FORMATION INITIALE BTS AG : ASSISTANT DE GESTION PME-PMI MONCEAUCITEA e é d i e r t u a e n U n o i t a m r o f a l e d initiale ! Formation en 2 ans Profil du POSTE Personnes souhaitant intégrer une petite équipe, en relation directe avec le dirigeant, et travailler en autonomie. Missions en ENTREPRISE Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI se caractérise par une polyvalence de compétences dans les domaines administratif, commercial, comptable et bureautique. Il offre une formation qui répond parfaitement aux besoins d’une petite ou moyenne entreprise recherchant un collaborateur capable de prendre en charge l’ensemble des aspects de gestion de l’entreprise : administratifs (courrier, téléphone, documentation, gestion de personnel) comptables (facturation, paie), commerciaux (relations avec les clients, et fournisseurs, établissement de devis, vente…). Profil du CANDIDAT Il doit faire preuve d’empathie et d’organisation, doit pouvoir anticiper et mesurer les risques. Il doit avoir le sens des responsabilités et dans tous les cas une aptitude à la communication avec les différents partenaires internes et externes. Conditions D’ADMISSION Etre titulaire d’un BAC toutes sections ou d’un diplôme de niveau IV ou d’une scolarité complète y conduisant. Une langue vivante est obligatoire. Le sens de la communication et un goût affirmé pour les chiffres et la gestion administrative sont indispensables. LES PLUS MONCEAUCITEA Effectif réduit Suivi personnalisé Préparation individuelle aux examens Programme du BTS AG PME-PMI en formation initiale 1 - CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION • Communiquer par écrit ou oralement • S’informer, se documenter • Appréhender et réaliser un message • Apprécier un message ou une situation • Acquérir la méthodologie de la synthèse documentaire. 2 - LANGUE VIVANTE ANGLAISE • Comprendre des documents écrits • Produire et interagir à l’écrit • Comprendre des documents audio-vidéo et un échange oral • Produire et interagir à l’oral en maitrisant du vocabulaire commercial (par le jeu de rôle) 3 - ÉCONOMIE, DROIT ET MANAGEMENT 31- ÉCONOMIE-DROIT Thèmes économiques : • La coordination des décisions économiques par l’échange • La création de richesses et la croissance économique • La répartition des richesses • Le financement des activités économiques • La politique économique dans un cadre européen • La gouvernance de l’économie mondiale Thèmes juridiques : • L’individu au travail • Les structures et les organisations • Le contrat, support de l’activité de l’entreprise • L’immatériel dans les activités économiques • L’entreprise face au risque 32 - MANAGEMENT DES ENTREPRISES Mobiliser des savoirs et compétences pour analyser les pratiques de management. 4 - COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES 41 - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Acquérir des compétences professionnelles en matière de gestion des relations avec les clients et avec les fournisseurs. (Formation sur CEGID) Organisation de la FORMATION •5 jours par semaine en centre de formation. •C ongés scolaires normaux. 42 - Communication interne et externe • Analyser une situation de communication professionnelle dans ses différentes dimensions • Concevoir des modèles de documents papier et électroniques • Adopter un comportement relationnel adapté à un contexte donné • Maîtriser les outils bureautiques dans le champ de la communication 5 - ORGANISATION ET GESTION DE LA PME-PMI • Analyser des problèmes d’organisation et de gestion d’une PME • Choisir les méthodes et techniques appropriées et les mettre en oeuvre • Mobiliser les savoirs associés dans le cadre de l’analyse et de la résolution des problèmes posés • Proposer des solutions argumentées 6 - PÉRENNISATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA PME-PMI 61 - Analyse du système d’information et des risques informatiques • Analyser l’organisation du système d’information d’une PME • Proposer des améliorations ou des évolutions du système d’information de la PME en fonction de problèmes repérés ou pour répondre à des besoins nouveaux • Proposer des améliorations à cette politique en fonction des problèmes repérés • Mettre en place un système de classement et d’archivage 62 - Projet de développement de la PME • Conduire une démarche de projet en relation avec le développement, la pérennisation de la PME et la gestion des risques • Exercer les responsabilités caractéristiques d’un assistant de gestion de PME STAGE PRATIQUE OBLIGATOIRE Pas de stage pour les Contrats Pro. Pour les Etudiants et Individuels : les 12 semaines minimum de stage pratique sont réparties sur 2 années universitaires. Elles permettent d’acquérir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer la connaissance du milieu professionnel et de l’emploi. Elles se déroulent dans une ou deux PME de 5 à 50 salariés, quel que soit le secteur d’activité. Les activités doivent être représentatives de celles d’un Assistant de Gestion de PME-PMI et requérir une certaine polyvalence. Lieux de FORMATION : Au centre de formation MONCEAUCITEA Coût de la FORMATION : Nous contacter MONCEAUCITEA - 10 Quai de Paludate - 33800 BORDEAUX - Tél. : 05.32.09.08.80 ou 05.56.79.91.53 - www.monceau-citea.fr