Postes de conseiller(ère) en développement économique FAIRE

Postes de conseiller(ère) en développement économique
Le CLD de Roussillon est à la recherche de personnes dynamiques pour combler
des postes de conseiller(ère) en développement économique afin d’œuvrer principalement auprès des
entrepreneurs et des partenaires du CLD.
Sommaire des responsabilités
En tant que conseiller (ère), vous aurez à développer et consolider l’activité économique au sein de la
région du Roussillon par l’établissement de liens stratégiques entre les besoins du milieu et les acteurs
clés de l’économie en étroite collaboration avec les membres de l’équipe. Tourné(e) vers l’action, vous
devez posséder une réelle capacité à promouvoir l’entreprenariat ainsi que de la facilité à gérer des
projets complexes liés au monde de l'entreprise et des collectivités. Vous devez être en mesure de
proposer, de mettre en œuvre et d’accompagner des projets de développement d’envergure sur tout le
territoire.
Exigences et qualifications :
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Détenir une formation universitaire dans une discipline associée au développement
économique, aux finances, à la gestion de projets, à l’administration publique, ou à tout autre
discipline connexe;
Posséder une expérience pertinente et significative d’au moins cinq (5) ans à des fonctions
similaires;
Expérience en animation d’ateliers ou de tables de concertation ;
Connaître le milieu du développement économique et social, tant dans les secteurs urbains que
ruraux;
Posséder de l’expérience et des aptitudes à l’accompagnement des entrepreneurs en prédémarrage, démarrage et développement;
Démontrer une capacité d’analyse des bilans financiers ainsi que de la viabilité et de la
pérennité des projets ;
Maîtriser la langue française, écrite et parlée. Une bonne connaissance de la langue anglaise
constitue un atout;
Être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les délais de réalisation;
Avoir une grande aisance à communiquer auprès de publics variés et posséder un sens
politique développé et les habiletés qui y sont associées ;
Posséder un esprit de synthèse et d’analyse, aimer le travail d'équipe, faire preuve d'initiative;
Être en mesure de travailler, à l’occasion, en soirée et les fins de semaine.
Conditions de travail intéressantes.
FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE confidentiellement
Avant le 17 octobre 2008
PAR COURRIEL
[email protected]
France Delisle CRHA Cabinet de conseils en gestion des ressources humaines
ÉQUATION RH
Tél : 514-894-2415
Seules les candidatures retenues seront contactées.