Telechargé par ahmed hali

ArchiAssoc

publicité
‫النظـــام األســـاسي‬
‫لجمعية المعماريين – مركز القدس‬
‫نظام صادر باإلستناد ألحكام المادة (‪ - )3‬الفقرة (ب)‪ ،‬وبموجب المادة(‪)45‬‬
‫من النظام الداخلي لنقابة المهندسين ‪ -‬مركز القدس رقم (‪ )2‬لسنة ‪1994‬م‪.‬‬
‫الفصل األول ‪ -‬التعاريف‬
‫المادة األولـى‬
‫يسمى هذا النظام “ النظام األساسي لجمعية المعماريين‪ -‬مركز القدس ” ويعمل به إعتباراً من تاريخ موافقة جملس نقابة املهندسني ‪-‬‬
‫مركز القدس عليه‪.‬‬
‫المادة الثانية‬
‫يكون للكلمات والعبارات واأللفاظ التالية الواردة يف هذا النظام املعاين املخصصة هلا أدناه ما مل تدل القرينة على خالف ذلك ‪:‬‬
‫‪ :‬نقابة املهندسني ‪ -‬مركز القدس‪.‬‬
‫النقابـ ــة‬
‫المجل ــس‬
‫الجمعية‬
‫‪ :‬جملس نقابة املهندسني ‪ -‬مركز القدس‪.‬‬
‫‪ :‬مجعية املعماريني – مركز القدس‪.‬‬
‫المهندس‬
‫‪:‬‬
‫الهيئة العامـة‬
‫‪:‬‬
‫الهيئة اإلداريـة‬
‫‪:‬‬
‫العض ــو‬
‫‪:‬‬
‫المؤتمر العـام‬
‫النظام األساسي‬
‫املهندس املعماري احلاصل على الشهادة اجلامعية األوىل على األقل‬
‫واملسجل لدى نقابة املهندسني – مركز القدس يف ختصص اهلندسة‬
‫املعمارية أو ما يعادهلا‪.‬‬
‫اهليئة العامة جلمعية املعماريني – مركز القدس مبوجب أحكام هذا‬
‫النظام‪.‬‬
‫اهليئة اإلدارية للجمعية الفائزة باإلنتخاب أو بالتزكية من قبل اهليئة العامة‬
‫وحسب أحكام هذا النظام‪.‬‬
‫عضو مجعية املعماريني ‪ -‬مركز القدس‪.‬‬
‫‪ :‬املؤمتر العام لنقابة املهندسني – مركز القدس حسب النظام الداخلي‬
‫للنقابة‪.‬‬
‫‪ :‬هو النظام األساسي جلمعية املعماريني – مركز القدس‬
‫المادة الثالثة‬
‫تؤسس يف النقابة مجعية علمية ثقافية مهنية خاصة باملهندسني املعماريني‪ ،‬وذلك لتحقيق أهداف وغايات هذا النظام‬
‫تسمى “مجعية املعماريني ‪ -‬مركز القدس”‪.‬‬
‫الفصل الثاني ‪ -‬األهداف والغايات والوسائل‬
‫المادة الرابعة‬
‫األهداف والغايات‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫تطوير قدرات وطاقات املهندس املعماري هبدف رفع مستواهم العلمي واملهين والثقايف فنياً وعملياً وأكادميياً‪.‬‬
‫حتقيق التكامل والتعاون بني املهنه والعلوم اهلندسية بشكل خاص‪ ،‬ومبا خيدم اجملتمع احمللي‪.‬‬
‫تنشيط ودعم البحث العلمي يف جمال اهلندسه املعمارية‪.‬‬
‫تعميق التفاعل مع اجملتمع احمللي‪.‬‬
‫تطوير العالقات بني املهندسني املعماريني داخل الوطن وخارجه‪.‬‬
‫تطوير عالقات التعاون مع املؤسسات احمللية والعربية والعاملية ذات العالقة بالعلوم اهلندسية املعمارية‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫(‪)6‬‬
‫المادة الخامسة‬
‫الوسائل‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫(‪)6‬‬
‫(‪)7‬‬
‫(‪)8‬‬
‫تطوير األسس واملعايري احمللية ألجل اإلرتقاء مبستوى العمل بكل جوانبه‪.‬‬
‫املسامهة يف الدراسات والبحوث اليت تتناول اهلندسه املعمارية ‪ ،‬وتطويرها والتقدم التقين‪.‬‬
‫دراسة القوانني واألنظمة واملواصفات اخلاصة باهلندسه املعمارية ‪ ،‬وتقدمي املشورة فيها واملشاركة يف حتديثها بشكل مستمر‪.‬‬
‫تنظيم العالقة بني املهندسني فيما بينهم‪ ،‬وبني املهندسني املعماريني وغريهم من املهندسني والفنيني وأصحاب العمل‪.‬‬
‫التنسيق مع الكليات واملعاهد اهلندسية‪ ،‬وتبادل العلوم واملعرفة والثقافة واخلربة‪.‬‬
‫التنسيق مع اإلحتادات والنقابات واجلمعيات واهليئات العلمية حملياً وعربياً ودولياً‪ ،‬وتشجيع تبادل اخلربات والنشاطات العلمية‬
‫والثقافية واملهنية فنياً وعملياً وأكادميياً‪.‬‬
‫عقد الندوات واملؤمترات واحملاضرات والرحالت العلمية واحللقات الدراسية ‪ ،‬واملشاركة فيما يعقد منها حملياً وعربياً ودولياً‪.‬‬
‫أية وسيلة أخرى تراها اجلمعية مناسبة‪ ،‬وال تتعارض مع قوانني وأنظمة النقابة‪ ،‬وتتفق وأحكام هذا النظام‪.‬‬
‫الفصل الثالث ‪ -‬العضوية‬
‫المادة السادسة‬
‫شروط العضوية وفئاتها‬
‫أ‪ -‬يتم اإلنتساب إىل اجلمعية على النحو التايل ‪:‬‬
‫(‪)1‬حيق لكل مهندس معماري مسجل رمسياً يف نقابة املهندسني ‪ -‬مركز القدس ومسدداً الشرتاكات النقابة السنوية‪ ،‬أن يكون‬
‫عضوا يف اجلمعية‪ ،‬شريطة أن يعبئ طلب االنتساب اخلاص باجلمعية وأن يسدد رسم االشرتاك يف اجلمعية واملقر يف هذا النظام‪،‬‬
‫وعليه يتم تسجيله كعضو عامل حسب أحكام املادة (‪ )6‬الفقرة (ب) من هذا النظام‪.‬‬
‫ب‪ -‬تكون فئات العضوية كما يلي ‪:‬‬
‫(‪ )1‬العضو العامل ‪ :‬وهو املهندس املعماري املسجل يف سجل األعضاء العاملني حسبما ورد يف الفقرة (ا) من هذه‬
‫املادة‪ ،‬وهو يتمتع حبق الرتشيح واإلنتخاب للهيئة اإلدارية‪ ،‬واملشاركة يف كافة نشاطات اجلمعية‪.‬‬
‫(‪)2‬العضو الفخري ‪ :‬وهو الشخص املسجل يف سجل األعضاء الفخريني‪ ،‬ومن غري األعضاء العاملني والذي‬
‫تنسب اهليئة اإلدارية للهيئة العامة للموافقة على تسجيله عضواً فخرياً‪ ،‬نتيجة خلدمات متميزة وتأثري إجيايب على‬
‫املستوى العلمي أو الثقايف أو املهين‬
‫المادة السابعة‬
‫فقدان العضوية‬
‫يفقد العضو عضويته يف اجلمعية بقرار من اهليئة اإلدارية‪ ،‬وذلك يف احلاالت التالية‪:‬‬
‫فقدان عضويته يف النقابة بالنسبة لألعضاء العاملني‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫التأخر يف تسديد اإلشرتاكات السنوية ملدة عامني متتاليني‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫المادة الثامنة‬
‫التنسيب لفصل األعضاء‬
‫يتم التنسيب لفصل عضو اجلمعية يف احلاالت التالية‪ ،‬ومبوافقة مخسة من أعضاء اهليئة اإلدارية ‪:‬‬
‫إذا قام العضو بعمل ما من شأنه إحلاق الضرر باجلمعية‪ ،‬سواء أكان مادياً أم معنوياً‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫إذا خالف النظام األساسي للجمعية متعمداً‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫إذا إستغل اجلمعية ألهداف غري األهداف اليت أسست من أجلها‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫ويف هذه احلالة ترفع اهليئة اإلدارية توصياهتا إىل جملس النقابة إلختاذ القرار املناسب حسب األصول‪.‬‬
‫المادة التاسعة‬
‫تعليق العضوية‬
‫حيق للهيئة اإلدارية تعليق عضوية العضو لفرتة زمنية حتددها اهليئة وذلك يف احلاالت التالية ‪:‬‬
‫بناء على طلب العضو نفسه وألسباب مقنعة‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫إذا خالف النظام األساسي دون قصد ترتب عليه ضرر‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫المادة العاشرة‬
‫إعادة العضوية‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫جيوز إعادة العضوية للعضو الذي مت فصله بقرار من جملس النقابة‪ ،‬بناء على توصية من اهليئة العامة‪ .‬ويف هذه احلالة ترفع‬
‫اهليئة اإلدارية توصية اهليئة العامة إىل جملس النقابة للموافقة عليها‪.‬‬
‫جيوز للهيئة اإلدارية إعادة العضوية للعضو الذي علقت عضويته قبل إنقضاء املدة احملدودة‪ ،‬إذا ثبت زوال السبب الذي‬
‫علقت عضويته من أجله‪ ،‬وذلك بعد تقدمي طلب خطي إىل اهليئة اإلدارية‪ ،‬وموافقة جملس النقابة‪.‬‬
‫الفصل الرابع ‪ -‬حقوق وواجبات األعضاء‬
‫المادة الحادية عشرة‬
‫الحقوق‬
