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Cycle Initial & Alternance BAC à BAC+5 DIPLÔMES D’état & titres certifiés par l’état L’ e x i g e n c e m è n e à l ’ e x c e l l e n c e WWW.ISIFA.FR Enseignement supérieur privé 2 Depuis plus de 25 ans le Groupe ISIFA accompagne salariés, employeurs et élèves dans leur recherche d’amélioration de leurs compétences et leur évolution professionnelle. Cette année, nous allons encore plus loin ! Notre offre de formation s’enrichit : vous avez désormais le choix entre notre école de commerce Ipac Bachelor Factory en 3 ans ou différents cursus BTS en 2 ans, avec poursuite d’études possible sur nos Titres certifiés par l’État niveau II. Les enseignements faits de rigueur d’apprentissage, d’exigence dans le travail, d’ouverture culturelle, d’épanouissement intellectuel, d’échanges internationaux et du respect des valeurs humanistes contribuent à préparer nos étudiants aux défis qui les attendent. La qualité des enseignants, le dévouement du personnel, sans oublier l’implication des tuteurs pour la formation en alternance, constituent les atouts essentiels pour la réussite de nos élèves. C’est sur ces bases solides que nous conduisons nos étudiants vers le monde qui sera le leur demain. Jean-Pierre LOMBARD Directeur Contact Les modalités d’inscription Les poursuites d’études Le Bachelor en 3 ans Les BTS La vie étudiante Le CFA Le cycle initial L’alternance Nos services Nos formations et atouts Schéma d’études 4 6 7 8 9 10 11 12 18 19 22 23 Édito Sommaire 3 Nos cursus 3 Les cursus proposés sont ouverts aux étudiants de Bac à Bac+5. Afin de vous offrir la plus large offre de formations possible, nous vous proposons types de programmes > Des formations professionnelles ISIFA accessibles à partir du Bac : 10 BTS / 5 Bachelors > Une École de commerce Ipac Bachelor Factory accessible à partir du Bac : Bachelor Management et Gestion des Entreprises OPEN en 2 ans et 5 spécialités de 3e année. Admissions parallèles BAC+2 > Une École de management MBway accessible à partir de Bac+2 : Bachelor of Business Administration en 1 an et 5 MBA. Admissions parallèles BAC+3 Conscients que les projets professionnels de nos étudiants évoluent au cours de leur formation et de leur maturité, nous les laissons libres de changer de programme et de cursus à Bac+2 et Bac+3. Schéma d’études 4 * En partenariat avec MBway Paris www.mbway.com ! exemple Un étudiant après son Bac peut suivre un BTS au sein du programme de formations professionnelles ISIFA, puis valider un Bachelor du programme d’École de commerce Ipac Bachelor Factory, pour ensuite intégrer un MBA du programme École de management MBway. Schéma d’études 5 Nos BTS • Assistant de Gestion • Assistant de Manager • Assurance • Banque • Commerce International • Communication • Comptabilité & Gestion • Management des Unités Commerciales • Négociation & Relation Client • Technico-Commercial Nos Bachelors Années 1 & 2 • Bachelor Open MGE Année 3 > 5 spécialités : Ressources Humaines Marketing Commerce & Négociation Communication & Web Marketing Banque & Assurance R ES IT IFIÉS Logistique & Transport CE T RT 3 + AC • • • • • Nos Atouts Nos formations 6 AT B I auI ive n PA R L’ É T • 2 établissements sur Paris et Issy-les-Moulineaux • Une École de commerce (IPAC BACHELOR FACTORY) proposant des Bachelors certifiés ( 3 ans d’études) • Un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) • 28 ans d’ancienneté et une expertise reconnue • Une offre de formation totalement reconnue par l’Etat (diplômes d’Etat et titres certifiés) • Un corps professoral très expérimenté • Un accompagnement des jeunes tout au long de leur parcours de formation • Des taux de réussite aux examens très satisfaisants • De nombreux partenariats avec des grands comptes • Une aide au placement exceptionnelle avec un taux de placement record (90% dans les filières administratives et banque assurance, 80% dans les filières commerce et communication) • Une vie associative et étudiante dynamique • Un partenariat avec un complexe sportif (Aquaboulevard et Forest Hill) Service Recrutement Ce service est composé de spécialistes en Ressources Humaines. Il définit avec vous votre projet professionnel et trouve la formation la plus adaptée à votre profil. Les conseillers en recrutement vous aideront dans vos recherches d’entreprise à condition que vous ayez suivi tout le processus de sélection. Service Relations Entreprises Ce service est en contact avec de nombreuses entreprises partenaires et peut vous faire profiter de ce réseau. Les conseillers en formation proposeront votre candidature aux entreprises partenaires. Vous serez contacté par nos conseillers si votre profil est retenu par une entreprise. Les conseillers se déplacent également dans les entreprises d’accueil pour s’assurer du bon déroulement de l’alternance et assurent un suivi régulier avec les tuteurs. Service des Contrats Ce service a pour objectif de faciliter et d’accélérer les démarches administratives en pré-établissant pour l’entreprise les documents nécessaires dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. N’hésitez pas à proposer à votre entreprise de contacter ce service pour toute demande d‘informations à laquelle vous ne sauriez pas répondre. Service Pédagogique Ce service s’investit dans l’accompagnement des étudiants pour la réussite de leurs examens. Il gère toute l’organisation des cours, des plannings et la transmission des bulletins. L’équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre formation afin de faciliter votre réussite. Nos grands comptes Nos services 7 L’alternance permet d’acquérir et de développer des savoirs théoriques et des savoir-faire professionnels essentiels pour votre future carrière. 80% des élèves sont placés par ISIFA. Les avantages de l’alternance pour l’étudiant • Une formation gratuite (formation financée par les OPCA des entreprises d’accueil) • Un emploi rémunéré (de 25% à 80% du SMIC) • Un diplôme d’Etat ou un titre certifié • Une expérience professionnelle acquise • Une meilleure intégration professionnelle à la suite des études et l’éventuelle possibilité de rester dans l’entreprise d’accueil Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation s’adresse : • Aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, • Aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus • Aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats aidés. Son objectif est de permettre leur insertion ou réinsertion professionnelle. Période d’essai : 1 mois maximum Rythme d’alternance : • Pour les BTS : • Pour les 3èmes années : 3 jours en entreprise 4 jours en entreprise et 1 jour à l’ISIFA et 2 jours à l’ISIFA (+ 8 semaines à temps plein à l’ISIFA) Niveau de formation Moins de 21 ans 21 ans et plus Titulaire d’un bac professionnel (d’un titre ou d’un diplôme professionnel de même niveau) 65% du SMIC* 80% du SMIC* Autre 55% du SMIC* 70% du SMIC* Le contrat d’apprentissage Grâce à son CFA (cf. page 10), le Groupe ISIFA propose certains BTS en contrat d’apprentissage. Ce contrat s’adresse aux étudiants de moins de 26 ans voulant compléter leur formation initiale. L’Alternance Période d’essai : 2 mois maximum Rythme d’alternance : • Pour les BTS : 3 jours en entreprise et 2 jours au CFA (+ 1 mercredi sur 2 pendant la 1ère année de BTS) âge 1ère année 2ème année Moins de 18 ans 25% du SMIC* 37% du SMIC* 18-20 ans 41% du SMIC* 49% du SMIC* 21 ans et plus 53% du SMIC* 61% du SMIC* * Sauf accords de branche plus avantageux selon le secteur d’activité de l’entreprise d’accueil 8 Toutes nos formations sont accessibles en cycle Initial Il s’agit de formations théoriques avec des périodes de stages en entreprise. Les enseignements fondamentaux sont ainsi complétés par des missions en entreprises qui permettent aux étudiants de mieux connaître le marché de l’emploi et les différents aspects du métier choisi. Le coût de la formation est alors à la charge de l’étudiant. Les avantages du Cycle Initial pour l’étudiant • La possibilité d’avoir un job étudiant à côté • Des facilités de paiement et un partenariat avec une banque (prêt à taux avantageux) • Un accompagnement dans la recherche de stage Le Cycle Initial est la formule plébiscitée pour les élèves souhaitant se consacrer entièrement à leurs études ou souhaitant s’investir dans des projets extra-scolaires (temps dégagé). Durant la formation, les étudiants effectuent des stages allant : de 12 à 16 semaines pour les BTS de 2 à 6 mois pour les 3èmes années. Renseignements supplémentaires et tarifs sur simple demande par mail à [email protected] ! à savoir Le Cycle Initial Vous pouvez effectuer votre 1ère année de BTS en Cycle Initial et continuer votre 2ème année en alternance. Cela vous permet d’avoir une première expérience en stage avant d’intégrer une entreprise en alternance. 9 Avec son CFA, ISIFA propose certaines de ses formations en apprentissage. Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) Commerce / Gestion / Bureautique, aussi appelé CFA-ISIFA, a été créé en septembre 1995 sur proposition du Service Académique d’Inspection de l’Apprentissage de l’Académie de Versailles, par décision du Conseil Régional d’Île-de-France. Soumis au contrôle pédagogique de l’Etat et au contrôle technique et financier de la Région Île-de-France, le CFA ISIFA a comme principales ressources de financement la taxe d’apprentissage collectée auprès des entreprises. Situé dans l’établissement d’ISIFA PARIS SUD à Issy-les-Moulineaux, le CFA-ISIFA propose de préparer les BTS suivants : • • • • • • Le CFA Assistant de Manager Assistant de Gestion Comptabilité et Gestion Management des Unités Commerciales Négociation et Relation Client Technico-Commercial www.cfa-isifa.fr [email protected] Tél : 01 40 95 13 00 Fax : 01 46 44 22 80 10 e d b Le temps des études secondaires est souvent le temps d’une première implication dans une vie associative. Le BDE ISFA est là pour ça ! À l’écoute des projets et des envies des élèves, l’association étudiante d’ISIFA répond aux demandes et encourage les plus motivés à mettre en place des évènements. Ainsi, les étudiants peuvent profiter de tout le savoir-faire du BDE pour compléter leurs ouvertures culturelles et passer des moments inoubliables ! Le BDE gère également les partenariats avec des entreprises, ce qui représente un bénéfice non négligeable pour les élèves. L’objectif du BDE est de faire vivre l’école par les étudiants pour les étudiants. Le BDE est sans cesse en renouvellement, si la vie associative vous passionne, n’hésitez pas une seconde et rejoigneznous pour une nouvelle aventure… Partenariat Un très beau partenariat entre notre complexe éducatif et ce complexe sportif. Avec des tarifs préférentiels. La vie étudiante 11 Admi Filière Gestio n BTS ASSISTANT DE MANAGER ion tra nis t Objectif de la formation BTS - ASSISTANT DE MANAGER BTS - ASSISTANT DE GESTION PME/PMI BTS - COMPTABILITE ET GESTION BTS - MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES BTS - NEGOCIATION & RELATION CLIENT BTS - COMMERCE INTERNATIONAL BTS - TECHNICO-COMMERCIAL BTS - BANQUE BTS - ASSURANCE BTS - COMMUNICATION BTS 12 L’assistant de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe (service, groupe, projet). Ses activités sont essentiellement de nature organisationnelle et administrative et se caractérisent par le soutien qu’il apporte à son supérieur hiérarchique. Leurs finalités sont : > Le soutien à la communication et aux relations internes et externes > Le soutien à l’information > L’aide à la décision > L’organisation de l’action De plus, étant amené à exercer ses fonctions dans un contexte de plus en plus souvent international, l’assistant de manager doit être capable (à l’issue du BTS) de s’exprimer dans deux langues étrangères. Qualités requises Bon niveau d’expression orale et écrite, sens de l’organisation et de la communication, autonomie et sens des responsabilités, bonnes capacités relationnelles. Niveau requis > Tous les baccalauréats avec un bon niveau en langue étrangère. > Atout supplémentaire si deux langues étrangères maîtrisées Poursuite d’études > Bachelor Ressources Humaines Débouchés Assistant de direction, Assistant d’équipe, Assistant commercial, Assistant Ressources Humaines, Assistant de communication… Exemples de missions en entreprise > > > > > > Gestion administrative d’une activité Montage, préparation de dossiers Création, gestion d’un fonds documentaire Rédaction de notes, rapports, comptes rendus Organisation de salons, séminaires, réunions Missions Ressources Humaines (saisie du nombre d’heures, des absences, gestion des congés payés, recrutement) > Traduction de documents Le diplôme répond aux attentes des petites et moyennes entreprises souhaitant recruter des jeunes capables de faire face aux différents aspects de la gestion de l’entreprise : > Organisation, > Comptabilité, > Gestion du personnel, > Gestion commerciale... L’objectif est donc de former des collaborateurs polyvalents capables de s’adapter à l’ensemble du marché des PME/PMI. Qualités requises Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’anticipation, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité, polyvalence. Niveau requis Filière Gestio n n Objectif de la formation BTS COMPTABILITE & GESTION Admi Admi Filière BTS Gestio ASSISTANT DE GESTION PME/PMI tra nis t ion ion tra nis t Objectif de la formation Les titulaires du BTS Comptabilité et Gestion exercent leur activité professionnelle dans les services comptables des entreprises industrielles ou commerciales, dans les banques, assurances, administrations et centres de gestion. Les étudiants motivés peuvent poursuivre leurs études en préparant l’expertise comptable (DCG, DSCG, DEC). Qualités requises Maîtrise des chiffres, capacité d’analyse et de rigueur, écoute et concentration, initiative et autonomie, discrétion, précision et ordre. Niveau requis > > Baccalauréats S - ES - STG option comptabilité Baccalauréat professionnel Gestion Administration > Tous les baccalauréats Poursuite d’études > > Bachelor Ressources Humaines Bachelor Ressources Humaines Débouchés Assistant de gestion, Assistant administratif, Assistant commercial, Collaborateur du chef d’entreprise… Exemples de missions en entreprise > Poursuite d’études Bureautique : conception de plannings, organisation des réunions, rapports > Ressources Humaines : tenue des dossiers (absences, congés, embauches, départs), bulletins de paie et déclarations sociales > Gestion : opérations courantes de facturation, suivi des comptes clients et fournisseurs, de la trésorerie > Commercial : études de marchés quantitatives et qualitatives, élaboration d’actions liées au plan de marchéage (produit, prix, distribution, communication) Débouchés Comptable, Chef comptable, Analyste de gestion, Responsable du personnel, Audit financier, Audit comptable, Contrôleur de gestion, Directeur financier. Exemples de missions en entreprise > > > > > > > > > > Saisie des écritures comptables (factures clients ou fournisseurs) Préparation des états comptables (bilan, comptes de résultats) Remise en banque, états de rapprochement bancaire et suivi de trésorerie Déclarations fiscales et sociales (taxes et impôts, URSSAF) Préparation de la paie Suivi des comptes clients et relance des factures impayées Gestion des immobilisations et des investissements Analyse des coûts Élaboration des budgets Utilisation des outils informatiques 13 om me Objectif de la formation Le titulaire de ce BTS a pour perspective de prendre la responsabilité de tout ou d’une partie d’une unité commerciale, magasin, supermarché, hypermarché, agence commerciale, site marchand... L’objectif de cette formation est de donner aux étudiants une vision mercatique des marchés qui tienne compte des évolutions récentes : > Individualisation des attentes des clients, > Demande de services croissante et recours aux nouvelles technologies de l’information et de la communication Ils acquièrent également, au cours de leur formation, des compétences dans les domaines du marketing, du management, de la gestion commerciale, de la gestion et l’animation de l’offre, du suivi de la clientèle et de la conduite de projets commerciaux. Qualités requises Goût du travail en équipe, attrait pour les chiffres, capacité d’écoute, bon sens du relationnel et de la négociation, persuasion et organisation. Niveau requis > Tous les baccalauréats Poursuite d’études > Bachelor Marketing Commerce & Négociation Débouchés Attaché commercial, Négociateur, Acheteur, Chargé d’étude de marché, Assistant ou chef de produit marketing, Chargé de clientèle, Conseiller en merchandising. Exemples de missions en entreprise > > > > > Gestion de la relation clientèle (accueillir, renseigner) Gestion et animation de l’offre de produits et de services Réalisation d’études commerciales Gestion des approvisionnements (stocks, commandes, réassortiments) Participation à diverses tâches : - Tenue de la caisse - Mise en place de la nouvelle collection - Fidéliser la clientèle à l’enseigne 14 e Filière BTS C om me NEGOCIATION & RELATION CLIENT rc C e Filière rc BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Objectif de la formation L’accroissement de la concurrence conduit les entreprises à donner à leurs commerciaux une place centrale. Ils gèrent la relation client dans sa totalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation du client, dans le cadre d’une démarche active vers le client. Le titulaire du BTS NRC assume pleinement la responsabilité et le suivi de ses actions et clients. Il prend des décisions en tenant compte des usages du marché, de la politique de l’entreprise et des offres et pratiques de la concurrence. Grâce à sa maîtrise des technologies de l’information et de la communication, il assure le tri et la remontée des informations pertinentes en direction de sa hiérarchie. Curieux, persévérant, motivé, mobile et disponible, il fait preuve d’un esprit d’équipe et inscrit sa démarche dans la logique de l’action collective. Doté d’un esprit d’analyse et d’une hauteur de vue, il fait preuve d’initiative et de créativité dans les limites de l’autonomie dont il dispose. Qualités requises Dynamisme, persuasion et persévérance, excellente présentation et élocution, autonomie, sens de l’écoute, gestion du temps. Niveau requis > Tous les baccalauréats Poursuite d’études > Bachelor Marketing Commerce & Négociation Débouchés Débutant comme attaché commercial junior, le technicien supérieur en négociation et relation client a une formation qui lui permet d’évoluer vers un poste de management d’une équipe commerciale : responsable de secteur ou chef des ventes. Exemples de missions en entreprise > Création, développement et fidélisation de clientèle > Conception et mise en place d’actions de négociation, vente et fidélisation > Participation à des actions de communication (salons, foires et expositions) > Élaboration d’outils de gestion commerciale om me Objectif de la formation Le nouveau contexte des activités commerciales internationales, lié à l’accroissement de la compétitivité et aux flux mondiaux requiert des professionnels très qualifiés, aptes à communiquer et négocier en langues étrangères. L’assistant commercial contribue au développement international durable de l’entreprise par la commercialisation de biens et/ ou de services sur les marchés étrangers et l’optimisation des achats dans un contexte de mondialisation. Son rôle est de mettre en œuvre les choix stratégiques et de coordonner les opérations internationales entre les différentes fonctions de l’entreprise et les partenaires extérieurs. Qualités requises Maîtrise de deux langues étrangères, rigueur, sens de l’organisation, maîtrise des outils informatiques, bonnes qualités rédactionnelles, goût pour les chiffres. Niveau requis > Baccalauréats généraux et STG Poursuite d’études > Bachelor Marketing Commerce & Négociation Débouchés Assistant commercial, Commercial export, Acheteur. Exemples de missions en entreprise > Veille permanente pour collecter des informations sur les marchés étrangers afin de préparer les décisions commerciales > Prospection à l’achat et à la vente, élaborer des offres adaptées > Vente et participation au processus de négociation à l’achat > Suivi administratif et commercial des ventes et des achats et coordonner les services supports et les prestataires extérieurs > Élaboration des études de marché, s’occuper des formalités d’exportation des biens (traductions de document, douanes, expéditions, coût de transaction) > Gestion comptable (balance commerciale, calcul des coûts, des remises, des taux de change) e C om me BTS TECHNICO-COMMERCIAL rc C Filière e Filière rc BTS COMMERCE INTERNATIONAL Objectif de la formation Le BTS Technico-Commercial forme des commerciaux à compétence technique (savoir-faire et connaissance des processus de fabrication). Cinq fonctions essentielles caractérisent leur activité : > La vente de solutions technico-commerciales, > Le développement de clientèle, > La gestion de l’information technique et commerciale, > Le management commercial, > La mise en œuvre de la politique commerciale. Le programme reflète la double compétence du diplôme. Il comprend un enseignement industriel et un enseignement commercial. Qualités requises Fibre commerciale, compétences techniques, bon relationnel, persévérance et capacité d’écoute. Niveau requis > > Baccalauréats S, STI Baccalauréat professionnel industriel Poursuite d’études > Bachelor Marketing Commerce & Négociation Débouchés Technico-Commercial, Acheteur industriel, Concepteur industriel, Attaché commercial, Chef des ventes, Responsable du SAV. Exemples de missions en entreprise > Prospection de clients ou de fournisseurs en tenant compte des spécifications produits et des capacités techniques de la fabrication > Analyse des attentes de la clientèle et conseil dans le choix des solutions techniques > Conduite de négociations sur le plan technique et le plan commercial > Rôle d’interface avec les bureaux d’études 15 ce B Filière ss A BTS BANQUE que an uran option : marché des particuliers Objectif de la formation Le BTS Banque forme des chargés de clientèle pour les établissements bancaires ou financiers. Rompus aux techniques bancaires, ces commerciaux possèdent également un bagage technique, économique, juridique et fiscal. Pour proposer des produits répondant à la situation et aux besoins des prospects, ils utilisent quotidiennement les outils et technologies de l’information et de la communication nécessaires à leur mission. L’option marché des particuliers forme des conseillers capables d’établir et de promouvoir une offre de produits et de services personnalisée. Qualités requises Patience, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, goût pour les chiffres et sens de l’analyse, adaptabilité, attrait pour l’économie et la finance. Niveau requis > Baccalauréats généraux et STG option CFE ou mercatique Poursuite d’études > Bachelor Banque & Assurance Débouchés Chargé de clientèle. Exemples de missions en entreprise BTS 16 > Vérification des dossiers, élaboration de courriers, enregistrements de documents > Préparation de bases de données clients/prospects > Relance de fichiers clients pour proposer les nouvelles offres > Création, modification, fermetures de comptes, commande et délivrance de CB et chéquiers > Gestion quotidienne des comptes clients : virements de compte à compte, gestion des anomalies, litiges, vérification d’endos, encaissements > Ouverture et fermeture de caisses, envoi de fonds > Vente de nouveaux produits bancaires > Manipulations informatiques multiples > Actions de prospection terrain Le titulaire du BTS Assurance est appelé à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement, en assurance de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes, en relation avec tous types de clients. Ses fonctions combinent la technique d’assurance, la gestion de contrat et la relation client. Son poste s’articule autour de 4 axes majeurs : > Informer et conseiller le client ou le prospect > Participer à l’élaboration d’une offre de produits et/ou de services pour chaque client ou prospect > Gérer de manière personnalisée les contrats > Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du portefeuille Qualités requises Méthodique et rigoureux, goût pour le travail en équipe, sens de l’éthique et respect du secret professionnel, esprit positif et constructif. Niveau requis > Baccalauréats généraux et STG option CFE ou mercatique Poursuite d’études > Bachelor Banque & Assurance Débouchés Souscripteur, Conseiller, Téléconseiller, Gestionnaire, Rédacteur production et/ou règlement, Collaborateur d’agence, Technicien d’assurance. Le technicien peut évoluer ensuite vers un emploi d’agent général ou de courtier d’assurances. Exemples de missions en entreprise > Réalisation d’études techniques et d’études du marché > Prospection de la clientèle, conseil et vente de contrats d’assurance, gestion des relations avec les clients > Analyse des besoins, évaluation des risques, préconisation de mesures de prévention et proposition des produits d’assurance ou d’assistance > Gestion des dossiers de sinistre, vérification de la garantie acquise, définition de la responsabilité et des éventuels recours ion B Objectif de la formation BTS COMMUNICATION Filière at ce uran Com Filière ss A BTS ASSURANCE que an munic Objectif de la formation Les BTS Communication a pour objectif de former des spécialistes connaissant les techniques de la communication au sein des entreprises, des agences de communication ou encore des administrations et des collectivités. Qualités requises Excellent relationnel, sens de l’organisation, créativité, très bonne expression écrite et orale, capacité à s’intégrer dans un groupe et à travailler en équipe, esprit d’initiative. Niveau requis > Baccalauréats généraux et STG Poursuite d’études > Bachelor Communication & Web Marketing Débouchés Assistant Communication, Acheteur d’espaces publicitaires, Chargé de Communication, Attaché de Presse, Chef de projet, Chef de publicité. Exemples de missions en entreprise > > > > > > > > Réalisation et gestion des supports de communication (objets