DESCRIPTION DE POSTE Infirmier(ère) en rôle élargi et santé du

WILDERNESS MEDICINE
SECOURSIME EN RÉGIONS ISOLÉES
DESCRIPTION DE POSTE
Infirmier(ère) en rôle élargi et santé du travail
Sirius secourisme en régions isolées est présentement à la recherche d’infirmier(ère)s
qualifié(e)s pour des postes stimulants au sein d’une équipe dévouée dans les régions
isolées du Grand Nord canadien.
Description du poste
L’infirmier travaillant pour Sirius utilise ses compétences et son expérience pour fournir
des évaluations et des soins médicaux d’urgences pour le personnel du projet dans un
contexte préhospitalier et de voir au bien-être des employés sur un site en régions
isolées.
L’infirmier collabore avec le superviseur du site ainsi qu’avec des professionnels de la
santé à l’externe, et doit être en mesure de gérer des évacuations d’urgences médicales
selon les besoins du site. Ce poste requiert du candidat la capacité de juger
adéquatement une situation et de prendre les décisions nécessaires de façon
indépendante. Il exige également du candidat d’être en bonne santé et forme physique.
Poste :
Infimier(ère) en rôle élargi et santé du travail
Type :
Temps plein, à l’année ou
Occasionnel pour des remplacements
Horaire :
En rotations de 2 semaines pour les temps pleins
Rotation d’une à quatre semaine pour les occasionnels
Site:
Site minier en opération dans l’Arctique canadien, région du
Nunavut.
Date de début :
Mai – Juin 2017
2685, rue Rolland, Suite 303, Sainte-Adèle (Québec) J8B 1C9 • Tél.: 877 982-0066 • Fax: 514 509-2123 • [email protected] • www.siriusmed.com
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Qualifications et exigences
 Présentement certifié comme infirmier au Canada
 Minimum de 5 années d’expérience en soins pré-hospitaliers d’urgence, santé du
travail et traumatologie
 Certification de RCR, ACLS, TNCC, SIMDUT / TMD un atout
 Bonne maîtrise de l’anglais et du français essentiel
 Habileté à passer avec succès une vérification des antécédents judiciaires et
d’être apte à s’acquitter de ses fonctions
 Aisance avec les ordinateurs et expérience avec des logiciels de base de
données, de dossiers médicaux et de bureau, tels MS Word et Excel
 Expérience en gestion, coordination et préparation d’évacuation aérienne un
atout
 Expérience de camps de travail en régions isolées / expérience au sein d’une
communauté nordique un atout
Votre formation supplémentaire pourrait inclure :
 Santé et sécurité en milieu de travail
 Rôle élargi
 Formateur/trice RCR, DEA et premiers soins,
 Premiers soins en régions isolées
 ITLS
 Sécurité et opération avec les hélicoptères
 Évacuation aéromédicale
Conditions de travail
L’infirmier(ère) devra être disposé à travailler 12 heures par quart de travail et à être sur
appel 24 heures par jour. Le projet requiert de la part de chaque employé de travailler en
équipe et d’assurer une excellente communication afin de respecter les échéanciers ainsi
que pour conserver un environnement de travail agréable et sécuritaire. Tous les
membres de l’équipe doivent être prêts à remplir des tâches qui ne sont pas
spécifiquement identifiées dans la description primaire de leur poste. Les horaires de
travail et de transport sont assujettis aux retards dus aux conditions météorologiques
variables. Les sites offrent un accès au téléphone, à Internet et à un ordinateur. Chaque
nouvel employé est formé par notre équipe avant son départ et à son arrivé sur le site.
Un support médical, administratif et technique est accessible 24 heures par jour pour
appuyer l’employé sur le site en cas d’urgence.
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Rémunération
 Salaire concurrentiel — à préciser en fonction du projet et de l’expérience
 Les postes sont rémunérés 12 heures par jour, 7 jours par semaine pour toute la
durée de la rotation
 Les journées de déplacement et d’attente sont aussi rémunérées
 Paiement par versements directs bi-hebdomadaires
 Possibilité de formation continue
 Le transport au site, l’hébergement et les repas sur le site sont fournis
 L’approvisionnement en équipement médical et autres fournitures est inclus
Responsabilités et tâches relatives au poste
L’infirmier(ère) se rapporte au superviseur du site et à l’équipe de gestion de Sirius.