‫يتمتع األعضاء العاملني باحلقوق التالية ‪:‬‬
‫حق اإلنتخاب للهيئة اإلدارية حسب النظام لألعضاء العاملني‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫املشاركة يف مجيع نشاطات اجلمعية وجلاهنا لكافة األعضاء‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫احلصول على دعم اجلمعية يف نشر نتائج الدراسات واألحباث واألوراق العلمية‪ ،‬واملقدمة على كافة املستويات احمللية والعربية‬
‫(‪)3‬‬
‫والدولية‪ ،‬وبناء على تنسيب اللجنة املختصة‪.‬‬
‫احلصول على النشرة العملية املتخصصة الصادرة عن اجلمعية ولكافة األعضاء‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫(‪)6‬‬
‫(‪)7‬‬
‫تلقي الدعم املادي وامل عنوي من اجلمعية للقيام باألحباث العلمية أو العملية‪ ،‬أو ترمجة أو تأليف املراجع والكتب املتخصصة يف‬
‫جمال املهنة‪ ،‬وذلك بعد أن تقوم اهليئة اإلدارية وبتنسيب من جلنة متخصصة مشكلة من قبلها‪ ،‬بإختيار املؤهلني من بني املتقدمني‪،‬‬
‫وعلى أساس تنافسي يعتمد على اإلمكانات املادية املتوفرة باجلمعية واألمهية العلمية للموضوع‪.‬‬
‫تلقي الدعم املادي واملعنوي من اجلمعية للمشاركة يف املؤمترات والندوات العلمية والفنية املتخصصة على كافة األصعدة (حملياً‬
‫وعربياً ودولياً) وعلى نفس أسس البند (‪ )5‬من هذه املادة‪.‬‬
‫اإلشرتاك يف املسابقات الدورية للحصول على جائزة اجلمعية العلمية ألفضل عمل علمي أو مهين يف جمال املهنة‪.‬‬
‫المادة الثانية عشرة‬
‫الواجبات‬
‫يكون على األعضاء كافة الواجبات التالية ‪:‬‬
‫العمل على حتقيق األهداف الواردة يف هذا النظام‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫تأدية عمله فيما يتعلق مبهنته بأمانة ودقة وإخالص‪ ،‬وأن يراعي شرف وتقاليد املهنة‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫إحرتام نظام اجلمعية والتعليمات اليت تصدر عن اهليئة العامة واهليئة اإلدارية‪ ،‬وأن ينبه ألية خمالفة من قبل أعضاء اجلمعية‬
‫ألنظمة اجلمعية وتعليماهتا‪.‬‬
‫معاملة زمالئه وأعضاء اجلمعية معاملة مبنية على الثقة واإلحرتام املتبادلني‪.‬‬
‫احرتام قرارات وصالحيات جملس النقابة ومؤمترها العام‪.‬‬
‫الفصل الخامس ‪ -‬الهيئة العامة للجمعية‬
‫المادة الثالثة عشرة‬
‫الهيئة العامة العادية‬
‫تتكون اهليئة العامة العادية من مجيع األعضاء العاملني املسددين لكافة إلتزاماهتم املالية اجاه النقابة واجلمعية‪ ،‬وفقاً ألحكام هذا النظام‪،‬‬
‫وجلميع هؤالء األعضاء احلق يف حضور إجتماعات اهليئة العامة واملشاركة يف مناقشاهتا‪ ،‬والتصويت على قراراهتا وإنتخاب هيئتها اإلدارية‪،‬‬
‫ك ما حيق لألعضاء الفخريني حضور جلسات اهليئة العامة واملشاركة يف أعماهلا‪ ،‬وذلك حسبما هو منصوص عليه يف املادة السادسة‬
‫(الفقرات ‪3‬و‪ )4‬من هذا النظام‪.‬‬
‫المادة الرابعة عشرة‬
‫صالحيات الهيئة العامة‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مناقشة تقرير اهليئة اإلدارية عن السنة املنتهية واملصادقة عليه‪ ،‬ورفع توصياهتا بشأنه إىل جملس النقابة‪.‬‬
‫رسم السياسة العامة للجمعية (اإلدارية واملالية) للفرتة املقبلة‪.‬‬
‫مناقشة أية تعديالت على النظام الداخلي للجمعية ورفع توصياهتا بشأن ذلك جمللس النقابة‪.‬‬
‫البت يف أية مواضيع يطلب جملس النقابة إدراجها على جدول األعمال‪.‬‬
‫إنتخاب هيئة إدارية للجمعية‪.‬‬
‫(‪)5‬‬
‫تشكيل اللجان العاملة‪.‬‬
‫(‪)6‬‬
‫البت يف أية مواضيع أخرى تقرتحها اهليئة اإلدارية يف الدعوة إلجتماع اهليئة العامة‪.‬‬
‫(‪)7‬‬
