Formulaire d’Evaluation Période d’Insertion Professionnelle Direction Ressources Humaines Activité Département «Formalisation et intégration» Nom et prénom de l’agent: MEKAOU WALID Matricule 35760D Posted’affectation :TechnicienExploitationN2:. Direction/Division:…CP4/EXO/RTO……………………………………………… …………………………………………. Période:du…12/04/2015……………………………………..au……18/07/2016………… ………………………………………….. Critères d’Evaluation Savoir–être Appréciations du parrain faible moyen bien T.Bien commentaire Présentation-Tenue réglementaire 2 Pas souvent. Ponctualité-Assiduité 2 Esprit d’équipe/Intégration au groupe 3 Peu de respect des horaires de travail S améliore d’avantage Comportement/Conduite 3 Bonne conduite Démarche adoptée dans le trava Ils’ améliore 2 Rigueur dans le travail et pertinence de la démarche Intérêt porté au métier/Motivation 3 Bonne motivation 3 Il s’ améliore de jour en jour Ca va dans l’ ensemble 2 Respect des consignes Capacité d’adaptation 2 Prise d’initiative Non observe Tableau à renseigner à afin de chaque mois ou rotation durant la période MSP par le Parrain Appréciation générale: Stagiaire sérieux possédant des connaissances théorique et les capacités pour devenir un bon Technicien. Nom & Signature du parrain : BENHANAYA S 1. Faible 2.Moyen 3. Bien 4.Très bien Formulaired’Evaluation Direction RessourcesHumaines Activité Département delaprogressiondans lamaitrisedumétier Nomprénomdel’agent :. MEKAOU WALID… Matricule : 35760 D Poste d affectation : Technicien Exploitation N 2 Direction / Division : CP 4/ EXO/ RTO Période du ; 12/04/2015 au 18/07/2016 Taches pour la tenue du poste Elaborées par le parrain Liste des équipements manipulés et ou procédures appliqués Appréciations du parrain Faible Moyen avec une légère assistance A . Assistance au changement des filtres Filtres B. Inspection et manipulation des vannes Vannes C . Etablissement procédure Procédure de vidange collecteurs. 2 D. Réparation pompes Pompes 2 NB: Tableau de formation à renseigner par le parrain chaque mois ou chaque rotation. Appréciations Générales du Parrain sur les capacités d’évolution de l’apprenant: Elément qui s’intéresse beaucoup a son travail et s’adapte avec la diversité des installations. BENHANAYA. 2 Correctifs apportés et commentaires du parrain et de l’accompagnateur Bon 3 3 Toujours présent mais il doit faire beaucoup d’effort et s’implique d avantage. Il commence a s’adapter avec la diversités des installations Manque d’analyses de risque , avec forte participation aux différents procédures Manque d expérience Formulaired’Evaluation Direction RessourcesHumaines Activité Final e Nom et prénom de l’agent: MEKAOU WALID Matricule:…35760 D………………………………………………………………………………………… Poste d’affectation: Technicien Exploitation N 2 Mise en doublure du …………………………..au……………………………………………………. Direction/Division:…CP4/EXO/RTO…………………………………………………………………………………………. Taches pour la tenue du poste Elaborées par le parrain Exploitation des stations de pompage Exploitation bacs de stockage Assister a la réalisation PEP Liste des équipements manipulés et ou procédures appliqués L’agent à les capacités requises pour assurer les Missions liées a son poste de travail . NB: la fiche d’évaluation finale doit être retourner à la DRH Activité à la fin de la période MSP. Elément sérieux possédant des compétences qui lui permettent d’occuper ce poste. Le parrain: Nom&Signature BENHANAYA. S