promotionnels, brochures, dépliants publicitaires) Élaboration du journal d’entreprise Organisation de réunions ou d’évènements Réalisation de communiqués de presse, de dossiers de presse et relations avec les journalistes Gestion de la revue de presse Traitement et développement des partenariats Participation aux salons Assistance à l’élaboration de la stratégie de communication (médias et hors-médias), d’opérations de marketing direct, de relations publiques ou de relations presse et suivi de la mise en œuvre 17 es anné 1&2 LE BACHELOR OPEN MGE Choisir le Bachelor Open Management et Gestion des Entreprises (MGE), c’est opter pour une formation qui donne à l’étudiant le temps de découvrir le monde de l’entreprise, afin de choisir en 3ème année la spécialisation qui lui correspondra le mieux. Objectif de la formation Cette formation permet à l’étudiant de découvrir différents secteurs professionnels, différents métiers pendant les 2 premières années. L’orientation à l’issue du Baccalauréat représente une difficulté réelle. La mise en relation progressive des étudiants avec des entreprises, sous forme de missions, de stages, d’emploi favorise une intégration réussie. La formation est innovante par rapport aux cycles existants puisqu’elle permet : > De recevoir une formation académique solide en accord avec les normes européennes du système LMD. > D’obtenir une reconnaissance académique européenne grâce aux systèmes des crédits européens (ECTS) et une reconnaissance professionnelle grâce à un titre reconnu par l’Etat Niveau II. La 3 ème année permet une spécialisation et est accessible après un Bac + 2. Organisation des études pour Bachelor OPEN MGE (les 2 premières années) Bachelor Open MGE Bachelor RESSOURCES HUMAINES Bachelor MARKETING commerce & NEGOCIATION Bachelor COMMUNICATION & WEB MARKETING Bachelor BANQUE & ASSURANCE Bachelor LOGISTIQUE & TRANSPORT Bachelor us Curs 3 en 18 ans s aprèAC le B > Année 1 : 3 jours de cours avec formation généraliste (méthodologie, marketing, informatique, anglais, communication, management, économie générale et d’entreprise, statistiques) 1 journée de séminaire découverte (découverte des métiers et secteurs d’activité grâce à des intervenants professionnels, ateliers et visites d’entreprises) 1 journée pour les missions professionnelles en entreprise avec mise en situation réelle mettant en pratique les acquis théoriques > Année 2 : 3 jours de cours avec formation généraliste et complément économique et juridique 2 à 3 jours pour les missions professionnelles et renforcement des expériences en entreprise > Stages professionnels : 1 stage professionnel par année de formation aux semestres 2 et 4 (3 mois minimum/stage) Une immersion en entreprise ayant pour objectif de permettre aux étudiants de vivre de manière concrète le fonctionnement d’une entreprise e anné 3 BACHELOR RESSOURCES HUMAINES Titre RNCP « Chargé de Ressources Humaines » certifié par l’Etat niveau II. Promulgation au JO du 7/8/2012 par arrêté du 2/7/2012. Spécialisation & alternance en entreprise ou départ à l’étranger. Niveau requis > Tous baccalauréats Fondamentaux et découverte de l’entreprise L’approfondissement de la connaissance du monde de l’entreprise au cours des 2 premières années fournit à l’étudiant des repères importants pour faire un choix de spécialisation. Dans une optique de professionnalisation et d’employabilité des étudiants, comprendre comment fonctionne une entreprise ne peut se faire qu’à travers une immersion qui s’effectue au cours de la 3ème année, avec une alternance en entreprise ou une année à l’étranger dans l’une des 50 universités partenaires. Spécialisation en alternance ou à l’étranger L’objectif de ces 2 premières années est d’apprendre aux étudiants les bases du management et de la gestion d’entreprise. Les étudiants intègrent les premiers savoirs techniques des disciplines du management qui leur permettront d’exercer l’analyse, le contrôle et la prise de décision dans le domaine qu’ils choisiront. Parallèlement, les étudiants vivent dans une pré-intégration dans le monde du travail via des actions qu’ils mènent en entreprise ou pour des entreprises. Objectif de la formation Cette formation professionnalisée est spécialisée en administration du personnel, droit du travail et outils Ressources Humaines afin de proposer aux étudiants une formation complète et adaptée aux postes actuels. La fonction Ressources Humaines vous situera en plein cœur des différents services de l’entreprise où vous gèrerez les ressources qui les composent. Qualités requises Ouverture d’esprit, esprit d’initiative et sens de l’organisation, bonne communication écrite et orale, capacité d’écoute, souplesse, fermeté et force de conviction, capacité à mener plusieurs projets de front, goût pour le travail administratif. Niveau requis > BTS, DUT, licence et tous diplômes validant l’obtention d’au moins 120 crédits ECTS. Poursuite d’études > MBA Ressources Humaines Débouchés Chargé de recrutement, Directeur d’agence, Responsable Ressources Humaines, Conseiller formation, Gestionnaire des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Responsable administratif Exemples de missions en entreprise Ces projets professionnels, encadrés par les