‫البت يف املواضيع اليت يقدمها أعضاء اهليئة العامة واليت ترد إىل اهليئة اإلدارية خطياً قبل إجتماع اهليئة العامة بأسبوع واحد‬
‫(‪)8‬‬
‫على األقل‪.‬‬
‫البت يف أي موضوع توافق اهليئة العامة بأغلبية األصوات على إضافته إىل جدول األعمال‪.‬‬
‫(‪)9‬‬
‫البت يف أية مواضيع يطلب جملس النقابة إدراجها على جدول االعمال‪.‬‬
‫(‪)10‬‬
‫المادة الخامسة عشرة‬
‫إجتماعات الهيئة العامة‬
‫تُدعى اهليئة العامة العادية لإلجتماع مرتني كل سنة على األقل‪ ،‬ويكون االجتماع األول هو االجتماع العادي السنوي عادياً‪ ،‬وموعده يف‬
‫النصف الثاين من شهر نيسان‪ .‬أما االجتماع الثاين فيكون موعده يف النصف الثاين من شهر تشرين األول او حسب ما حتدده اهليئه‬
‫العامة‬
‫المادة السادسة عشرة‬
‫الدعوة إلجتماع الهيئة العامة‬
‫تقوم اهليئة اإلدارية بدعوة اهليئة العامة لإلجتماع السنوي عن طريق اإلعالن يف صحيفتني حمليتني‪ ،‬وإرسال كتاب دعوة خطي لكل عضو يف‬
‫اجلمعية بالربيد العادي او االلكرتوين وعلى عنوانه املوثق لدى سجالت اجلمعية‪ ،‬مرفقاً معه التقرير السنوي وجدول أعمال إجتماع اهليئة‬
‫العامة‪ ،‬ومبيناً فيه زمان ومكان إنعقاد هذا اإلجتماع‪ ،‬وذلك قبل أسبوعني على األقل من موعد انعقاده‪.‬‬
‫المادة السابعة عشرة‬
‫رئاسة اجتماعات الهيئة العامة‬
‫يرأس إجتماعات اهليئة العامة رئيس اهليئة اإلدارية أو نائبه‪ ،‬ويف حالة غياهبما أكرب األعضاء سناً من بني احلاضرين‪ ،‬وحيضر اجتماعات اهليئة‬
‫العامة النقيب أو من ينتدبه‪.‬‬
‫المادة الثامنة عشرة‬
‫النصاب القانوني إلجتماعات الهيئة العامة‬
‫يعترب إجتماع اهليئة العامة قانونياً حبضور أكثر من نصف عدد أعضاء اهليئة العامة‪ ،‬ويف حالة عدم إكتمال النصاب القانوين بعد ساعة من‬
‫املوعد املقرر لإلجتماع‪ ،‬يعقد إجتماع ٍ‬
‫ثان بعد أسبوع واحد من موعد اإلجتماع األول‪ ،‬ويكون هذا اإلجتماع قانونياً حبضور أي عدد من‬
‫أعضاء اهليئة العامة‪ ،‬على أن يتم اإلعالن عن تأجيل اإلجتماع يف الصحف احمللية فقط‪.‬‬
‫المادة التاسعة عشرة‬
‫سجل حضور أعضاء الهيئة العامة‬
‫ينظم جدول حضور ألعضاء اهليئة العامة للجمعية‪ ،‬ويسجل فيه أمساء أعضاء اهليئة العامة احلاضرين مبوجب تسلسل رقمي يوقع عليه كل‬
‫عضو حضر إجتماع اهليئة العامة‪ ،‬ويسلم بناء على ذلك بطاقة التصويت‪.‬‬
‫المادة العشرون‬
‫جدول أعمال إجتماع الهيئة العامة‬
‫يتضمن جدول أعمال إجتماع اهليئة العامة يف إجتماعها العادي ما يلي ‪:‬‬
‫قرارات وتوصيات وتوجيهات اهليئة العامة اليت سبقتها‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫تقرير اهليئة اإلدارية عن أعمال اجلمعية ونشاطاهتا خالل العام املنصرم‪ ،‬ومناقشة السياسة العامة ألعمال اجلمعية للعام التايل‪،‬‬
‫(‪)2‬‬
‫يعرضه أمني السر للمناقشة واإلقرار‪.‬‬
‫تقرير اللجنة اإلدارية املايل عن احلسابات السنوية للجمعية‪ ،‬يعرضه أمني الصندوق للمناقشة واإلقرار‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫إقرار مشروع املوازنة التقديرية للسنة املالية اجلديدة‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫(‪)6‬‬
‫(‪)7‬‬
‫(‪)8‬‬
‫أية إقرتاحات يتقدم هبا أي عضو إىل اهليئة اإلدارية خطياً‪ ،‬وذلك قبل أسبوع واحد على األقل من موعد إجتماع اهليئة العامة‪.‬‬
‫اية مقرتحات تقدم من جملس النقابة‪.‬‬
‫إنتخاب رئيس اجلمعية وهيئة إدارهتا عن طريق االقرتاع السري‪.‬‬
‫ال جيوز للهيئة العامة البحث يف غري املواضيع املدرجة على جدول األعمال‪ ،‬الذي يتم إقراره يف بداية االجتماع‪.‬‬
‫المادة الحادية والعشرون‬
‫محضر إجتماع الهيئة العامة‬
