CentreCnamParis

CentreCnamParis
Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et
société Parcours Prospective, innovation et transformations des
organisations
Un panorama des compétences requises en gestion de projet et d'affaire
PRÉSENTATION
Publics / conditions d'accès
Prérequis :
Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement aux titulaires d'un diplôme bac + 3 (
Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine
de formation compatible avec la spécialité du Master et justifiant au moins de deux années d'expérience professionnelle
en lien avec la formation.
L'entrée dans ce cycle de Master fait l'objet d'une sélection quelque soit la formation antérieure.
L'entrée en M2 pour les titulaires d'un autre M1 que celui du Cnam ou d'un autre diplôme est également soumis à
sélection.
Objectifs
Former des professionnels capables d'accompagner les organisations sur les pricipales dimensions de leur avenir, à
savoir l'anticipation et la prospective, l'innovation et la transformation des organisations.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société
Parcours Prospective, innovation et transformations des organisations
Inscrit RNCP : Inscrit
Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Code ROME : Conseil en organisation et management d entreprise - Études et prospectives socio-économiques
PROGRAMME
Modalités d'évaluation
Page 1
Pour obtenir le diplôme, les auditeurs devront avoir validé le test BULAT d'anglais niveau 2. Dans chaque module,
l'enseignant fixe, en accord avec le responsable du master, les modalités d'évaluation et de contrôle des
connaissances. Elles doivent comprendre obligatoirement une épreuve écrite. Deux sessions d'évaluation finale des
enseignements sont organisées avec un intervalle de trois mois au moins entre les sessions. Le stage éventuel, prévu
dans le cadre de l'expérience professionnelle requise, donne lieu à la rédaction d'un mémoire de stage évalué par un
rapporteur membre de l'équipe pédagogique du master. Il est validé avec une note minimale de 10/20.Le mémoire de
fin d'études fait l'objet d'une double correction par un jury composé au moins de deux enseignants appartenant à
l'équipe pédagogique du master. Le master est délivré à un étudiant lorsque : - chaque module d'enseignement a été
validé par une note minimale de 10/20 - la note obtenue au mémoire de fin d'étude est au moins égale à 10/20. Aucune
compensation n'est possible entre la note de ce mémoire et les notes obtenues aux modules d'enseignement. - les
conditions d'expérience professionnelle requises sont satisfaites. Le jury de délivrance du master est présidé par le
professeur responsable du master ou un professeur désigné par ce dernier. Il est composé d'au moins trois enseignants
appartenant à l'équipe pédagogique du master.
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1 :
6 ECTS
Information comptable et
management
CFA109
4 ECTS
Mercatique II : Stratégie
marketing
ESC102
Distribution
ACD108
4 ECTS
6 ECTS
Gestion des hommes I
EME104
6 ECTS
Théorie des organisations
DSY103
8 ECTS
Principes généraux et
outils du management
d'entreprise
MSE146
4 ECTS
Principaux contrats de
l'entreprise
DRA106
Page 2
Total
6 ECTS
Une
UE au choix parmi :
6 ECTS
Pilotage financier de
l'entreprise
GFN106
6 ECTS
Gestion et politique
financière : Planification
financière et méthodes
d'évaluation
GFN136
16 ECTS
Expérience professionnelle
ou stage
UA170T
M2
1ère année
Page 3
6 ECTS
Prospective, décision,
transformation
PRS201
4 ECTS
La fabrique des scénarios
PRS202
4 ECTS
Gestion de l'innovation
GDN217
4 ECTS
Innovations et
controverses : Analyse,
Modélisation et
Interprétation des débats
GDN216
4 ECTS
Prospective des
organisations.
Dynamiques de
l’environnement et
transformation des
organisations
PRS208
6 ECTS
Projets de prospective,
innovation et
transformation
PRS218
2ème année
Une
Total
4 : ECTS
UE à choisir parmi
Page 4
6 ECTS
Méthodes et ingénierie des
démarches de prospective
PRS207
6 ECTS
Méthodes prospectives et
compétences pour le
développement durable
PRS211
6 ECTS
Prospective des sociétés et
espaces urbains
PRS213
4 ECTS
Ingénierie prospective
appliquée à l’action
territoriale et des réseaux
PRS214
4 ECTS
Prospective des métiers et
des compétences
PRS215
Total
4 : ECTS
Une
UE à choisir parmi
Page 5
4 ECTS
Dynamiques
collaboratives de
l'innovation
GDN207
4 ECTS
Fonction marketing amont
et processus d'innovation
GDN201
6 ECTS
Politiques publiques
Numériques, Open Data et
Innovation territoriale
UEV241
4 ECTS
Socio-histoire de
l'innovation
techno-scientifique
RTC201
Une
Total
4 : ECTS
UE à choisir parmi
4 ECTS
Les économies de la
convivialité dans les
sociétés de l'information et
du service et les
technologies participative
CCE210
4 ECTS
Documents numériques et
communautés : langage,
organisation, activité
CCE211
4 ECTS
Risques, crises et décision
: piloter l'organisation en
transformation
DSY105
4 ECTS
Economie et politique du
développement durable et
de la RSE (1)
GDE201
Page 6
Total
4 ECTS
Une
UE au choix parmi les
listes précédentes :
0 ECTS
Test d'anglais (Bulat
niveau 2)
UA2B20
4 ECTS
Suivi individuel
méthodologique
UAIP09
Mémoire
UAIP10
12 ECTS
COMPÉTENCES ET DÉBOUCHÉS
Compétences
Anticiper les évolutions de leur environnement en s'appuyant sur leurs connaissances des études sur le futur disponible,
sur leur connaissance des méthodes de prospective articulée à l'action (méthode de scénarios, enquête d'experts,
créativité, mode collaboratif).
Connaître des champs d'application spécifiques de la prospective (ingénierie et fonction prospective ou territoires ou
développement durable ou RH).
Comprendre et contribuer aux processus d'innocvation (gestion de l'innovation, innovation collaborative, etc) et les
nourrir par leurs compétences en matière de prospective notamment et les articuler aux enjeux organisationnels.
Comprendre les principales dynamiques de transformation à l'oeuvre au sein des organisations avec les différentes
transitions : énergétique, digitales, du travail, mondialisation... et leurs conséquences et défis pour les organisations.
Savoir conduire des projets d'anticipation et d'innovation sur des terrains variés jusqu'aux décisions et actions de
transformation de l'organisation par les approches issues de l'apprentissage organisationnel notamment avec une
attention particulière aux aspects liés au numérique (data, communication, etc...)
Débouchés professionnels
Cadre supérieur de gestion
Consultant en gestion (prospective, innovation, stratégie, organisation)
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Consultant en management
Responsable en organisation
Responsable stratégique
Manager d'entreprise
Responsable stratégique
Responsable en organisation
Consultant en organisation
Page 7
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Prospective
Politique d'innovation
INFORMATIONS PRATIQUES
Contact
EPN 16 Innovation
2 rue conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 25 23
Asma Amrouche
Voir les sites
mip-ms.cnam.fr/
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
Paris
Stage de formation
Parcours imposé
Voir le descriptif de la formation dans le catalogue national
Code diplôme/certificat: MR12201A-PAR
120
crédits
Niveau d'entrée
Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau de sortie
Niveau I (bac+5 et plus)
Responsable national
Philippe DURANCE
http://www.cnam-paris.fr/choisir-ma-formation/par-discipline/master-droit-economie-et-gestion-mention-innovation-entreprise-
Page 8