audit du cycle achat fournisseur

L’audit interne est une fonction indépendante et impartiale à l’intérieur de l’organisation,
généralement rattachée à la direction générale et au service de l’ensemble des membres de
l’organisation qui vise à :
- Apprécier l’exactitude et la sincérité des informations notamment comptables,
- Assurer la sécurité physique et comptable des opérations,
- Garantir l’intégrité du patrimoine,
- Juger de l’efficacité des systèmes d’information.
- veiller au respect des procédures mise en place
- Assister le gestionnaire dans la prise de décisions
CHAPITRE 1 : GENERALITE SUR L’AUDIT INTERNE
Section1 : Définition
I. Définition:
« L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation
une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les
améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche
systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de
gouvernement d’entreprise et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité».
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Comme indiqué dans la définition officielle, l’activité d’audit interne est créatrice de valeur
ajoutée et ses principales missions sont d’apporter aux directions générales et comités
d’audit un éclairage sur les risques et les systèmes de contrôle interne mais également
d’être au service de l’ensemble de l’organisation afin d’apporter une réelle contribution à la
gouvernance d’entreprise.
II. Caractéristiques de L’Audit Interne
C’est une activité d’évaluation Indépendante, d’assistance du Management et
d’appréciation du Contrôle Interne
1) Activité d’Evaluation Indépendante
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Institut français des auditeurs et contrôleurs internes (IFACI)

L’Auditeur est appelé à formuler une opinion sur une information par rapport à des critères
de régularité et d’efficacité. Cette activité doit être rattachée au plus haut niveau de la
hiérarchie et l’Auditeur doit faire preuve d’impartialité (neutre, objectif).
2) Activité d’Assistance du Management
L’Audit Interne vérifie et veille au respect des procédures misent en place et apprécie les
sécurités que présente le système. Il permet l’optimisation du fonctionnement de
l’organisation et l’encouragement du contrôle efficace par des informations de qualité
(analyse, évaluation et recommandation) autrement dit l’Audit Interne est un instrument de
contrôle qui aide le gestionnaire à la prise de décision et lui présente des informations
pertinentes sur le fonctionnement de l’entreprise.
3) Activité d’Appréciation du Contrôle Interne
L’Audit Interne est une fonction d’appréciation dont l’attache essentielle est notamment la
validation du Contrôle Interne.
III. Rôle de l’audit interne
« L’audit interne apporte sa contribution à l’ensemble des activités, fonctions ou processus
de l’entreprise. Il intervient historiquement dans tous les domaines financier : comptabilité
générale, comptabilité analytique et informations de gestion ; trésorerie,
crédit/comptabilité/recouvrement clients ; aide aux acquisitions et cessions, etc. celui-ci
intervient de nos jours dans tous les domaines de l’organisation. Toute entité, activité,
fonction et tout processus sont concernés par les investigations de l’audit interne.
L’audit interne décèle les problèmes et formule des recommandations aux directions et aux
audités qui leur apportent une solution. Son rôle n’est pas de dénoncer ou d’accuser, mais
d’arbitrer « les règles du jeu » du groupe et surtout de faire pratiquer les « 3R » : Recherche,
Reconnaître et Remédier aux faiblesses de l’organisation. Il aide à anticiper les problèmes et
se place dans une démarche vertueuse d’amélioration continue »
2
.
Section2 : Typologie d’audit interne
I. Audit de conformité/ de régularité et d'efficacité
1) Audit de conformité/ de régularité:
2
Mémento de l’audit interne

L'auditeur interne s'attache à vérifier que:
- Les instructions de la direction générale et les dispositions légales et réglementaires sont
appliquées correctement.
- Les opérations de l'entreprise sont régulières
- Les procédures et les structures de l'entreprise fonctionnement de façon normale et
qu'elles produisent des informations fiables
- Le système de contrôle interne remplie sa mission sans défaillance.
« Cet audit de conformité peut aussi s’appeler « audit de régularité » : les juristes
distinguent que dans le premier cas on observe la conformité avec les dispositions légales et
réglementaires et dans le second cas la régularité par rapport aux règles internes de
l’entreprise. Mais dans les deux cas, la démarche est la même : comparer la réalité au
référentiel proposé ». Cette démarche, toujours essentielle pour un auditeur interne, s'est
doublée d'une approche nouvelle, l'audit d'efficacité »
3
.
2) L'audit d'efficacité
L'auditeur interne ne se contente pas uniquement de vérifier la régularité, conformité de
l'entreprise aux référentiels internes et externes, mais il se prononce sur la qualité de ses
réalisations en terme d'efficience et d'efficacité.
L'auditeur cherche ici un écart entre les résultats et les objectifs, c’est-à-dire un écart entre
le but choisi et l'effet produit, mais aussi "le pourquoi" de cet écart et le "comment" réduire.
Audit financier, opérationnel et stratégique :
Audit financier et comptable: Selon un extrait des normes de révision comptable de lʹordre
des experts comptables et des comptables agrées en France (OECCA), lʹaudit comptable et
financier est « un examen auquel procède un professionnel compétent et indépendant en
vue dʹexprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité du bilan et des comptes
de résultat dʹune entreprise ». Cʹest également « un contrôle de lʹinformation financière
émanant dʹune entité juridique effectué en vue dʹexprimer une opinion sur cette
information »,
4
Audit opérationnel: Il sʹagit de contrôler la bonne application des procédures de gestion en
vue de les améliorer, pour cela, Lʹaudit opérationnel peut aller jusquʹ à exiger la mise en
œuvre de contrôles spécifiques visant lʹefficacité des opérations.
3
Renard, Théorie et pratique de l'audit interne, les Editions d'organisation, 2010 (p73)
4
Normes de lʹInternational Federation of Accountants {IFAC

