Telechargé par Souleymane Sidibe

Cours D'audit L3,S5. Gestion

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CHAPITRE I: LES GENERALITES SUR L’AUDIT
I.
NOTION D'AUDIT:
L'audit vient du mot latin "audire" qui veut dire écouter.
Vraisemblablement dans l'empire Romain, l'empereur demandait à
ses collaborateurs spécialisés de procéder à l'audition des
comptables de la cité sur l'utilisation des fonds.
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L'audit a vu le jour en Angleterre, ensuite aux Etats Unis, puis s'est
propagé dans le monde avec le phénomène de mondialisation des
affaires. Après la seconde guerre mondiale, le plan MARSHALL et
le développement des investissements Américains en Europe et en
Asie assuraient surtout la propagation de l'audit à travers le monde.
Quant à l'Afrique, les recours à la thérapie Banque Mondiale et
Fonds Monétaire International jouèrent un rôle d'introduction et de
catalyseur dans le développement des techniques d'audit dans les
années 1980.
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Bien que propulsée par le secteur public, la pratique de l'audit
comptable et financier s'est développée dans le domaine privé au
XIXe siècle pour protéger les détenteurs de capitaux contre les abus
éventuels des gestionnaires.
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1. LA DEFINITION GENERALE
“ L'audit est l'examen professionnel d'une
information en vue d'exprimer sur cette
information une opinion responsable et
indépendante par référence à un critère de
qualité ; cette opinion doit accroître l'utilité de
l'information ”.
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-
EXAMEN PROFESSIONNEL
Le caractère professionnel de l'examen se manifeste par l'existence
d'une méthode ou démarche générale pour conduire l'examen, des
techniques et outils à utiliser dans le cadre de la méthode.
L'auditeur est un professionnel compétent à double titre. Car il a une
connaissance suffisante des activités et informations qui font l'objet de
son examen d'une part, des méthodes et des techniques de l'audit
d'autre part.
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Généralement le professionnalisme de l'auditeur
implique l'existence d'organisations
professionnelles (Ordre des Experts Comptables
et Comptables agréés du Mali) capables
d'imposer à leurs membres des normes acceptées
par tous et l'application effective de ces normes
dûment constatée par un contrôle de qualité.
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-
PORTANT SUR DES INFORMATIONS
La notion d'information est extensive car l'audit porte rarement sur le
fait lui-même, mais sur sa traduction dans un langage convenu.
Comme informations sur lesquelles l'audit peut porter sont par
exemple:
informations analytiques,
informations prévisionnelles,
informations internes ou externes à l'entité émettrice,
informations quantitatives.
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- EXPRESSION D'UNE OPINION RESPONSABLE ET
INDEPENDANTE
L'opinion formulée par l'auditeur est une opinion responsable car elle
l'engage de façon personnelle sur le plan de la responsabilité civile,
pénale ou disciplinaire.
Elle est également indépendante tant à l'égard des dirigeants ou
comptables (émetteurs des informations) qu'à l'égard des
actionnaires, fisc ou banquiers (récepteurs ou souvent
commanditaires des missions d'audit).
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L'opinion de l'auditeur peut se traduire, soit
par un simple jugement sur l'information ayant
fait l'objet de l'examen, soit encore être
complétée par la formulation d'un certain
nombre de recommandations.
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-
PAR REFERENCE A UN CRITERE DE QUALITE
L'expression d'une opinion implique toujours la référence à un critère
de qualité connu et accepté de l'émetteur, des récepteurs et de
l'auditeur de l'information.
Parmi les critères de qualité les plus fréquemment utilisés,
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on trouvera :
la régularité: qui est la conformité à une règle qui peut
être interne ou externe à l'entité émettrice de l'information;
la sincérité (ou fidélité): avec laquelle les faits sont
traduits dans l'information, conformément aux règles
admises.
l'efficacité : il s'agit là d'un ensemble de critères qui sont
eux-mêmes susceptibles de se combiner avec les critères
de régularité et de sincérité. Ils sont généralement
décomposés en trois éléments essentiels, parfois désignés
sous l'expression "les trois E"
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* l'économie : dans l'acquisition des ressources
humaines et matérielles mises en œuvre dans un projet;
* l'efficience : rapport entre les biens ou services
produits d'une part et les ressources utilisées pour les
produire, d'autre part ;
* l'efficacité: mesure dans laquelle les objectifs
visés ou les effets recherchés ont été atteints.
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-
POUR ACCROITRE L'UTILITE DE L'INFORMATION
L'audit doit contribuer à accroître l'utilité de l'information sur laquelle
il porte ; le principal apport de l'audit concerne la crédibilité et la
sécurité que l'on peut attacher à l'information.
