INFORME DE EVALUACION PSICOLÓGICA (Confidencial) I. IDENTIFICACION DEL CANDIDATO NOMBRE RUT EDAD TELEFONO CIUDAD DE RESIDENCIA ESTUDIOS II. JOSE ARTURO DIAZ MAMANI 134655468 35 AÑOS 983231378 572426428 IQUIQUE INGENIERO EN PREVENCIÓN DE RIESGO, INACAP, SEDE IQUIQUE. ANTECEDENTES DE LA ENTREVISTA SOLICITANTE ENAEX EVALUADOR CARGO EVALUADO FECHA DE SOLICITUD FECHA DE ENTREVISTA CIUDAD DE ENTREVISTA PSICOMETRIA APLICADA TECNICA DE EVALUACION RESULTADO PEDRO LOBOS VILLEGAS PREVENCIONISTA DE RIESGO 12-07-2016 13-07-2016 IQUIQUE LÜSCHER Y PERSONA BAJO LA LLUVIA ENTREVISTA DE SELECCION POR COMPETENCIAS APTO III. ANALISIS DE COMPETENCIAS COMPETENCIAS 1 2 Área Intelectual (1) Comprensión de instrucciones y procedimientos (2) Atención y concentración (3) Capacidad de aprendizaje e integración Área Personal y Social (4) Trabajo en Equipo/Cooperación (5) Integridad y Respeto Mutuo (6) Trabajo bajo presión (7) Autocontrol y manejo de impulsos Área Personal Laboral (8) Adaptación a situaciones cambiantes (9) Orientación al Mejoramiento Continuo (10) Orientación al cumplimiento de objetivos (11) Compatibilidad Motivacional Área de Seguridad (12) Autocuidado (13) Identificación de Elementos de Riesgos y/o Peligros 1. Muy Bajo 2. Bajo 3. Medio 4. Alto 5. Muy Alto 3 4 5 X X X X X X X X X X X X X Página - 1 - de 3 Control de Calidad realizado por: INFORME DE EVALUACION PSICOLÓGICA (Confidencial) IV. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL POSTULANTE El candidato asiste a la entrevista de manera puntual, vistiendo semiformal, mostrándose colaborador durante la entrevista, manteniendo un lenguaje cordial y amable, siendo respetuoso en el trato, efectuando sus relatos con transparencia, exactitud y honestidad, manteniendo una actitud positiva y optimista frente a la entrevista, mostrándose motivado y confiando en obtener resultados positivos para reintegrarse a la empresa y a su equipo de trabajo. Actualmente vive con sus familia compuesta de su esposa y 3 hijos de 3, 7 y 10 años respectivamente. V. MOTIVACIÓN El candidato muestra una alta motivación por el cargo la que radica principalmente en reintegrarse a XXXXX, cargo que lo ejerció hasta el 2015 durante 7 años, refiere que le gusta su trabajo y que el cree que su desvinculación esta asociada a su alza de peso de la cual se responsabiliza absolutamente, piensa que esto alteró de forma negativa los resultados de los exámenes ocupacionales que le fueron realizados un mes antes de su desvinculación, aclara que su jefatura no especificó que fuera ese el motivo del despido, se hace cargo de su condición y toma acciones respecto a esto, cuida su alimentación y sigue conductas de vida sana que le han ayudado a regularizar su salud y principalmente su peso. Sus expectativas de renta son de $650.000.- líquido. VI. FORTALEZAS PARA EL CARGO Comprensión de Instrucciones y procedimientos: Comprende los procedimientos adoptados por la organización y sigue las instrucciones que le entrega su jefatura, interioriza la información y la pone en práctica en su cotideanidad laboral, siendo productivo y efectivo en su quehacer, frente a la contingencia es capaz contextualizarse para adoptar la mejor alternativa, apegandose a las normas y procedimientos vigentes, desplegando todos sus conocmientos al servicio del objetivo final a modo de alcanzar las metas sin dificultad y con el máximo de eficiencia. Trabajo en Equipo: Denota alta capacidad para integrarse a nuevos equipos de trabajo, mostrándose disponible para adquirir nuevos conocimientos a través de la experiencia de sus pares y jefaturas, interesándose por poner a disposición del equipo su potencial y relacionarse de manera positiva logrando promover un clima laboral grato, siendo consciente que el uso de una comunicación fluida es fundamental para establecer criterios que fomenten el logro de los objetivos en común, se muestra participativo y colaborador de todas las instancias de trabajo. Orientación al cumplimiento de objetivos: Ejerce sus funciones con responsabilidad y compromiso, siendo consciente del impacto que genera su gestión en el resto del equipo, asume sus actividades y se orienta a la tarea con energía y dinamismo, poniendo todos sus esfuerzo en cumplir el objetivo dentro del plazo establecido, siendo persevante en cumplir las metas propuestas, actuando con transparencia y siendo cuidadoso en informar a su jefatura cuando la carga laboral es excesiva y pone en riesgo su credibilidad y responsabilidad, cuida de los recursos entregados por la empresa y sigue el conducto regular para presentar demandas que colaboren a realizar su trabajo de manera óptima. Página - 2 - de 3 Control de Calidad realizado por: INFORME DE EVALUACION PSICOLÓGICA (Confidencial) VII. DEBILIDADES PARA EL CARGO Capacidad de Aprendizaje e Integración: Mantiene la iniciativa al realizar sus labores, siendo capaz de liderar sus propios procesos de aprendizaje, integrando sin dificultad la información que tengan directa relación con su campo de acción inmediato, no obstante, le resulta complejo integrar información relativa a otras áreas de trabajo fuera de su trato directo, limitándose a su espectro más directo, no obstante, de ser instruido por sus jefaturas en la necesidad de integrar conocimientos técnicos que están fuera de su campo de acción, el candidato tiene la disponibilidad y la capacidad para lograrlo. VIII. CONCLUSION FINAL APTO X NO APTO IX. SUGERENCIAS PARA POTENCIAR EL DESEMPEÑO Dado lo anterior, se considera a XXXXXX como Apto para desempeñarse como Prevencionista de Riesgo en la empresa XXXXXXXX, considerando que el candidato cumple con las competencias requeridas para el cargo. No obstante se sugiere una jefatura que se mantenga atento a los cambios del entorno y las presiones del medio, a modo de prestar apoyo en caso de ser necesario. XXXXXXXXXXXXX PSICÓLOGA Página - 3 - de 3 Control de Calidad realizado por:
