarh, j’ai effectué un stage académique dans une jeune
entreprise nommé LOGEST du 01 Août au 01 Octobre soit une durée de 2 mois dans la direction
technique, au cours de mon stage académique je me suis familiarisé avec le monde professionnel,
j’ai pu m’intéresser à la conception des logiciels de gestion selon les demandes des clients.
LOGEST, situé à N’Djamena est une entreprise qui est basée dans le domaine informatique et est
beaucoup plus sollicitée pour sa bonne prestation de service. Plus largement, ce stage a été
l’occasion pour moi de découvrir non seulement la vie professionnelle mais aussi d’appréhender
un monde où l’on doit oser pour réaliser quelque chose.
Ce stage a été un merveilleux moment passé dans la famille LOGEST, cela est une occasion pour
moi de contribuer avec ma part de pierre dans une équipe professionnelle et pour participer à toutes
pratiques professionnelles dans laquelle il m’a été confié une responsabilité de supervision dans le
cadre d’un marché que l’entreprise a gagné avec MOOV AFRICA.
Tout au long de mon stage, j’ai eu à travailler sur un projet à la demande d’un client, il s’agit de la
conception d’une application web de gestion hospitalière.
Pour rendre compte de ses mois passés dans l’entreprise LOGEST dans le cadre du stage et de la
misse sur pied de mon thème, il sera logique donc de présenter en amont dans ce travail l’entreprise
en question et sa structure puis présenter en aval le cadre du projet, son analyse sa conception et en
fin sa réalisation.
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Chapitre 1 :
Présentation de l’entreprise
d’accueil & sa structure
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I.
Présentation de l’entreprise d’accueil
1. Présentation
Les technologies de l’information et de la communication sont principalement dans le monde
universitaire, le domaine de la télématique, c’est-à-dire les techniques de l’informatique. Mis sur
pied en 2022, LOGEST est une jeune entreprise qui contribue très activement au développement
de la ville de N’Djamena et très bientôt dans tout le Tchad par sa façon d’amener la population à
se familiariser avec les NTIC.
Dès sa création, cette dernière est considérée comme un lieu parfait d’apprentissage. LOGEST
vient en effet de la concaténation de deux mots « LO » qui dérive du mot Logiciel et « GEST » du
mot Gestion. La nouvelle et jeune entreprise reconnue par l’état s’est implantée dans la ville de
Ndjamena et plus précisément dans le quartier Ardep-djoumal.
En outre de la merveilleuse prestation de service offert en installant les caméras de surveillance, en
assurant le réseau et la maintenance dans les entreprises et autres, LOGEST offre aussi des
formations selon le besoin des clients dans le domaine de l’informatique et dans les logiciels
« Sage ».
L’entreprise LOGEST est reconnue par l’esprit d’équipe et d’initiative dont fait preuve le leader
dans sa détermination à faire du Tchad un Tchad excellent grâce à la technologie et à
l’entrepreneuriat, ainsi que par le dynamisme et la flexibilité de sa jeune équipe qui constitue l’une
de ses forces motrices.
2. Mission
L’entreprise LOGEST dont l’existence est récente bat son plein dans le monde professionnel pour
satisfaire ses clients, par cette fabuleuse façon de satisfaire la clientèle, il aperçoit clairement que
cette entreprise se fixe une mission qui est de booster la productivité des entreprises et ONG. Elle
est un support permettant aux entreprises modernes d’évoluer et de se développer librement.
Cependant, nous nous permettons d’affirmer que LOGEST conduit le Tchad à un monde
informatisé.
3. Valeurs
Lors de mon stage au sein de l’entreprise LOGEST, j’ai pu observer et comprendre les valeurs qui
guident les actions et les décisions de l’organisation. Ces valeurs constituent le fondement de la
culture d’entreprise et ont un impact significatif sur la manière dont elle fonctionne et interagit avec
son environnement. Elles sont entre autre :




L’intégrité
Collaboration
Excellence
L’engagement
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4. Les activités
L’entreprise LOGEST offre une meilleure qualité de service dans le domaine informatique,
parallèlement à ses services offerts, elle assure aussi les formations.
Les services
 L’intégration et des logiciels comme : Sage Comptabilité, Sage Paie & RH, Sage Gestion
commerciale, Sage Immobilisation, Sage Saisie de caisse décentralisée, Sage Batigest, Sage
Gestion de production, ODK Collect, R, SPSS, SQL Server & Windows Server, Conception
des logiciels.
 Vente des équipements informatiques
 Installation des caméras de surveillances
 Conception des logiciels de gestion
Les formations
 Formation de tous les logiciels cités si haut
 Formations des logiciels bureautiques notamment Office
II.
Organigramme de LOGEST
Coord
Secret
D.C
D.T
Figure 1 : Organigramme de l’entreprise
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Chapitre 2 :
Contexte du projet
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I.
Définition d’un système de gestion hospitalière
Un système de gestion hospitalière est un programme ou un ensemble de programmes informatiques
conçus pour aider les hôpitaux à gérer efficacement leurs opérations quotidiennes, leurs finances, leurs
ressources humaines et leurs soins aux patients. Les fonctionnalités de ces systèmes peuvent inclure la
gestion des dossiers médicaux électroniques, la planification et la gestion des rendez-vous, la gestion des
stocks de médicaments, la facturation et la gestion des paiements, la gestion des ressources humaines et
des horaires de travail, ainsi que l’analyse de la performance de l’hôpital et des tendances cliniques. Ces
systèmes permettent aux hôpitaux et aux établissements de santé de gérer leurs opérations de manière
plus efficace, de fournir des soins de meilleure qualité et d’améliorer leur rentabilité.
II.
Etude de l’existant
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