Flash Info CHSCT Extraordinaire Agression SMA 1 0 août 201 6

Flash Info CHSCT
Extraordinaire
Agression SMA
1 0 août 201 6
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Edition spéciale
Les faits :
Dans la nuit du 8 au 9 août, le SMA a subi une attaque de personnes extérieures à l'hôpital,
venues en découdre avec un patient .
A 22h a débuté une situation de violences rarement connue dans notre hôpital. Les agents du
P oste Central de S écurité, arrivés sur place rapidement, ont tenté de calmer les
accompagnants du patient aux prises avec d'autres personnes. 1 0 à 1 2 personnes armés de
couteaux et de ciseaux ont voulu s'en prendre au patient arrivé plus tôt. Insultes, menaces,
coups : les personnels soignants et les agents du P.C.S. ont subi ces violences durant 20
longues minutes avant que les forces de l'ordre n'interviennent. Le standard de la police était
saturé pendant 1 5 minutes ! Ce sont des pompiers, sur place par hasard, qui les ont appelé
grâce à leurs canaux.
Les personnels souffrants de coups, de chocs psychologiques, ont déposé des déclarations
d'accident de travail. La plupart ont été arrêtés deux jours. 2 agents du P.C.S. n'ont pas encore
fait leur déclaration d'accident de travail. Nous rappelons aux agents, victime d'un accident de
travail avec des événements exceptionnels, qu'ils ont jusqu'à deux ans pour faire leur
déclaration.
Les agents qui ont été rappelés à leur domicile, sur la base du volontariat selon la direction, ont
été payés en heures supplémentaires, selon la réglementation en vigueur.
Les actions de la direction :
-Dépôt de plainte au nom de l'établissement en tant que personne morale.
-Sécurisation des locaux : mise en place d'horaires de fermeture des portes du SMA de
22h à 6h.
-La double porte accès pompier sera fermée et commandée par un bouton au niveau de
la banque des agents gérant les admissions.
-Pose d'un plexiglas au-dessus de la banque d'accueil des soignants avec des orifices
pour communiquer avec les patients.
-La porte donnant vers l'ascenseur central sera aussi fermée la nuit : seuls les WC du
SMA seront disponibles la nuit pour les patients et leur familles.
-Projet de mise en place de formation aux personnels pour la gestion des situations de
violences et l'apprentissage de gestes d'auto-défense.
-Une cellule d'aide psychologique aura lieu le vendredi 1 2 août à 9h.
Pour SUD :
Toutes ces mesures ne sont pas à la hauteur de l'enjeu : la santé et la
sécurité des personnels.
Tout d'abord, les agents du P.C.S. d'HEH ne sont pas en effectif suffisant.
Leur rôle de médiation et de prévention est essentiel même si dans cette
situation, c'était à la police d'intervenir rapidement.
La décision de faire appel à une enveloppe exceptionnelle pour l'embauche
d'un vigile ne réglera pas ce type d'évènement : que faire seul contre 1 2 !
C'est la porte ouverte à la privatisation de la sécurité de notre hôpital et la
suppression des agents de prévention.
Pourquoi nos services d'urgence attendent 20 minutes avant
l'intervention de la police ?
Pourquoi il n'existe pas, comme dans les autres hôpitaux, de ligne
directe en cas d'agression et de violence entre l'hôpital et la police ? SUD a
condamné ces défaillances .
La direction reste impuissante face à ce genre d'évènements. Lors de ce
CHSCT, la direction n'a pas voulu s'engager à tout faire pour que dorénavant,
les forces de l'ordre soient là rapidement.
SUD a rappelé le droit de retrait des personnels en cas d'agression et de
violence. Les agents ont le droit de se protéger lorsque leur santé physique
et mentale est en danger.
SUD a demandé à la direction :
-Qu'elle s'engage à travailler avec les autorités de police et judiciaire pour que le délai
d'intervention de la police soit plus court.
-Deux agents du P oste C entral de S écurité pour le SMA et deux agents du P.C.S. pour le
pavillon N.
-Que les délais des travaux de mise en sécurité soient les plus courts possible,
notamment pour la mise en place de caméras de surveillance.
-D'envoyer aux délégués du personnel un tableau récapitulatif des actions menées pour
sécuriser le SMA.
-Une visite du CHSCT du SMA pour faire le point sur les conditions de travail et de
sécurité dans ce service sensible.
-De mettre au tableau de suivi du CHSCT le SMA.
Pour rappel :
-L'employeur est garant de la santé et de la sécurité de ses salariés, article
L41 21 -1 du code du travail .
-Les agents de la fonction publique ont un droit de retrait s'ils se sentent en
danger, article L41 31 -1 du code du travail .
-Les déclarations d'accident de travail ont un délai de deux ans pour être
déposées lors de circonstances exceptionnelles.
Si vous avez besoin d'être accompagné suite à cette situation gravissime,
n'hésitez-pas à nous contacter.
31 06 91 / 04 72 11 06 91
[email protected]
http://sud.hcl.free.fr/
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