L'auditeur aura constamment présent à l'esprit cette préoccupation et
devra apprécier le rapport coût efficacité de son examen, tout en
tenant compte des obligations légales réglementaires ou
contractuelles qui peuvent être mises à sa charge.
A travers cette définition générale, il apparaît que les domaines
d'application de l'audit sont larges et variés.
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2. DOMAINES D'APPLICATION DE L'AUDIT
Les domaines d'application de l'audit sont vastes. Cependant,
l'audit est soit comptable et financier, soit opérationnel. Ces deux
types d'audit peuvent être effectués par des professionnels externes
ou internes à l'entreprise d'où la notion d'auditeur externe ou
interne.
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2.1 DEFINITION DE L'AUDIT COMPTABLE ET
FINANCIER
Il a été défini par plusieurs organisations professionnelles.
Parmi lesquelles, nous avons:
En France, dans les normes de l'Ordre des Experts
Comptables et Comptables agréés (OECCA) :
“ L'audit a pour objectif de permettre à l'expert-comptable d'attester
de la régularité, de la sincérité des comptes annuels et de l'image
fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de
l'entreprise à la fin de l'exercice ”
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Il s'agit de l'une des composantes de l'audit contractuel ou
commissariat aux comptes dont les modalités d'application sont
prévues par la loi.
Au plan européen, dans les normes de l'Union Européenne
des Experts Comptables économiques et financiers (UEC) :
“ L'objet de l'audit des comptes annuels est d'exprimer une opinion
sur le fait de savoir si ceux-ci traduisent fidèlement la situation de
la société à la date du bilan et de ses résultats pour l'exercice
examiné, en tenant compte du droit et des usages du pays où
l'entreprise a son siège ”
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Au plan international, dans les normes de l'Internal
Federation of Accountants, traduction française de
OECCA ou CNCC (IFAC) :
“ Contrôle de l'information financière émanant d'une entité
juridique (le but lucratif ou non lucratif de l'organisation, sa
taille et sa forme juridique n'entrent pas en ligne de
compte), effectué en vue d'exprimer une opinion sur cette
information ”.
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Synthétiquement l'audit comptable et financier peut être
défini comme l'examen auquel procède un professionnel
compétent et indépendant en vue d'exprimer une opinion
motivée sur la régularité et la sincérité des états financiers
et sur la fidélité avec laquelle les comptes annuels d'une
entité traduisent sa situation à la date de clôture et ses
résultats pour l'exercice considéré.
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Généralement, la requête d'audit financier émane des
actionnaires, des banquiers, des organismes financiers
internationaux (Banque Mondiale, FMI..) et du comité
d'entreprise dans certains pays.
L'analyse des différentes composantes de l'entreprise
intimement liées et en harmonie en vue d'une utilisation
rationnelle ou optimale des ressources a abouti à la notion
d'audit opérationnel.
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2.2 : AUDIT OPERATIONNEL
L'audit opérationnel est un audit d'efficacité qui est tourné vers
l'amélioration des performances de l'entreprise. Il peut être défini
comme:
-“ L'examen professionnel des informations relatives à la gestion de
chaque fonction d'une entité quelconque en vue d'exprimer sur ces
informations une opinion responsable et indépendante, par référence
aux critères de régularité, de fiabilité et d'efficacité. Cette opinion doit
accroître l'utilité de l'information, en particulier en vue de la prise de
décision ”
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L'audit opérationnel suppose une recherche, puis une étude des causes
profondes des phénomènes observés qui débouchent sur des
propositions concrètes ayant pour objet l'amélioration des systèmes en
place.
Il y a autant d'audits (opérationnels) que de fonctions dans l'entité.
Nous avons par exemple l'audit finance, fiscal...
L'audit comptable et financier, et opérationnel peut être effectué par
un professionnel interne à l'entreprise.
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AUDIT INTERNE
L'audit interne est une fonction indépendante des autres
services, c'est un passage en revue périodique des
structures, procédures et informations au sein de l'entreprise
en vue d'une évaluation de l'efficacité des instruments de
contrôle et de la qualité des opérations de gestion.
Exercé par un salarié de l'entreprise pour le compte de la
direction uniquement, en vue de l'assurer sur la qualité du
fonctionnement comptable et de l'efficacité des méthodes
de gestion.
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L’audit interne est ainsi défini comme « une activité
indépendante et objective qui donne à une organisation
une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations,
lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à
créer de la valeur ajoutée.
Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en
évaluant, par une approche systématique et méthodique,
ses processus de management des risques, de contrôle, et
de gouvernement d’entreprise, et en faisant des
propositions pour renforcer leur efficacité »
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2.4 AUDIT EXTERNE :
Accompli par un professionnel extérieur à l'entreprise, il a pour but
essentiel la certification de la régularité des comptes vis-à-vis
des tiers.
