SALAIRE
SALAIRE
un SALAIRE
Fixé par le contrat d’embauche
Au moins le SMIC ( 1231€net
pour un temps plein )
En général mensualisé
primes (13eme mois….)
Lorsque vous travaillez, vous touchez:
avantages en nature
(véhicule de fonction, logement…)
VOUS
€
€
LE SALAIRE
Il est fixé librement par l’employeur et le salarié en
respectant le salaire minimum fixé par l’accord collectif de
l’entreprise.
Le paiement:
Le salarié reçoit chaque mois une rémunération stable,
constatée par un bulletin de paie.
-par chèque
- par virement bancaire
-en espèce si < 1500€
-autres: chèques emploi service…
REMARQUES:
IL EST POSSIBLE DE DEMANDER UN ACOMPTE ( PAIEMENT
AVANT LA FIN DU MOIS)
LE NON-PAIEMENT DES SALAIRES EST SANCTIONNÉ.
LE RETARD ET LE NON PAIEMENT AUTORISE LE
TRAVAILLEUR À ROMPRE LE CONTRAT.
LE SMIC: SALAIRE MINIMUM DE CROISSANCE
HORAIRE : 10,25 €BRUT (8,11€NET)
MENSUEL : 1554,58€BRUT (1231 €NET)
CONCLUSION:
EN RÈGLE GÉNÉRALE LE SALAIRE EST MENSUALISÉ, IL SE
PRÉSENTE SOUS FORME D’UNE RÉMUNÉRATION DE BASE À
LAQUELLE PEUT S’AJOUTER UNE RÉMUNÉRATION
COMPLÉMENTAIRE.
DES QUESTIONS?
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