professeurs, mettent en application les compétences acquises et les confrontent au monde du travail. > Ils sont ainsi amenés à découvrir différents secteurs d’activité et différentes fonctions, afin de pouvoir choisir au mieux une spécialité en 3ème année. > > > > > > > Constitution des dossiers du personnel et collecte des informations DUE, rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers, organisation des visites médicales Suivi des dossiers des salariés Déclenchement et suivi des entretiens annuels, réflexion sur l’évolution des emplois et des carrières Amélioration de la politique de recrutement, recensement des besoins, passage d’annonces, tri des CV, entretiens Recensement des besoins annuels, recherche de prestataires adaptés, logistique formation en collaboration avec les OPCA Mise en place d’une GPEC Gestion des conflits et risques psychosociaux 19 e anné 3 BACHELOR MARKETING commerce & NEGOCIATION e anné BACHELOR COMMUNICATION & WEB MARKETING 3 Titre RNCP « Chargé de la Distribution et de la Négociation » certifié par l’Etat niveau II. Promulgation au JO du 7/8/2012 par arrêté du 2/7/2012. Titre RNCP « Chargé de la Communication et du Marketing » certifié par l’Etat niveau II. Promulgation au JO du 7/8/2012 par arrêté du 2/7/2012. Spécialisation & alternance en entreprise ou départ à l’étranger. Spécialisation & alternance en entreprise ou départ à l’étranger. Objectif de la formation Ce programme a été conçu pour former les cadres opérationnels de demain dans le domaine du marketing, du management et de l’international : en développant leurs compétences professionnelles en techniques de vente, marketing et développement commercial et en leur permettant d’acquérir une culture économique, juridique et européenne dans l’environnement commercial. Qualités requises Pragmatisme, sens de l’organisation, rigueur, précision, grande qualité d’analyse et de synthèse, aptitudes commerciales (fermeté, résistance, écoute), goût pour les chiffres et maîtrise des outils statistiques et des tableurs (Excel). Niveau requis > BTS, DUT, licence et tous diplômes à orientation commerciale et marketing validant l’obtention d’au moins 120 crédits ECTS. Poursuite d’études > MBA Marketing Commerce et Entrepreneuriat Objectif de la formation Cette formation propose aux étudiants d’allier le marketing et l’informatique et d’étudier les différentes techniques de marketing sur internet ainsi que les règles à respecter pour pouvoir fidéliser les clients et les visiteurs. Ce Bachelor mise sur l’expansion du commerce et du business sur internet, marché toujours en pleine croissance. Qualités requises Bonne culture générale, aptitude à négocier, capacité à gérer un budget, des ressources et à planifier des investissements, maîtrise des outils traditionnels de bureautique, des outils internet et de publication Web, bonne maîtrise de la langue utilisée à l’écrit comme à l’oral, capacité à porter un projet jusqu’à son terme. Niveau requis > Poursuite d’études > Débouchés Assistant Marketing et/ou de Communication, Chargé d’affaires et de clientèles, Responsable commercial ou de vente, Commercial , Responsable d’agence, Chef de projets. Exemples de missions en entreprise > Assistance du chef de produit, chef du secteur, responsable des ventes ou du directeur des études > Prospection et marketing direct > Négociation et vente de produits ou services > Suivi de la clientèle, fidélisation > Analyse de la concurrence, études de prix et de marché > Conception et mise en place des opérations marketing > Suivi et évaluation des actions menées, étude de la rentabilité des opérations 20 BTS, DUT, licence et tous diplômes à orientation marketing et communication, validant l’obtention d’au moins 120 crédits ECTS. MBA Marketing Commerce et Entrepreneuriat Débouchés Référenceur, Acheteur d’espaces Web, Web marketeur, Veilleur Stratégique, Community manager, Gestionnaire de campagnes relationnelles et e-mailing, Responsable e-commerce. Exemples de missions en entreprise > Accroître la visibilité et l’audience du site Internet sur les moteurs de recherche > Conception et suivi des campagnes d’e-mailing > Animation des communautés, développement de la présence et de la notoriété d’une entreprise sur les réseaux sociaux > Mise en place d’outils marketing adaptés pour augmenter les ventes en ligne d’une entreprise > Définition et mise en œuvre d’une stratégie e-marketing e anné BACHELOR BANQUE & ASSURANCE 3 e anné 3 BACHELOR LOGISTIQUE & TRANSPORT Titre RNCP « Conseiller Financier» certifié par l’Etat niveau II. Promulgation au JO du 21/7/2009 par arrêté du 8/7/2009. En partenariat avec SOFTEC. Titre RNCP « Responsable de la Chaîne Logistique» certifié par l’Etat niveau II. Promulgation au JO du 16/6/2013 par arrêté du 24/5/2013. En partenariat avec ESPL. Spécialisation & alternance en entreprise ou départ à l’étranger. Spécialisation & alternance en entreprise ou départ à l’étranger. Objectif de la formation Cette formation permet d’acquérir et de développer des compétences dans le domaine de la banque, de l’assurance et de la finance : > épargne et placements, > Crédits aux particuliers ou professionnels, > Assurances de biens et de personnes, > Gestion des risques et management