Cadres algériens et classifications socio

Cadres algériens et classifications socio-professionnelles
(pratiques des organismes statistiques)
Nacer-Eddine HAMMOUDA
(CREAD Algérie)
L’Algérie a enregistré, depuis une décennie, des mutations économiques et sociales qui,
avec la mise en place des programmes de développement, sont allées de pair avec une
grande mobilité sociale.
Les configurations des transformations liées à ce processus de restructurations socioéconomiques demeurent complexes et toujours en gestation. L’intensité même de ces
transformations devraient inciter à approcher la question du social et de l’économique
dans toute sa profondeur et sa complexité. Un des outils d’observation du social est la
nomenclature des CSP. La nomenclature des catégories socioprofessionnelles est une
construction mathématique, à partir de données observables, qui veut rendre compte
d’une certaine réalité sociale et économique des individus.
Notre communication se propose, en première partie de décrypter les nomenclatures des
CSP utilisées en Algérie, puis de montrer qu’elle est le pouvoir explicatif et le degré de
représentativité de ces nomenclatures telles que construite par l’ONS. Que représente-elle
du point de vue social et qu’en est-il de leur représentativité statistique, sociologique et
juridique ?