‫يقوم أمني السر بتسجيل وقائع إجتماعات اهليئة العامة يف سجل خاص‪ ،‬ويوقع على هذه الوقائع رئيس اجللسة واملقرر‪ ،‬ويقوم أمني سر‬
‫اجلمعية بإرسال نسخة من حمضر إجتماع اهليئة العامة إىل جملس النقابة وإىل كل األعضاء الذين حضروا اإلجتماع‪ ،‬وتوضع نسخ إضافية من‬
‫احملضر يف مقر اجلمعية للحصول عليها ممن يرغب يف ذلك‪.‬‬
‫المادة الثانية والعشرون‬
‫الهيئة العامة اإلستثنائية للجمعية‬
‫جيوز لثلث أعضاء اهليئة العامة‪ ،‬أو ألربعة أعضاء من اهليئة اإلدارية الطلب خطياً إىل اهليئة اإلدارية للدعوة إىل إجتماع إستثنائي للهيئة‬
‫العامة‪ ،‬مع بيان الغرض من عقد هذا اإلجتماع‪ ،‬ويف حالة عدم إستجابة اهليئة اإلدارية هلذا الطلب خالل شهر من تاريخ تقدميه‪ ،‬فيحق‬
‫هلؤالء التقدم بالطلب إىل جملس النقابة‪ ،‬ويكون قرار جملس النقابة هبذا الشأن قطعياً‪ ،‬ويف حالة إنعقاد اإلجتماع ال جيوز للهيئة العامة‬
‫البحث يف غري املواضيع اليت عقد من أجلها هذا اإلجتماع‪.‬‬
‫المادة الثالثة والعشرون‬
‫قرارات الهيئة العامة‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫تتخذ قرارات اهليئة العامة باألغلبية البسيطة للحاضرين ( ‪ ،) 1 + %50‬إال إذا نص على خالف ذلك‪.‬‬
‫إذا تساوت األصوات‪ ،‬يرجح اجلانب الذي يصوت معه رئيس االجتماع‪.‬‬
‫الفصل السادس ‪ -‬الهيئة اإلدارية للجمعية‬
‫المادة الرابعة والعشرون‬
‫إدارة شؤون الجمعية‬
‫تقوم على إدارة اجلمعية هيئة مكونة من الرئيس وستة أعضاء‪ ،‬تنتخبهم اهليئة العامة بطريقة اإلقرتاع السري‪ ،‬وتتم عملية اإلقرتاع حبضور ممثل‬
‫عن جملس النقابة‪.‬‬
‫المادة الخامسة والعشرون‬
‫إنتخابات الهيئة اإلدارية‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫(‪)6‬‬
‫(‪)7‬‬
‫(‪)8‬‬
‫حيق لكل عضو عامل زاول املهنة ملدة ال تقل عن سبع سنوات ترشيح نفسه لعضوية اهليئة اإلدارية‪ ،‬وذلك كما هو منصوص‬
‫عليه يف املادة الرابعة والعشرين من هذا النظام‪.‬‬
‫يشرتط يف املرشح ملركز رئيس اهليئة اإلدارية أن يكون عضواً عامالً زاول املهنة ملدة ال تقل عن إحدى عشرة سنة بعد الشهادة‬
‫اجلامعية األوىل‪.‬‬
‫يفتح باب الرتشيح‪ ،‬ويعلن عنه يف الصحف احمللية‪ ،‬وذلك قبل أسبوعني من موعد إجتماع اهليئة العامة العادي‪ ،‬واملتضمن‬
‫جدول أعماله بند (اإلنتخابات)‪ ،‬ويستمر ذلك ملدة أسبوع واحد‪ ،‬ويقدم طلب الرتشيح خطياً إىل مكتب اجلمعية‪ ،‬ويقوم أمني‬
‫السر بإعالن أمساء املرشحني على لوحة اإلعالنات يف مقر اجلمعية‪ ،‬وحيق لكل مرشح سحب ترشيحه قبل البدء بعملية اإلقرتاع‪.‬‬
‫يعني جملس النقابة جلنة مكونة من ثالثة مهندسني لإلشراف على اإلنتخابات وتنتهي مهمة هذه اللجنة بإنتهاء عملية‬
‫التصويت وفرز األصوات وإعالن النتائج‪ ،‬ورفعها إىل جملس النقابة‪.‬‬
‫يعلن رئيس اإلجتماع أمساء املرشحني لرئاسة اهليئة اإلدارية ولعضويتها‪ ،‬وجيري اإلقرتاع عليهم من قبل اهليئة العامة بإقرتاع‬
‫واحد‪ ،‬وعلى ورقة واحدة‪.‬‬
‫ينتخب كل عضو من أعضاء اهليئة العامة الرئيس وأعضاء اهليئة اإلدارية‪ ،‬ويتم فرز األصوات علناً‪ ،‬وإعالن النتيجة بعد الفرز‬
‫مباشرة‪.‬‬
‫يشترط في المرشح لمنصب الرئيس الحصول على األغلبية البسيطة (‪ )1+%50‬من أصوات المقترعين‪ ،‬وإذا تعذر‬
‫ذلك فتعقد مباشرة جولة انتخاب جديدة بين المرشحين االثنين الذين حصال على أعلى األصوات في الجولة األولى‪.‬‬
‫اجري االنتخابات لرئاسة اهليئة اإلدارية وعضويتها مرة كل ثالث سنوات‪ ،‬يف االجتماع العادي يف النصف الثاين من شهر‬
‫نيسان‪.‬‬
‫(‪)9‬‬
