SUPERVISEUR(E) DU SERVICE DE LA BUANDERIE ET DE LA

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SUPERVISEUR(E) DU SERVICE
DE LA BUANDERIE ET DE LA LINGERIE
Liste de rappel / Liste de disponibilité
Roulement de quarts de travail et fin de semaine
Service de la buanderie-lingerie
NATURE DES FONCTIONS
Sous l’autorité du chef et du chef adjoint des services de la buanderie et de la lingerie, le/la superviseur(e) est avant tout
responsable de la supervision quotidienne de l’ensemble des opérations de buanderie et du personnel ainsi que de la planification
du travail, de la production, des rapports et des analyses hebdomadaires de production et de divers projets. Dans l’exercice de ses
fonctions, il lui incombe notamment d’effectuer les tâches suivantes :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Supervision et gestion des opérations de buanderie ainsi que de la production et de la distribution.
Coordination, supervision et gestion du personnel ainsi que de leurs horaires et de leur paie.
Communication avec les usagers, les clients et les fournisseurs de services.
Formation des employés.
Soins et améliorations apportés au travail actuel, à la production aux conditions du produit pour ce qui est de la
sécurité des patients ainsi que de la sécurité et de la productivité des employés et de l’installation.
Contrôle de la production, des normes de qualité, des rapports de production et de leur application.
Coordination de l’organisation, de la propreté et des conditions du milieu de travail.
Supervision de la production et des fournitures.
Évaluation de la consommation du client.
Maintien de la satisfaction de la clientèle.
Amélioration constante de la qualité et application des meilleures pratiques susceptibles d’assurer la sécurité du
patient.
Contrôle du fonctionnement de l’équipement et respect des paramètres établis.
Rapports sur le contrôle de la qualité, hebdomadaires et mensuels.
Rapports de production quotidiens et hebdomadaires.
Recours aux techniques d’hygiène des mains et utilisation de matériel personnel de protection.
EXIGENCES
Diplôme collégial ou l’équivalent. Un diplôme de premier cycle en commerce, administration, génie, ressources
humaines ou autres domaines connexes serait un atout.
Deux (2) ans d’expérience en gestion, de préférence en gestion opérationnelle dans un milieu syndiqué.
Maîtrise de l’informatique : Word, Excel et banques de données.
Bilinguisme: anglais et français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissances de la production dans des établissements de soins de santé en général.
Expérience en analyse statistique et comparative.
ÉCHELLE SALARIALE:
Classe 9
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au département de ressources humaines, en ligne à
www.jgh.ca/emploi, au plus tard le 2015-12-03.
*Veuillez noter que seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
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