PRITH Limousin – 08/07/2016 Page 2
Un guide au service des professionnels
Ce guide est consacré à la problématique
de l’insertion professionnelle et du
maintien dans l’emploi des personnes
présentant un handicap psychique.
L’environnement économique et
professionnel, les exigences accrues de
performances et de compétitivité
contribuent parfois à la détérioration de la
santé mentale d’une partie de la
population. Ils posent la question du
maintien dans l’emploi et des conditions de
travail mais également des réelles
possibilités d’insertion professionnelle
pour un public fragilisé, car les troubles
psychiques entraînent une forte exclusion
du monde du travail.
Rappelons qu’aujourd’hui 2% de la
population souffre de troubles psychiques.
Au lendemain de la réaffirmation du droit
des personnes handicapées dans la loi
handicap du 11 février 2005
, la question
de la place des personnes handicapées
psychiques dans le milieu du travail ne
peut plus être contournée ou ignorée.
Elle doit être posée de façon éclairante à
deux titres : tout d’abord en ce qui
concerne le renforcement de l’obligation
d’embauche pour les entreprises publiques
ou privées, ensuite du fait de la
reconnaissance explicite, dans la loi, des
troubles psychiques comme pouvant être à
l’origine d’une situation de handicap.
Ce guide est destiné à l’ensemble des
professionnels du sanitaire, de l’insertion
et de l’accompagnement des personnes
handicapées. Il permet à chaque partenaire
et acteur de mieux appréhender le rôle et
les missions des différents dispositifs,
services et ou prestations.
Loi ordinaire 2005-102 pour l’égalité des droits et des
chances, la participation et la citoyenneté des personnes
handicapées.
Il ne prétend pas apporter des solutions
« clés en main » pour l’accompagnement
des travailleurs handicapés psychiques,
mais propose de présenter les dispositifs et
services mobilisables sur le territoire
départemental de la Haute-Vienne.
Ce guide est évolutif et réactualisable dès
lors que chaque partenaire en informe la
coordination technique du PRITH en
charge de la centralisation des
informations.
Les modifications sont à envoyer par
adresse électronique à la coordination
technique du PRITH :