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Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et mobilité internationale Toulouse Management des organisations RESPONSABLES DE LA FORMATION Objectif de la formation Licence professionnelle ■ Formation de professionnels de la fonction Ressources Humaines (Niveau 2) spécialisés dans la gestion de la Mobilité Internationale du Personnel. Conditions d’admission Marcelle BOUYNE E-mail : [email protected] Tél : 05 62 25 81 20 Annie FENASSE E-mail : [email protected] Tél. : 05 62 25 81 15 SECRÉTARIAT DE LA FORMATION ■ Formation initiale : Etudiants titulaires du DUT (GEA, carrières juridiques), d’un BTS (Assistant de gestion des PME-PMI), d’un DEUG ou L2 (Droit, Eco-gestion, AES). ■ Formation continue : Demandeurs d’emploi, salariés en congé individuel de formation ou bénéficiant d’un plan de formation entreprise. Possibilité de validation des acquis : VA (décret 1985), VAE (loi 2002). Recrutement sur la base d’un dossier comprenant les résultats académiques, les expériences professionnelles éventuelles, une lettre de motivation, un entretien et des tests de langues (Anglais-Espagnol). IUT Paul Sabatier Département GEA PONSAN 115 C, route de Narbonne - BP 67701 31077 Toulouse Cedex 4 E-mail : [email protected] Tél. : 05 62 25 81 15 Programme des enseignements Unités d’Enseignements (UE) UE 1 : PARCOURS D’ADAPTATION (Contenu fonction du Bilan de compétences personnalisé de l’Etudiant). Le dépôt de candidature doit être effectué obligatoirement sur le site : http://www.iut-mpy.net 60 heures 2 ECTS UE 2: TECHNIQUES LANGAGES Durée de la formation 120 heures 6 ECTS 2 semestres, dont 16 semaines de stage en entreprise UE 3 : DROIT INTERNATIONAL Débouchés professionnels Assistant responsable gestion des carrières à l’international ; assistant responsable recrutement à l’international ; assistant responsable expatriation et mobilité internationale. Poursuite d’études Conçue dans un objectif d’insertion professionnelle directe, cette licence professionnelle peut toutefois conduire à une poursuite d’études dans quelques cas particuliers, (Master en Ressources Humaines). 52 120 heures 10 ECTS UE 4 : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE CONTEXTE INTERNATIONAL 150 heures 12 ECTS UE 5 : MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE PROJET TUTEURÉ 150 heures 10 ECTS STAGES 16 semaines 20 ECTS http://www.iut-mpy.net
