Chargé de la communication C’est un homme / femme de messages et d’images dont les missions peuvent être très variées. t Définition de la fonction Il a en charge un ou plusieurs aspects de la communication interne et/ou externe. Pour la communication externe, il peut avoir à gérer les relations presse, les relations publiques, la publicité, la création des documents institutionnels et/ ou commerciaux, etc… En termes de communication interne, il peut avoir pour mission de rédiger et diffuser le journal interne, de créer des événements, etc… Il travaille sous l’autorité du directeur général, du directeur de la communication ou du directeur du marketing. Concernant la communication interne, il peut dépendre de la direction des ressources humaines. Il suit l’ensemble des phases de réalisation des actions qu’il engage : la prise d’informations auprès des services concernés, la sélection des prestataires, la création, la réalisation, la livraison. t Profil C’est, par définition, un excellent communicant. Il est ouvert et disponible afin de pouvoir recueillir des informations auprès de l’ensemble des salariés ou clients. Il est réactif et sait organiser une action dans un délai très court. Il sait s’exprimer tant oralement que par écrit. Il est créatif et organisé, deux qualités parfois antinomiques et pourtant, dans son cas, complémentaires. Salaire annuel brut moyen à l’embauche : de 25 000€ à 35 000€ P.44 G Guide des métiers “ ’’ aimer Relever des défis Mon conseil C’est un métier où vous serez toujours sous pression. Nerfs fragiles s’abstenir donc. En revanche, c’est un milieu très vaste et palpitant, où vous pourrez exercer vos talents en entreprise, en agence, en association, dans le secteur public, en free-lance, en radio, à la télévision, en événementiel... que l’envie soit toujours votre guide ! Témoignage JOHANNA PERINET Promotion 2002 Chargée de Communication / Allen & Overy LLP Votre parcours ? Après un bac L, je me suis orientée vers les métiers de la Communication et du Marketing en préparant un BTS en Communication. Après son obtention, je souhaitais prolonger mes études et me «professionnaliser». C’est pour cette raison que j’ai choisi la formation en Marketing et Gestion des Entreprises. Cette formation répondait à mes attentes : une formation complète et variée qui permet l’acquisition des connaissances essentielles en Marketing, Économie, Communication, fonctionnement de l’entreprise et langues, ainsi que des études de cas et des compétitions en équipe, le tout associé aux interventions de professionnels passionnants. Quelles satisfactions vous apporte votre métier ? La variété des actions menées et des supports utilisés (événementiel, sponsoring, mécénat, internet, intranet, développement des outils de CRM, ...), les échanges avec notre réseau international, les projets menés en équipe, la diversité des prestataires et des interlocuteurs internes et externes, l’exigence de qualité, d’excellence et d’innovation sont autant de satisfactions qui me poussent à aller plus loin, à être plus créative et proactive. Impossible de s’endormir sur ses lauriers, il faut savoir se démarquer par rapport à une concurrence de plus en plus compétitive afin de conserver une longueur d’avance pour valoriser notre entreprise auprès de nos clients actuels et potentiels. Quelle doit être la principale qualité pour exercer cette fonction ? Au-delà de qualités naturelles requises par la plupart des offres d’emplois (disponibilité, dynamisme, ouverture d’esprit, créativité, qualité rédactionnelle, rigueur, aisance relationnelle, résistance au stress, diplomatie, force de conviction, solide culture générale, bon niveau linguistique et intérêt pour les nouvelles technologies de l’information), il faut surtout aimer ce que l’on fait, travailler beaucoup, s’impliquer et rester curieux ! P.45 G Guide des métiers