Thème: Curriculum vitae « CV » Réalisée Par: hadj Sirine Saadaoui Rabeb Khatteli Asma ANNEE UNIVERSITAIRE : 2019/2020 plan 1 Définition 2 Les types du CV 3 Les rubriques de CV 4 Les fautes a éviter et les astuces pour réussir un CV 5 Conclusion 2 Définition du CV Le curriculum vitae CV se présente comme un résumé clair de la carrière du candidat. Il permet de juger rapidement de la situation d'une personne . 3 Les types du CV 4 Chronologique Dans Ce type ,Vos expériences sont décrites de la plus ancienne à la plus récente. Le majeur défaut de ce type de CV est de présenter en dernier l'expérience professionnelle la plus récente. De plus les périodes d'inactivités dans le CV sont tout de suite repérées. Ce CV est à utiliser principalement si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle. 5 Anti-chronologique Dans ce type ,vous devez citer vos expérience professionnelles en commençant par la plus récente et en terminant par la plus ancienne .vous pouvez utiliser cette méthode si vous désirez mettre en relief votre dernière expérience professionnelle car elle est proche de votre objectif d’emploi. Ce modèle est à utiliser pour toutes personnes ayant de l'expérience professionnelle. 6 Fonctionnel Vous présentez les différentes fonctions occupées dans des entreprises différentes, et pour chacune d'elles, le détail de vos activités. Vous n'êtes pas obligé de préciser le nom des entreprises ni les dates auxquelles vous y avez travaillé. Le CV Fonctionnel est utilisé pour insister sur le déroulement de carrière mais aussi si vous souhaitez postuler pour un emploi où les aptitudes et les compétences professionnelles importent plus que les études. Ce type de CV permet d'éviter les inconvénients du CV Chronologique et facilite la mise en avant des compétences et des réussites professionnelles, notamment parce qu'il permet de dissimuler facilement les 7 périodes d'inactivité Les rubriques de CV Votre CV doit être rédigé de manière à lire facilement les informations et à représenter votre expérience et vos compétences. 8 Etat civil formations Expérience professionnelles Compétences Activités extraprofessionnelles 9 Les données personnelles Les formation Listez ici les emplois, stages ,etc. .que vous avez occupé au cours dernières années. Si vous de ces avez de nombreuses expériences professionnelles L'expérience professionnelle ne gardez que les plus pertinentes pour le poste recherché . Pour chaque emploi / stage occupé , n’oubliez pas de mentionner : le nom de l’entreprise , la durée pendant laquelle vous avez occupé ce poste , la dénomination du poste occupé , les missions réalisées et les résultats obtenus. 12 Vous devez dans cette section inclure toute l’information constituant la force de votre candidature et susceptible d’attirer l’attention du recruteur. Ecrivez des courtes phrases de manières stratégiques , les compétence car elles vous serviront à vous démarquer de vos concurrents ( langues , logiciels maitrisés , etc.). Pour les jeunes diplômés, ne gonflez pas artificiellement votre CV en recensant toutes les rencontrées . compétence techniques 13 Cette section doit être située dans la partie inférieure de votre CV , vous devez préciser vos loisirs , vos activités Les activités extra-professionnelles sportives et / ou associatives , vos voyages ,etc. Cette partie a pour but de montrer votre implication dans des activités différentes à celle du travail et de dévoiler vos passions et affinités 14 Les fautes a éviter 1 Les mots clés pour réussir un CV Spécialisé et expérience 2 Passionné et responsable 3 Qualifié et motivé 4 Créativité et innovation 5 Leadership et management 6 Performant et expert 16 Conclusion Pour conclure , Le CV est un élément très important dans le dossier de la candidature , âpres le candidat doit également rédiger une lettre de motivation pour compléter son dossier . - C’est quoi une lettre de motivation? 17 Merci de votre attention