Audit stratégique: ce type dʹaudit résulte du fait de lʹexistence dʹune forte corrélation entre
le mode de management de lʹentreprise et le type dʹaudit. En effet, une entreprise dont le
management est très centralisateur demanderait à son auditeur de vérifier en priorité la
bonne implication des normes, faute de quoi il
CHAPITRE II : DEMARCHE DE L’AUDITEUR
L'objet de ce chapitre est donc de mettre en évidence les points essentiels, les grands traits
de la démarche conduisant au contrôle de la régularité et au contrôle de l'efficacité.
Cette démarche porte en premier lieu sur la prise de connaissance générale de l'entreprise
(section 1), en deuxième lieu sur l'évaluation du contrôle interne spécifique (section 2), et
enfin l’évaluation des comptes (section 3).
Section 1 : La Prise de connaissance générale de l’entreprise
Cette phase constitue un préalable à chaque mission, elle permet de connaître le contexte
dans lequel évolue l'entreprise.
La prise de connaissance générale est basée sur la collecte des documents qui régissent
l'activité de l'entreprise. La visite des locaux et l'intervention du responsable pour
complément des informations permettent de cerner des particularités de l'entreprise et de
ces activités.
I. Prendre connaissance de l'entreprise et de son environnement
L'auditeur doit avoir une idée sur l'historique de l'entreprise, la forme juridique, l'objet, la
nature de l'activité à travers les statuts, identification de l'entreprise, l'immatriculation
fiscale, l'immatriculation sociale, la composition des capitales, le siège social, les différentes
filiales et agences, les principaux clients et fournisseurs...
II. Prendre connaissance des documents juridiques, comptables, et de gestions
L'auditeur doit collecter et examiner l'ensemble des documents juridiques, comptables et de
gestions.
IV. Prendre connaissance des obligations propres à l'entreprise
L'auditeur doit connaître si le secteur d'activité de l'entreprise est régi par une
réglementation fiscale, tel que le code d'incitation aux investissements.

Il doit aussi identifier le régime d'imposition de la société au regard des différents impôts et
taxes et connaître les autres impôts, taxes parafiscales et cotisations propres aux secteurs
d'activité.
V. Prendre connaissance du régime fiscal de l'entreprise
Le régime fiscal applicable peut se différencier d'une entreprise à une autre, selon la nature
d'activité, la forme et les statuts, ainsi que les rapports avec les tiers. Donc, l'auditeur
cherche à :
- Identifier le régime fiscal applicable en matière d'impôt.
- Connaître si la société, bénéficie d'un avantage fiscal quelconque.
Section 2 : L’évaluation du Contrôle Interne
I. Rôle du contrôle interne
Le contrôle interne permet de s’assurer que les décisions prises sont correctement
appliquées, ceci constitue l’aspect transmission de l’information. Il assure un niveau
minimum de qualité à la prestation effectuée ou au produit fabriqué, ceci constitue le
contrôle direct ou indirect du produit. Il décèle les principales anomalies de fonctionnement,
c’est-à-dire qu’il permet un fonctionnement harmonieux du système.
II. Importance du contrôle interne
Le contrôle interne joue un rôle prépondérant au sein de l’entreprise dans la mesure où il
permet d’une part, d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de
l’information, de l’autre, l’application des instructions de la direction et de favoriser
l’amélioration des performances.
III. Définition et Principes de base du Contrôle Interne
1. Définition
a) Définition du C.O.S.O. : committee of sponsoring organizations of the treadway
commission:
“ Le contrôle interne est le processus mis en œuvre par le conseil d’administration, les
dirigeants et le personnel d’une organisation, destiné à fournir l’assurance raisonnable quant
aux objectifs suivants :
• La réalisation et l’optimisation des opérations
• La fiabilité des opérations financières