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SOUTENANCE BTS DECEMBRE 2021
DONNEES PERSONNELLES
INFORMATIONS SCOLAIRES
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union - Discipline - Travail
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BP V 151 ABIDJAN / TEL : [phone] FAX : [phone]
NOM : TIEMOKO
PRENOMS : JEANNE D'ARC MARIE
NUMERO BTS : BTS2020045830
Né(e) le : 25/10/1988 àOUELLE
PAYS NAISSANCE :
Tèl 1 : Tèl 2 :
FILIERE : LOG/LOGISTIQUE
ETABLISSEMENT : Candidat Libre

(Imprimez l’en-tête et le logo de l’entreprise dans le cadre ci-dessus)
FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE POUR L’EXAMEN DU BTS
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union - Discipline - Travail
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DIRECTION DES EXAMENS, DES CONCOURS
ET DE L’ORIENTATION
Tel: [phone]
N° de Tel du stagiaire :
N° BTS : Filière :
Nom de l’entreprise :
Adresse et contacts téléphoniques (entreprise):
Période du stage (2 mois minimum) : Du au
Nom et prénoms du maître de stage :
Fonction occupée dans l’entreprise (maître de stage) :
Contacts téléphoniques (maître de stage) :
CRITERES D’EVALUATION NOTES
1/Assiduité et ponctualité /3
2/ Relations humaines et professionnelles /4
3/ Intelligence d’exécution des tâches /6
4/ Esprit d’initiative /4
5/ Présentation /3
TOTAL (note définitive) /20
N.B : -Toute note supérieure à 16/20 doit faire l’objet d’un rapport justificatif sous peine d'invalidation par le jury.
- Les ratures, les surcharges ou l’absence de cachet de l’entreprise annulent le présent document.
- Le stage ne peut être effectué dans un établissement de formation sous peine d’invalidation.
Appréciations générales du maître de stage :
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Signature du maître de stage
Nom et Prénoms du stagiaire :
Date : ....................................... (Cachet de l’entreprise) :

CONTENU DES CRITERES D’EVALUATION
1 - Assiduité et Ponctualité :
Il s’agit ici d’évaluer le stagiaire au regard de sa constance en entreprise, de sa capacité à respecter les
horaires de travail.
2- Relations humaines et Professionnelles :
A ce niveau, il s’agit d’apprécier le stagiaire du point de vue de sa capacité à s’intégrer aisément dans la
vie de l’entreprise, de sa sociabilité et l’observation de sa part d’attitudes créatrices de bonne entente,
de compréhension et de bonne collaboration avec les autres agents de l’entreprise ; son adaptabilité au
nouveau contexte dans lequel il travaille.
3- Intelligence d’exécution des tâches :
Ce critère est relatif à l’efficacité du stagiaire dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées ; du soin,
du sérieux qu’il y met, de sa capacité à comprendre et à résoudre les problèmes rencontrés.
4 - Esprit d’initiative :
Cet item quant à lui permet d’évaluer la curiosité d’esprit du stagiaire. Il permet de savoir l’intérêt que
celui-ci accorde aux activités nouvelles qui lui sont présentées et de repérer les mécanismes mis en
place pour surmonter toutes les difficultés rencontrées.
5- Présentation :
C’est l’appréciation du stagiaire au regard de sa tenue vestimentaire, de sa présentation générale, de
l’hygiène corporelle.