Dans une situation d’urgence, en fonction de la gravité du cas, l’infirmier(ère) reçoit ses
directives d’une autorité médicale compétente, ou devrait être en mesure de procéder
selon les protocoles médicaux. L’infirmier(ère) devrait aussi :
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Répondre à tout appel d’urgence médicale
Appliquer les directives médicales d’un médecin à l’égard d’un patient si
nécessaire
Aider à organiser les évacuations médicales d’urgence selon besoin
Coordonner avec les autorités médicales de la région en cas d’évacuation
Tenir à jour les registres des accidents, maladies et blessures, y compris des
recommandations pour la prévention des maladies et blessures
Assurer l’intimité des patients et la confidentialité de leurs renseignements
personnels
Participer au comité de santé et sécurité du camp et l’équipe de gestion de projet
Aider la personne responsable de santé et de sécurité à élaborer et appliquer le
plan de santé et de sécurité et de garder le personnel en bonne santé
Aider à l’entretien des plans d’urgence
Superviser l’inventaire, les commandes, la réception et le rangement de
l’équipement médical et des fournitures de l'infirmerie
Soumettre à l’employeur un rapport hebdomadaire de soins offerts aux patients
Compléter les rapports, les documents et les formulaires destinés à la
commission des accidents du travail pertinente
Garder un journal de vos activités et des soins offerts aux patients
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Au sujet de l’entreprise
Sirius est une compagnie canadienne qui se spécialise dans les services de soutien
médical en régions éloignées et les programmes de formation de secourisme en régions
isolées. Sirius est un fournisseur fiable et expérimenté de services de soutien médical
pour les sites de travails éloignés et les entreprises opérant en milieu sauvage. Nos
services incluent le personnel médical, l’équipement, la logistique, la formation et plus
encore.
Fondé en 1990, Sirius est devenu, au fil des années, le plus important prestataire de
formations en techniques de sécurité en régions éloignées du Canada. Notre vocation
est de fournir des services de soutien médical et des programmes de formation de la plus
haute qualité aux entreprises et individus qui vivent et travaillent en régions isolées.
Processus de demande d'emploi
Sirius recrute à travers le Canada. Lorsque possible nous recrutons localement.
Veuillez envoyer votre application à [email protected] et attachez tous les documents
pertinents :
1.
2.
3.
4.
Lettre de présentation et d’intention
Curriculum vitae à jour
Copie de vos certifications
Trois ou quatre références pertinentes
IMPORTANT
Veuillez inclure les informations suivantes dans votre lettre de présentation dans les
langues spécifiées:
1. Détaillez votre expérience pertinente (en français).
2. Décrivez vos objectifs professionnels à long-terme et expliquez pourquoi vous
voulez poser votre candidature pour ce poste (en anglais).
3. Indiquez vos disponibilités actuelles, temps plein ou partiel, et la date à partir de
laquelle vous pourrez travailler pour Sirius (en anglais).
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Nous contacterons les candidat(e)s intéressé(e)s en fonction des profils recherchés
pour ce poste et de la disponibilité des candidats.
Attention :
Ressources humaines
Sirius secourisme en régions isolées inc.
2685 rue Rolland, Suite 303
Ste-Adèle, QC, J8B 1C9
Tél : (877) 982-0066
Fax: (514) 509-2123
[email protected]
www.siriusmed.com
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JOB DESCRIPTION
Occupational Health Nurse
Sirius Wilderness Medicine has exciting opportunities for qualified medical personnel and
is looking for nurses with occupational health and general clinical experience to work with
a dedicated team in Canada’s remote and arctic regions.
Position Summary
The nurses working with Sirius Wilderness Medicine use their skills and expertise to
provide emergency medical assessment and care for site staff in an industrial and prehospital setting, and for managing health-related issues on a remote site.
The NURSE works in cooperation with another nurse on-site, the site Health & Safety
supervisor and exterior medical professionals and will coordinate emergency medical
evacuations as needed. The position requires the exercise of independent judgment,
critical thinking and decision-making. The nurse must also be physically fit.