d’équipe, > Services bancaires et monétiques. Qualités requises Aptitude à l’analyse, ouverture d’esprit, prise de décision, rigueur, goût et sens des chiffres, curiosité, esprit de synthèse et capacité d’organisation et de planification, bonne culture générale. Niveau requis > BTS, DUT, licence et tous diplômes validant l’obtention d’au moins 120 crédits ECTS. Poursuite d’études > Objectif de la formation La fonction logistique fait, de nos jours, partie intégrante de la stratégie de l’entreprise et consiste à organiser l’ensemble des flux physiques et d’informations. L’objectif de cette formation est de permettre aux étudiants une compréhension globale de la fonction logistique, y compris dans sa dimension gestion et exploitation du transport, et des moyens logistiques afin d’acquérir les compétences techniques et managériales afférentes. Qualités requises Goût pour le secteur du transport et de la logistique, sens des responsabilités, rigueur, capacités de négociation, savoir travailler en équipe. Niveau requis > BTS, DUT, licence et tous diplômes validant l’obtention d’au moins 120 crédits ECTS. Poursuite d’études > MBA Marketing Commerce et Entrepreneuriat MBA Banque & Assurance Débouchés Métiers de la banque : Chargé d’accueil, Chargé d’affaires, Chargé de clientèle de particuliers / professionnels, Conseiller financier, Gestion de patrimoine, Directeur d’agence. Métiers de l’assurance : Conseiller en assurance, Courtier en assurance, Chargé de clientèle, Agent général, Chargé d’indemnisation. Exemples de missions en entreprise Métiers de la vente > Gestion et développement d’un portefeuille clients particuliers (Conseil, Montage financier des dossiers, suivi des comptes) > Vente des services, produits d’épargne, de placement, de crédits, d’assurances répondant aux besoins des clients Métiers du traitement (middle office) > Traitement des opérations > Enregistrement des transactions > Information clientèle > Conseil auprès des agences sur les aspects financiers > Veille juridique Débouchés Gestionnaire des opérations logistiques, Gestionnaire de plateforme, Assistant d’une unité logistique, Logisticien, Affréteur, Assistant ou responsable de service approvisionnement, Gestionnaire de stock ou d’entrepôt. Exemples de missions en entreprise > > > > > > Élaboration des stratégies d’approvisionnement, optimisation et gestion des flux de matières, coordination des flux d’informations Aide à l’organisation et au pilotage de la fonction logistique Prospection, sélection des fournisseurs et négociation des prix Choix et tests des produits Participation à des salons professionnels Résolution des litiges commerciaux et financiers 21 1 Inscription à une Réunion d’Information Inscription par téléphone au 01 40 95 13 00 ou sur le site internet : www.isifa.fr 2 Assister à la Réunion d’Information suivie de la session de recrutement (sur une demi-journée) La Réunion d’Information porte sur les points suivants : • Présentation de l’école et des formations proposées • Organisation des études • Modalités des contrats et statuts (alternance et/ou cycle initial) La session de recrutement se déroule en deux parties : • Écrite (pour les BTS) : rédaction française et QCM (culture générale, orthographe/vocabulaire, anglais + tests spécifiques pour certains BTS) • Écrite (pour les Bachelors) : synthèse de documents sur un thème spécifique lié à la formation choisie • Orale (pour les BTS et Bachelors) : entretien individuel de motivation Constitution du dossier à apporter lors de la session de recrutement : • Dossier de candidature dûment rempli (téléchargeable sur www.isifa.fr) • 2 Curriculum Vitae • Lettre de motivation manuscrite destinée à ISIFA • 3 photos d’identité en tenue professionnelle (prénom et nom au verso) • 2 enveloppes timbrées à vos nom et adresse • Photocopie du dernier diplôme obtenu • Photocopie recto/verso de votre carte nationale d’identité • Photocopie de l’attestation de Sécurité Sociale ou de la carte vitale ! important Pour les candidats BTS : • Photocopie des bulletins de 1ère et Terminale ou livret scolaire • Photocopie du relevé de notes du Baccalauréat (si épreuve déjà passée) Pour que votre candidature soit étudiée, il est impératif que votre dossier soit complet Pour les candidats Bachelors : • Photocopie des bulletins des deux dernières années • Photocopie du relevé de notes de l’examen Bac+2 (si épreuve déjà passée) Modalités d’inscription Pour les candidats étrangers : • Photocopie du titre de séjour • Photocopie d’une autorisation de travail (pour les candidats en alternance) ou du visa étudiant (pour les candidats en cycle initial) 3 22 Étude de votre candidature en commission puis réponse sous 2 à 3 jours (si dossier complet) www.facebook.com/ecole.isifa twitter.com/ISIFAgroupe Tél : 01 40 95 13 00 www.isifa.fr [email protected] L’ e x i g e n c e m è n e à l ’ e x c e l l e n c e Réseaux sociaux 23 ISIFA PARIS HAUTEVILLE 3, rue Vaudétard 92130 Issy-les-Moulineaux (M° Corentin Celton) Tél : 01 40 95 13 00 [email protected] www.isifa.fr ISIFA PARIS SUD Design graphique > Pascal Maestri 0661209803 ••• Photos > Thinkstock 9, cité d’Hauteville 75010 Paris (M° Gare du Nord, Gare de l’Est, Poissonnière) Tél : 01 40 95 13 00 [email protected]