L'auditeur, ici, intervient soit :
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A titre contractuel: accord conclu entre l'entreprise et
l'auditeur en vue d'assurer à la direction la qualité des
états comptable et financiers.
Toutefois, l'auditeur, dans ce cas, peut être mandaté par
un tiers qui s'intéresse de près à l'entreprise en vue d'une
éventuelle acquisition ou un travail en partenariat.
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A titre légal: il s'agit là d'auditeurs financiers ou
commissaires aux comptes qui sont mandatés par les
pouvoirs publics en vue d'une certification.
L’audit externe est ici pris au sens de Commissaire aux
Comptes. Les Cabinets d’audit externe ont en général des
activités complémentaires : organisation, conseil, fiscalité…
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3. L’audit interne et ses disciplines voisines
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3.1.L’Audit Interne et le contrôle de gestion
Il y a encore peu de temps, nombreux étaient ceux qui
confondaient les deux fonctions. Une des causes tient sans
doute au fait qu’elles ont suivi des évolutions semblables.
Si l’Audit Interne est passé du simple contrôle comptable à
l’assistance du management dans la
maîtrise des opérations, le contrôle de gestion est passé de
la simple analyse des coûts au contrôle budgétaire puis à
un véritable pilotage de l’entreprise. Les distinctions que
nous pouvons faire entre le contrôle de gestion et l’audit
interne peuvent être résumées comme suit
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. Différence : LA PROBLEMATIQUE POSEE :
- Pour le contrôle de gestion, il s’agit de se poser la
question : où voulons-nous aller
(Objectifs), et par où passer (Plan et budgets) ?
- Pour l’audit interne, il s’agit de se poser la question :
comment améliorer ce qui ne marche pas en examinant le
passé et en recommandant des solutions pour éradiquer les
causes des dysfonctionnements ?
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. Différence : LES BUTS :
- Le contrôle de gestion aide l’organisation à fixer ses
objectifs et à piloter les activités en vue de leur réalisation
avec efficacité, efficience et économie. Son travail est
basé sur la mise en place d’un système d’information de
gestion (SIG) performant tourné, aussi bien sur
l’environnement interne qu’externe pour collecter les
informations nécessaires à la prise de décision et au
pilotage des organisations.
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Alors que l’audit interne aide les
organisations à atteindre leurs objectifs en
évaluant ses processus de management des
risques, de contrôle interne et gouvernement
d’entreprise et en apportant des conseils qui
visent leur amélioration.
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. Différence : LA METHODOLOGIE :
- Le travail de l’audit interne. vise à mieux maîtriser les activités, y
compris celle du contrôle de gestion, par l’évaluation des processus
de management des risques, de contrôle interne et de gouvernement
d’entreprise et le diagnostic des dispositifs de contrôle interne,
- Alors que le contrôle de gestion. s’intéresse plus à l’information
financière et aux indicateurs de gestion qu’aux systèmes et
procédures.
Nous pouvons dire que son rôle est de veiller au maintien des grands
équilibres de l’entreprise et des organisations (achats - vente – stocks
- investissements…) en attirant l’attention sur les écarts enregistrés ou
prévisibles et en prescrivant les actions correctives à introduire pour
restaurer la situation.
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3.2. L’Audit Interne et l’Inspection :
La confusion entre l’audit interne et l’inspection a toujours
existé car aussi bien, l’auditeur
interne que l’inspecteur font partie du personnel de
l’organisation. La confusion est aggravée par
la pratique et le vocabulaire, car souvent, des inspecteurs
font de l’inspection et de l’audit interne
et vice- versa. Néanmoins, nous pouvons affirmer que les
deux fonctions sont différentes à
plusieurs niveaux :
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Alors que l’audit interne évalue les processus de
management des risques, de contrôle interne
et de gouvernement d’entreprise et examine
l’efficacité des dispositifs de contrôle interne mis en
place par le CA, le management et l’ensemble du
personnel pour la maitrise des risques.
L’audit interne interprète les règles et se prononce
sur leur pertinence en cherchant pourquoi elles n’ont
pas été respectées.
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. Différence : LA PERIODICITE:
- L’inspection est une activité ponctuelle et inopinée basée
sur l’effet de surprise ;
- Tandis que, l’audit interne est une activité systématique
et périodique basée sur la collaboration avec les audités
suivant un programme annuel ou pluriannuel élaboré en
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concertation avec la direction générale et les
autres directions et approuvé par le conseil
d’administration, la direction générale ou le
comité d’audit.
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. Différence : LES CONSEQUENCES :
- L’inspection en tant que contrôle aboutit à des sanctions
administratives, financières voire pénales.
- Alors que l’audit interne fait des constats, émet une
opinion sur la validité des systèmes, et fait des
recommandations.
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