Position:
Occupational Health Registered Nurse (RN)
Type:
Full-time, year round or;
Occasional for replacement
Schedule:
2 week-long rotations for the full-time position
1-4 week-long rotation for occasional position
Location of Work:
Mining site in operation in the Canadian Arctic,(Nunavut).
Departure:
From Mirabel Airport, approx. 30 min North of Montreal City
by chartered flight to site.
Starting Date:
May-June 2017
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Qualifications / Requirements
 Currently certified as a registered nurse (RN) in Nunavut / NWT or eligible to
obtain a licence in Nunavut/NWT.
 A minimum of 5 years of nursing experience in emergency care, occupational
health and trauma experience
 Excellent written and verbal English and good communication skills
 Bilingual (French / English) an asset
 Proficiency in use of medical records software and office software such as MS
Word and Excel
 Ability to successfully pass a comprehensive background check and fit for duty
exam.
 Current certifications in BLS, ACLS, TNCC, WHMIS / TDG certifications an asset
 Experience with air evacuation, coordination and preparation an asset
 Experience working in industrial remote camps / work sites in northern
communities an asset
Additional Skills and Training could include:
 Occupational Health & Safety
 Expanded Role
 CPR / AED / First Aid Instructor
 Wilderness First Aid
 ITLS
 Helicopter Operations Safety
 Aeromedical
Working Conditions
The nurse must be willing to work 12 hours per shift and be on call 24 hours a day. The
project requires that all staff work as a team to ensure that schedules are met and a safe
work environment is maintained. Every team member may be asked to perform duties not
specifically identified in their primary position description. Work schedules and
transportation are subject to delay and change due to weather conditions. Telephone,
Internet and computer access available on-site. Each new employee is trained by our
team prior to departure and upon arrival on site. Medical, administrative and technical
assistance is available for employees 24 hours per day to handle emergencies.
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Remuneration
 Competitive salary, to be discussed based on experience and qualification
 Employees are paid for 12 hours per day, 7 days per week for the entire duration
of their rotation
 Travel days and standby days are also remunerated
 Payments are made bi-weekly by direct deposit
 Possibility of continuing education
 Transportation, meals and lodging provided for the duration of the project
 All medical equipment and supplies are provided
Job Responsibilities and Duties
The nurse reports to the site manager and Sirius management team. In an emergency
situation, the nurse takes directives from a medical director and competent local medical
authorities as needed, or proceeds according to standard emergency medical practices
and our wilderness protocols. The nurse should be able to:













Respond to all medical problems and emergencies
Carry out physician orders in respect to patient care if required
Assist in arranging emergency medical evacuations, as needed
Coordinate with local health officials in the event of a medical evacuation
Maintain records of accidents, illness and injuries including recommendations for
measures to avoid illness and injuries
Ensure privacy for patients and confidentiality of personal information
Participate in camp health and safety committee and project management team
Assist the health and safety officer or Site Operations Manager in maintaining the
health and safety plan and in keeping workers in good health
Assist in the maintenance of emergency plans
Supervise the inventory, ordering, receiving and stocking of medical equipment
and supplies of the first aid station
Submit patient care reports to the company
Complete forms, documentation and reports as required by the relevant workers’
compensation board
Maintain a daily log of activities and patient care
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About the Organization
 Sirius is a Canadian company that specializes in medical support services for
remote areas and in wilderness safety training programs. Sirius is an experienced
provider of medical support services for remote work sites and wilderness
operations. Our services include medical personnel, equipment, logistics, training
and much more.

Over the past 25 years, Sirius has also become the largest provider of wilderness
first aid and wilderness safety training in Canada. We are dedicated to delivering
the highest quality of medical support and training for organizations and people
who live and work in remote environments.
Application Process
Sirius recruits from all across Canada. Where possible, we recruit locally.
Please send your application to [email protected], and include all relevant documents:
1.
2.
3.
4.
Cover letter
Updated CV
Copies of all certifications
Three or four relevant references
We will contact applicants based on available positions and profiles required.
For questions or more information, please contact our office or visit our website.
Attention:
Human Resources
Sirius Wilderness Medicine
2685 rue Rolland, Suite 303
Ste-Adèle, QC, J8B 1C9
Tel: (877) 982-0066
Fax: (514) 509-2123
[email protected]
www.siriusmed.com
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