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expose cv 1

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Thème: Curriculum vitae
«
CV
»
Réalisée Par:
 hadj Sirine
 Saadaoui Rabeb
 Khatteli Asma
ANNEE UNIVERSITAIRE : 2019/2020
plan
1
Définition
2
Les types du CV
3
Les rubriques de CV
4
Les fautes a éviter et les astuces pour réussir un CV
5
Conclusion
2
Définition du CV
Le curriculum vitae CV se présente comme
un résumé clair de la carrière du candidat. Il
permet de juger rapidement de la situation
d'une personne .
3
Les types du CV
4
Chronologique
Dans Ce type ,Vos expériences sont
décrites de la plus ancienne à la plus
récente. Le majeur défaut de ce type de
CV est de présenter en dernier
l'expérience professionnelle la plus
récente. De plus les périodes d'inactivités
dans le CV sont tout de suite repérées.
 Ce CV est à utiliser principalement si
vous avez peu ou pas d'expérience
professionnelle.
5
Anti-chronologique
Dans ce type ,vous devez citer vos
expérience professionnelles en commençant
par la plus récente et en terminant par la plus
ancienne .vous pouvez utiliser cette méthode
si vous désirez mettre en relief votre dernière
expérience professionnelle car elle est proche
de votre objectif d’emploi.
 Ce modèle est à utiliser pour toutes
personnes ayant de l'expérience
professionnelle.
6
Fonctionnel
Vous présentez les différentes fonctions
occupées dans des entreprises différentes, et
pour chacune d'elles, le détail de vos activités.
Vous n'êtes pas obligé de préciser le nom des
entreprises ni les dates auxquelles vous y avez
travaillé. Le CV Fonctionnel est utilisé pour
insister sur le déroulement de carrière mais
aussi si vous souhaitez postuler pour un emploi
où les aptitudes et les compétences
professionnelles importent plus que les études.
Ce type de CV permet d'éviter les
inconvénients du CV Chronologique et facilite
la mise en avant des compétences et des
réussites professionnelles, notamment parce
qu'il permet de dissimuler facilement les
7
périodes d'inactivité
Les rubriques de CV
Votre CV doit être rédigé de
manière à lire facilement les
informations et à représenter
votre expérience et vos
compétences.
8
Etat civil
formations
Expérience
professionnelles
Compétences
Activités extraprofessionnelles
9
Les données personnelles
Les formation
Listez ici les emplois, stages ,etc. .que
vous avez occupé au cours
dernières années. Si vous
de ces
avez de
nombreuses expériences professionnelles
L'expérience
professionnelle
ne gardez que les plus pertinentes pour le
poste recherché . Pour chaque emploi /
stage
occupé
,
n’oubliez
pas
de
mentionner : le nom de l’entreprise , la
durée pendant laquelle vous avez occupé
ce poste , la dénomination du poste
occupé , les missions réalisées et les
résultats obtenus.
12
Vous devez dans cette section inclure toute
l’information constituant la force de votre
candidature
et
susceptible
d’attirer
l’attention du recruteur. Ecrivez des
courtes phrases de manières stratégiques ,
les compétence
car elles vous serviront à vous démarquer
de vos concurrents ( langues , logiciels
maitrisés , etc.).
Pour les jeunes diplômés, ne gonflez pas
artificiellement votre CV en recensant
toutes
les
rencontrées .
compétence
techniques
13
Cette section doit être située dans la
partie inférieure de votre
CV , vous
devez préciser vos loisirs , vos activités
Les activités
extra-professionnelles
sportives et / ou associatives , vos
voyages ,etc.
Cette partie a pour but de montrer votre
implication dans des activités différentes
à celle du travail et de dévoiler vos
passions et affinités
14
Les fautes a éviter
1
Les mots clés
pour réussir
un CV
Spécialisé et expérience
2
Passionné et responsable
3
Qualifié et motivé
4
Créativité et innovation
5
Leadership et management
6
Performant et expert
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Conclusion
Pour conclure , Le CV est un élément très
important dans le dossier de la candidature ,
âpres le candidat doit également rédiger une
lettre de motivation pour compléter son
dossier .
- C’est quoi une lettre de motivation?
17
Merci de votre
attention
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