APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE EN MIDI-PYRÉNÉES 3
3. L’établissement est une unité de
production géographique
individualisée, mais juridiquement
dépendante de l’entreprise. Seuls les
établissements employeurs sont ici
considérés, c’est-à-dire les
établissements comptant un salarié
au moins. Les données sont par
ailleurs comprises hors Administration
publique, enseignement, santé et
action sociale.
–
LA ZONE D’EMPLOI DE TOULOUSE
CONCENTRE PRÈS DE 60 % DES SALARIÉS
DU PRIVÉ
–
Au 2e trimestre 2014, on compte dans la région Midi-
Pyrénées 756 000 salariés dans le secteur privé
(source Acoss). Les emplois sont concentrés principa-
lement sur la zone d’emploi de Toulouse qui ras-
semble à elle seule près de 60 % des salariés de la
région, soit 437 000. Elle mobilise 8 fois plus d’em-
plois salariés que Tarbes - Lourdes (52 000) et 10 fois
plus que Montauban (44 000). À l’inverse, les zones
d’emploi de Saint-Girons, Villefranche-de-Rouergue et
la partie régionale de Mont-de-Marsan sont les plus
modestes de la région pour l’emploi salarié (moins
de 7 000 chacune).
–
PRÈS DE LA MOITIÉ DES ÉTABLISSEMENTS
EMPLOYEURS À TOULOUSE
–
Dans la région Midi-Pyrénées, 75 000 établissements
employeurs3 sont comptabilisés dont 45 % dans la
zone d’emploi de Toulouse contre seulement 8 %
dans celle de Tarbes - Lourdes, deuxième zone d’em-
ploi de la région sur ce plan. 84 % des établisse-
ments midi-pyrénéens comptent moins de 10 salariés
contre 83 % en moyenne métropolitaine. Les 257
établissements de plus de 200 salariés (hors admi-
nistration) recensés en Midi-Pyrénées se répartissent
inégalement sur le territoire. La zone d’emploi de
Toulouse concentre plus de 70 % de ces grands éta-
blissements. Hormis Toulouse, seules les zones de
Tarbes - Lourdes et de Montauban comptent plus de
10 établissements de plus de 200 salariés sur leur
territoire. Les zones d’emploi de Millau, Villefranche-
de-Rouergue, Saint-Girons, Saint-Gaudens et Cahors
n’en comptent pratiquement aucun.
–
EN 5 ANS, LE NOMBRE D’EMPLOIS
SALARIÉS A PROGRESSÉ EN MIDI-
PYRÉNÉES
–
Entre le 2e trimestre 2009 et le 2e trimestre 2014,
l’emploi salarié a progressé de 3,1 % en Midi-Pyré-
nées (tableau 1), contre une progression de 0,5 %
à l’échelle nationale. La zone d’emploi de Toulouse
enregistre une augmentation de 6,9 % d’emplois
salariés, soit 28 300 emplois créés. Cette forte créa-
tion d’emplois s’explique en particulier par le déve-
loppement considérable des activités aéronautiques.
Montauban se caractérise également par une pro-
gression signifi cative de l’emploi salarié sur la même
période (1 300 emplois, +3,1 %). La plupart des
autres zones d’emploi de Midi-Pyrénées ont connu
des destructions d’emplois plus ou moins consé-
quentes. Ainsi, les zones d’emploi de Tarbes - Lourdes
et Rodez ont perdu respectivement 2 500 et 1 100
emplois. Les destructions d’emplois ont également
été signifi catives dans les zones de Castres - Maza-
met, Auch et Millau.
Au 2e trimestre 2014, le taux de chômage dans la
région atteint 10 %, soit davantage que la moyenne
métropolitaine (9,7 %). Néanmoins, le taux de chô-
mage diffère d’une zone d’emploi à une autre. Les
taux de chômage les plus élevés de la région sont
enregistrés dans les zones d’emploi de Saint-Girons
(12,4 %), Foix - Pamiers (11,9 %) et Castres - Maza-
met (11,5 %). Montauban affi che également un taux
de chômage relativement élevé (11,1 %) malgré une
hausse du nombre d’emplois créés depuis 5 ans. La
zone d’emploi de Rodez se distingue par son très
faible taux de chômage (6,2 %), le plus bas de Midi-
Pyrénées.
Nom de la zone d’emploi
Nombre
de salariés
du secteur privé
en 2014
Évolution
du nombre
de salariés entre
2009 et 2014
Taux de
chômage au 2e
trimestre 2014
Toulouse 436 633 6,9 %10,1 %
Tarbes - Lourdes 51 864 -4,6 %11,1 %
Montauban 43 584 3,1 %11,1 %
Rodez 39 594 -2,7 %6,2 %
Albi 36 837 -1,2 %10,5 %
Midi-Pyrénées 755 993 3,1 %10,0 %
Sources : Données Acoss au 2e trimestre 2009 et au 2e trimestre 2014 pour le nombre de salariés. Données Insee pour le taux de chômage.
– Tableau 1–
Indicateurs clefs pour les principales zones d’emploi de la région