Les nommés de la 7ème édition du Prix académique de la Recherche en Management sont….. Paris, Mars 2014. Initié par Syntec Conseil en Management, syndicat professionnel des métiers du Conseil en Management, en partenariat avec le FNEGE, le Prix Académique de la Recherche en Management vise à récompenser les meilleures publications de recherche appliquée sur le management de l’entreprise et les déterminants de sa croissance et de sa pérennité. Depuis sa création il y a 7 ans, ce prix mobilise les professeurs, chercheurs et équipes de recherche exerçant auprès des grandes écoles et des universités françaises. Cette initiative a également pour but de renforcer les liens déjà existants entre la profession des consultants en management et le « monde académique » dans son ensemble, notamment en favorisant la diffusion de ces publications. Pour la troisième année, le Prix récompense le meilleur ouvrage de recherche appliquée en management, en partenariat avec la SFM (Société Française du Management). Cette année, pour la première fois, en amont de la cérémonie, des Ateliers de coworking seront organisés avec les chercheurs et auteurs nommés. 4 catégories de prix, chacune dotée de 4 000 euros, sont proposées aux participants qui ne peuvent soumettre plus d’un article par catégorie. Les articles présélectionnés sont les suivants : Finance & stratégie/Politique de l'entreprise/Gouvernance d'entreprise GINGLINGER Edith, Université Paris-Dauphine: “Freedom of choice between unitary and two-tier boards: an empirical analysis”, Journal of Financial Economics ROSSETTO Silvia, IAE Toulouse, “Ownership structure, Voting, and Risk”, Review of financial studies GASPAR José-Miguel, Université Paris Dauphine, “Fund managers under pressure: Rationale and determinants of secondary buyouts”, Journal of Financial Economics PERSSON Sybille, ICN Business School, “A Theory of Strategy – Learning From China - From walking to sailing”, Journal of Finance Marketing/Sciences de la decision WORM Stefan, HEC Paris, “Impact of component supplier branding on profitability”, International Journal of Research in Marketing VANHAMME Joëlle, EDHEC Marketing, « Playing with fire: aggravating and buffering effects of ex ante CSR communication campaigns for companies facing allegations of social irresponsibility », Marketing Letters PENALOZA Lisa, Kedge Business School, “Mapping the Play of Organizational identity in Foreign Market Adaptation”, Journal of Marketing Opérations, Gestion, Contrôle/Système d'information & technologies RENAULT Sophie, IAE Orléans, “Comment orchestrer la participation de la foule à une activité de crowdsourcing ? La taxonomie des 4 c”, Systèmes d'Information & Management YEMING Gong, EM Lyon Business School, “Stochastic optimization for transshipment problems with positive replenishment lead times”, International Journal of Production Economics SRIVASTAVA SHIRISH C., HEC Paris, “Bridging The Service Divide Through Digitally Enabled Service Innovations : Evidence From Indian Healthcare Service Providers”, MIS Quarterly KARMENI Kerim, Université Lille, “Contrôle et innovation : Etude de l’effet médiateur de la diffusion des connaissances dans les réseaux de franchise”, Comptabilité-Contrôle-Audit Management/Ressources humaines/Organisation ASTEBRO Thomas, HEC Paris, “The development and partial testing of the psychometric properties of a measurement scale of organizational agility”, Journal of Economic Perspectives FERNANDEZ Pablo, EM Lyon Business School, “The Institutional Work of Oppression and Resistance: Learning from the Holocaust”, Organization Studies SERRANO ARCHIMI Carolina, IAE Aix en Provence, “Follower reactions to leader trust violations: A grounded theory of violation types, likelihood of recovery, and recovery process”, European Management Journal BOTHELLO Joël, ESSEC Business School, “Limited liability and its moral hazard implications: the systemic inscription of instability in contemporary capitalism”, Theory and Society DAMERON Stéphanie, Université Paris-Dauphine, “The Discursive Construction of Strategists’ Subjectivities: Towards a Paradox Lens on Strategy”, Journal of Management Studies Le Prix du meilleur ouvrage de recherche appliquée en management sera également remis, en partenariat avec la SFM (Société Française du Management). Les ouvrages retenus sont : Marketing du luxe, Stratégies innovantes et nouvelles pratiques, Coordonné par Eugénie Briot et Christel de Lassus, EMS Carrières de femmes, Identité, socialisation et vie familiale dans les cabinets d'audit et d'expertise, de Ioana Lupu, Vuibert Introduction au hip-hop management, de Jean-Philippe Denis, EMS Le contrôle de gestion aujourd'hui, Débats, controverses et perspectives, Coordonné par Marc Bollecke et Géral Naror, Vuibert Stratégie clients, Point de vue d'experts sur le management de la relation client, Coordonné par Pierre Volle, Pearson La cérémonie de remise des prix se déroulera le 9 avril 2015 au Pavillon Kleber à Paris en présence des membres du jury et de tous les lauréats. Cette cérémonie sera précédée d’échanges autour de l’innovation et de la Recherche en Management et d’Ateliers de coworking. Pour plus d'informations sur Le Prix Académique de la Recherche en Management : Site internet : http://www.avenir-etudes-conseil.com/index.php?page=prix-academique-du-prixmanagement-2015 Page Facebook : http://www.facebook.com/PrixManagement Linkedin : http://www.linkedin.com/groups/Prix-Acad%C3%A9mique-Recherche-Management6501899 Si vous souhaitez faire l’interview d’un des chercheurs n’hésitez pas à revenir vers nous. Contact presse agence Noir sur Blanc : Sandra Ammara : 01 41 43 72 74 / 06 79 92 71 34 – e-mail : [email protected] Corinne Robert : 09 70 44 89 12 - [email protected]