‫حيق لكل عضو عامل أن يقوم مبمارسة حقه باإلنتخابات‪ ،‬شريطة أن يكون مسدداً الشرتاكاته السنوية‪.‬‬
‫المادة السادسة والعشرون‬
‫مدة عضوية الهيئة اإلدارية‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫تكون مدة عضوية اهليئة اإلدارية دورة كاملة ( مدهتا ثالث سنوات ) تبدأ من تاريخ إجتماع اهليئة العامة الذي تتم فيه‬
‫اإلنتخابات‪ ،‬وتنتهي بتاريخ إجتماع اهليئة العامة يف هناية الدورة احملددة‪.‬‬
‫ويف مجيع األحوال‪ ،‬ال جيوز لعضو اجلمعية أن يكون رئيساً للهيئة اإلدارية ألكثر من دورتني متتاليتني‪.‬‬
‫المادة السابعة والعشرون‬
‫الطعن في نتائج اإلنتخابات‬
‫(‪ )1‬ترفع جلنة اإلشراف على اإلنتخابات نتائج اإلنتخابات إىل جملس النقابة للمصادقة عليها‪ ،‬وذلك خالل أسبوعني من تاريخ إجرائها‪.‬‬
‫(‪ ) 2‬حيق لعدد من أعضاء اجلمعية ال يقل عن ثلث األعضاء‪ ،‬اإلعرتاض لدى جملس النقابة على قانونية اإلنتخابات‪ ،‬وذلك خالل‬
‫أسبوعني من تاريخ إجرائها‪ ،‬وعلى جملس النقابة البت يف اإلعرتاض خالل مدة أقصاها عشرة أيام من تاريخ تسلم االعرتاض‪.‬‬
‫(‪ ) 3‬إذا قبل جملس النقابة اإلعرتاض‪ ،‬فإن إنتخابات اجلمعية تعترب الغية‪ ،‬ويتوجب إجراء إنتخابات جديدة يف موعد أقصاه (‪ )30‬يوماً من‬
‫تاريخ صدور القرار‪.‬‬
‫المادة الثامنة والعشرون‬
‫الهيئة اإلدارية‬
‫تنتخب اهليئة اإلدارية من بني أعضائها العاملني‪ ،‬ويف أول إجتماع هلا بعد اإلنتخابات‪ ،‬نائباً للرئيس وأميناً للسر وأميناً للصندوق‪ ،‬وجيب أن‬
‫يكون موعد اإلجتماع خالل أسبوع واحد من موعد إنتهاء اإلنتخابات‪.‬‬
‫المادة التاسعة والعشرون‬
‫تقوم اهليئة اإلدارية بتنسيب ممثليها لدى اجلهات واحملافل احمللية والعربية والدولية‪ ،‬وترفع هبذه التنسيبات إىل جملس النقابة للمصادقة عليها‪،‬‬
‫ويكون هؤالء املمثلون مسؤولني أمام اهليئة اإلدارية للجمعية‪.‬‬
‫المادة الثالثون‬
‫إذا شغر مركز عضو أو أكثر يف اهليئة اإلدارية‪ ،‬يضم إىل عضوية اهليئة األعضاء اإلحتياط حسب تسلسل األصوات اليت حصلوا عليها يف‬
‫اإلنتخابات‪ ،‬ويعترب األعضاء اجلدد متممني من حيث املدة لألعضاء السابقني يف املراكز الشاغرة‪ ،‬ويف حالة عدم وجود أعضاء إحتياط‬
‫تدعى اهليئة العامة لإلنعقاد إلنتخاب من حيل يف املراكز الشاغرة‪ ،‬ويف حالة شغور أكثر من نصف أعضاء اهليئة اإلدارية‪ ،‬تعترب اهليئة‬
‫مست قيلة‪ ،‬وتدعى اهليئة العامة لإلنعقاد إلنتخاب هيئة إدارية جديدة إلستكمال مدة الدورة القانونية‪.‬‬
‫المادة الحادية والثالثون‬
‫إجتماعات الهيئة اإلدارية‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫اجتمع اهليئة اإلدارية مرة كل أسبوعني على األقل‪ ،‬ويكون إجتماعها قانونياً حبضور غالبية األعضاء‪ ،‬وجيوز أن تعقد اهليئة‬
‫إجتماعاً طارئاً بدعوة من الرئيس‪ ،‬أو من ينوب عنه‪ ،‬أو بطلب خطي من ثالثة من أعضاء اهليئة‪.‬‬
‫يعترب غائباً بدون عذر أي عضو يتخلف عن موعد اإلجتماع بدون إخطار مسبق يبلغ إىل أمني السر‪.‬‬
‫يعترب فاقداً لعضويته كل عضو يتخلف عن حضور ثالثة إجتماعات متتالية للهيئة اإلدارية بدون عذر تقبله اهليئة‪.‬‬
‫يقوم أمني السر بتسجيل حماضر إجتماعات اهليئة اإلدارية يف سجل خاص‪ ،‬ويوقع على هذه احملاضر مجيع األعضاء‬
‫احلاضرين‪ ،‬ويتم رفعها إىل جملس النقابة‪.‬‬
‫(‪)5‬‬
‫(‪)6‬‬
‫تأخذ اهليئة اإلدارية قراراهتا باألغلبية البسيطة‪ ،‬ويف حال تساوي األصوات يرجح اجلانب الذي صوت معه رئيس اجللسة‪.‬‬
‫جيوز للهيئة اإلدارية تشكيل جلان فرعية مساعدة هلا‪ ،‬للقيام بنشاطات يف ميادين حمددة‪ ،‬واجتمع اللجان املنبثقة عن اجلمعية‬
