1. Eviter les risques
L’objectif de ce premier principe de la prévention est le plus simple : il faut supprimer
le danger ou l’exposition à celui-ci.
2. Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
Il s’agit ici d’apprécier la nature et l’importe de chaque risque, dans le but de
déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé de tous les
collaborateurs. Cela doit être consigné et tenu à jour dans le Document Unique de
Prévention des Risques (D.U.E.R).
3. Combattre les risques à la source
Comprendre au plus tôt possible. En effet, intégrer la prévention le plus en amont
possible, permet d’éviter des complications, notamment, réfléchir aux risques avant la
conception des lieux de travail ou des équipements, permet d’en éliminer une grande
partie.
4. Adapter le travail à l’Homme
Principe de prévention qui se rapproche du point précédent, en abordant la conception
des postes de travail, des équipements et des modes opératoires. Il faut éviter au
maximum les contraintes sur le collaborateur, en limitant le travail monotone, cadencé
ou pénible.
Par exemple, les plans de travail d’une hauteur inadaptée, peuvent être modifiés dès la
conception pour éviter des contraintes musculaires et des efforts inutiles.
5. Tenir compte de l’état d’évolution de la technique
Se renseigner, s’informer et assurer une veille constante sur les nouveaux moyens de
prévention disponible sur le marché, est la clé d’une prévention bien réussie. Elle
permet d’être au courant de toutes les avancées méthodiques et techniques et
organisationnelles sur lesquelles il faut réfléchir.
6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou ce qui l’est
moins
Il faut éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux, lorsqu’il est possible
d’obtenir un résultat similaire avec quelque chose de moins dangereux et de moins
nocif. Par exemple, remplacer un produit chimique cancérigène par un substitut qui ne
l’est pas ou encore favoriser l’utilisation de peintures sans solvant.
7. Planifier la prévention
Favoriser l’intégration dans un ensemble cohérent la technique, l’organisation du
travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’environnement. Si plusieurs
entités ou entreprises doivent intervenir pour une action diverse, mettre en place un
plan de prévention collectif, afin d’organiser ensemble les démarches de prévention.
8. Prendre des mesures de protection collective
La priorité doit être de prendre des mesures de protection collective, protégeant
l’ensemble des collaborateurs en même temps. Si cela n’est pas possible partout, ou si
ces mesures de protection collectives ne sont pas suffisantes, alors dans ce cas,
l’utilisation d’équipements de protection individuels peut intervenir en complément.
9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs
Les collaborateurs doivent être informés, au plus tôt des instructions pour exercer
leurs tâches dans ces conditions de sécurité optimale. Pour un nouveau salarié, cela
doit se faire au plus tôt après la signature du contrat de travail.
Il s’agit, notamment, ici de leur fournir l’ensemble des éléments nécessaires à la
bonne compréhension des risques encourus, mais aussi de les associer et de favoriser
leur implication dans vos démarches de prévention.
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