‫مرة واحدة عل ى األقل كل شهر‪ ،‬لدراسة البنود املدرجة على جدول أعماهلا‪ ،‬وجيوز لرئيس اللجنة الفرعية أو لثالثة من أعضائها‬
‫الدعوة إلجتماع طارئ إذا ما دعت احلاجة لذلك‪ ،‬وتعترب إجتماعات اللجنة الفرعية قانونية حبضور رئيسها أو نائبه وثالثة من‬
‫أعضائها‪.‬‬
‫المادة الثانية والثالثون‬
‫واجبات الهيئة اإلدارية وصالحياتها‬
‫(أ)‬
‫الرئيس‬
‫ميثل رئيس اهليئة اإلدارية اجلمعية لدى كافة املراجع واجلهات اإلدارية والرمسية‪.‬‬
‫ترؤس إجتماعات اهليئة اإلدارية‪.‬‬
‫اإلشراف على نشاطات اجلمعية واللجان املتفرعة عنها‪.‬‬
‫توقيع الكتب الصادرة بإسم اجلمعية‪.‬‬
‫خماطبة مجيع اجلهات الرمسية بإسم اجلمعية يف جمال إختصاص اجلمعية‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫(ب)‬
‫نائب الرئيس‬
‫ويقوم مقام الرئيس يف حالة غيابه و‪/‬أو إذا قدم الرئيس إستقالته‪ ،‬و‪/‬أو إذا تعذر عليه القيام مبهامه‪ ،‬وذلك حىت هناية الدورة‬
‫اجلارية للهيئة‪ ،‬كما حيق للرئيس تكليف نائبه بالقيام مبهام حمددة بدالً منه‪.‬‬
‫(ج)‬
‫أمين السر‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(د)‬
‫أمين الصندوق‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫حفظ سجالت اجلمعية‪.‬‬
‫تدوين وقائع إجتماعات اهليئة اإلدارية‪ ،‬وإعداد جدول أعمال إجتماعاهتا‪ ،‬وحتضري التقارير السنوية‪.‬‬
‫حتضري مجيع املراسالت اخلاصة باجلمعية‪.‬‬
‫القيام مبهام أمني الصندوق يف حال غيابه‪.‬‬
‫إعداد التقرير املايل واملوازنة التقديرية للجمعية وطرحها على اهليئة اإلدارية‪.‬‬
‫التوق يع مع الرئيس على أوامر الصرف واملعامالت املالية األخرى‪ ،‬ويف حال غيابه تقوم اهليئة اإلدارية بإنتخاب‬
‫أمني الصندوق لتسيري أعماهلا أثناء غيابه‪.‬‬
‫املتابعة مع مدقق حسابات النقابة بشأن التقرير املايل اخلاص باجلمعية‪.‬‬
‫املتابعة مع مدقق حسابات النقابة بشأن التقرير املايل اخلاص باجلمعية‪.‬‬
‫الفصل السابع ‪ -‬األحكام المالية‬
‫المادة الثالثة والثالثون‬
‫رسوم التسجيل واإلشتراكات‬
‫حتدد اهليئة العامة‪ ،‬وبتنسيب من اهليئة اإلدارية رسوم االشرتاك للعضو العامل‪ ،‬وبعد مصادقة جملس النقابة على ذلك‪.‬‬
‫‪)I‬‬
‫العضو العامل ‪:‬‬
‫يكون االشتراك السنوي لألعضاء العاملين (خمسة عشر دينارا أردنيا)‪ ،‬تسدد حسب األنظمة المالية المعمول بها في النقابة‪.‬‬
‫المادة الرابعة والثالثون‬
‫أحكام عامة‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫تبدأ السنة املالية للجمعية يف أول كانون ثاين‪ ،‬وتنتهي يف آخر كانون أول من كل عام‪.‬‬
‫تودع أموال اجلمعية يف حساب خاص هبا لدى نقابة املهندسني‪ .‬وال جيوز التصرف فيها إال وفق نصوص املوازنة العامة‬
‫السنوية كما أقرها جملس النقابة حسب األصول‪.‬‬
‫تقوم النقابة بتحصيل رسوم التسجيل واالشرتاك السنوي من األعضاء العاملني‪ ،‬وحتوهلا مباشرة إىل حسابات اجلمعية لديها‪،‬‬
‫كما يتابع أمني الصندوق حتصيل رسوم االشرتاك السنوي من األعضاء‪ ،‬وغريها من األموال املستحقة للجمعية‪ ،‬ويودعها مباشرة‬
‫يف حسابات اجلمعية لدى النقابة‪ ،‬وذلك حسب األصول املالية املرعية فيها‪.‬‬
‫تقوم اهليئة اإلدارية باإلشراف على أموال اجلمعية‪ ،‬وهلا يف سبيل ذلك إصدار التعليمات اليت تكفل الرقابة املطلوبة عليها‪،‬‬
‫شريطة أال يتعارض ذلك مع اللوائح والتعليمات السارية يف نقابة املهندسني‪.‬‬
‫ال جيوز الصرف من األموال احملصلة إال بعد إيداعها يف حسابات اجلمعية لدى النقابة‪.‬‬
‫المادة الخامسة والثالثون‬
‫موارد الجمعية‬
‫تتكون موارد اجلمعية مما يلي‪:‬‬
‫(‪ )I‬رسوم التسجيل واالشرتاك السنوي جلميع فئات العضوية‪.‬‬
‫(‪ )II‬ما متنحه النقابة من دعم للجمعية‪.‬‬
‫(‪ )III‬اإلعانات واهلبات‪ ،‬وأية موارد أخرى تقرر اهليئة اإلدارية قبوهلا‪.‬‬
‫(‪ )IV‬عوائد املطبوعات والنشرات والندوات واملؤمترات والنشاطات اهلندسية والفنية واالجتماعية اليت تنظمها اجلمعية أو تشارك هبا‪.‬‬
‫(‪ )V‬ريع استثمارات أموال وعقارات وممتلكات اجلمعية اخلاصة هبا‪.‬‬
‫(‪ )VI‬الوصايا‪.‬‬
‫المادة السادسة والثالثون‬
‫مصروفات الجمعية‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫حيق لرئيس اجلمعية باالشرتاك مع أمني الصندوق اعتماد صرف مبالغ ال تزيد عن مائتني ومخسني دينارا"‪ ،‬قبل الرجوع إىل اهليئة‬
‫اإلدارية‪ .‬ويتم أخذ موافقتها املسبقة على املبالغ اليت تزيد على ذلك‪.‬‬
‫يكون الصرف مبوجب سندات معتمدة من رئيس اجلمعية وأمني الصندوق ويف حدود اعتمادات امليزانية‪ .‬وال جيوز اجاوز اعتماد بند‬
‫من البنود اخلاصة بامليزانية‪ ،‬إال إذا قابله وفر يف اعتماد أخر من ذات الباب‪ ،‬على أن يوافق على ذلك جملس النقابة‪.‬‬
‫ترفق مجيع الوثائق املوجودة واملؤيدة لكل عملية صرف مع سند الصرف وترسل إىل النقابة‪.‬‬
‫حتدد سلفة النفقات مببلغ (‪ )200‬مائيت دينار أردين‪ ،‬ويتم الصرف منها يف شراء املستلزمات الطارئة‪.‬‬
‫يتم مسك دفرت لسلفة النفقات‪ ،‬وتقيد فيه مجيع املبالغ اليت يتم صرفها ومبوجب فواتري موثقة‪.‬‬
‫يتم إجراء جرد فوري ومفاجئ على سلفة النفقات من قبل جلنة مالية تكلفها اهليئة اإلدارية للتأكد من سالمة الرصيد‪ ،‬ويعمل‬
‫حمضر بنتيجة اجلرد‪.‬‬
‫يتم إقفال سلفة النفقات يف هناية السنة املالية‪.‬‬
‫‪ .8‬حتدد اهليئة اإلدارية بناء على توصيات اهليئة العامة النفقات الالزمة لتغطية مصروفات أعضاء اهليئة اإلدارية‪ ،‬أو األعضاء العاملني‬
‫الذين تقرر اهليئة اإلدارية إيفادهم لتمثيل اجلمعية يف النشاطات اليت تشارك فيها داخل الوطن وخارجه‪ ،‬وذلك مبا يتناسب مع الوضع‬
‫املايل للجمعية وبنود املوازنة العامة‪.‬‬
‫المادة السابعة والثالثون‬
‫موازنة الجمعية‬
‫‪ .1‬يعد أمني الصندوق يف هناية كل سنة مالية مشروع املوازنة التقديرية للجمعية لعرضه على اهليئة اإلدارية ‪ ،‬ومن مث على االجتماع‬
‫الثاين للجمعية العامة‪ ،‬وبعدها يتم رفعه إىل جملس النقابة إلعتماده‪.‬‬
‫‪ .2‬بع د إعتماد املوازنة التقديرية للجمعية من قبل جملس النقابة‪ ،‬يتم الصرف من صندوق اجلمعية لدى النقابة بناء عليها‪ ،‬وضمن البنود‬
‫املقرة فيها حسب األصول احملاسبية ونظام النقابة‪.‬‬
‫المادة الثامنة والثالثون‬
‫مشتريات الجمعية ‪ :‬تكون مشرتيات اجلمعية وفقا لنظام املشرتيات املعمول به يف نقابة املهندسني‪.‬‬
‫المادة التاسعة والثالثون‬
‫حل الجمعية‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫يتم حل اجلمعية يف حالة موافقة ما ال يقل عن ثلثي أعضاء اهليئة العامة للجمعية على ذلك‪ ،‬وموافقة جملس النقابة على هذه‬
‫التوصية‪.‬‬
‫يف حالة حل هذه اجلمعية ترجع كافة اإللتزامات املالية املتعلقة هبا إىل صندوق النقابة‪.‬‬
‫المادة األربعون‬
‫عمل هبذا النظام من تاريخ موافقة جملس نقابة املهندسني ‪ -‬مركز القدس عليه‪ ،‬وحيق للهيئة العامة للجمعية طلب تعديالت على هذا‬
‫يُ َ‬
‫النظام أو أحد بنوده‪ ،‬ومبا يتناسب والظروف املوضوعية للجمعية‪ ،‬وذلك يف اجتماع هيئة عامة عادي أو استثنائي يعقد خصيصاً هلذه‬
‫الغاية‪ ،‬وترفع هذه التعديالت إىل جملس النقابة العتماده‬
Téléchargement