Département Etudes Comptables Supérieures Diplôme Universitaire Supérieur de Comptabilité et Gestion Préparation au D.S.C.G OBJECTIF FILIERE : Etudes Comptables Supérieures Obtenir le DSCG (diplôme National) et le DUSCG (diplôme d’Université) SCHEMA LMD ETUDES COMPTABLES DOCTORAT DEC PUBLIC CONCERNE 3 ans d’études Demandeurs d’emploi Salariés en congé individuel de formation Personnes en contrat de professionnalisation MASTER DSCG 2 ans d’études Pour obtenir le DSCG être titulaire du DCG ou du DECF ou d’un master 2 ou d’un diplôme donnant équivalence du DCG.. Pour obtenir le DUSCG : être titulaire du DCG ou du DECF ou d’un master ou du DUCG ou d’un diplôme donnant équivalence du DCG. LICENCE DCG Accès en L2 BTS ou DUT 3 ans d’études L1 L2 L3 Baccalauréat Sélection sur dossier INTITULES DES ENSEIGNEMENTS Épreuve 4 : Comptabilité et audit Épreuve 1 : Gestion juridique, fiscale et sociale Épreuve 5 : Management des systèmes d’information Épreuve 2 : Finance Épreuve 6 : Grand oral d’économie et d’anglais Épreuve 3 : Management et contrôle de gestion Épreuve 7 : Relations professionnelles ORGANISATION DES ETUDES Faculté d’Economie et de Gestion 14 rue Puvis de Chavannes 13231 Marseille cedex 01 (Métro Colbert) Enseignements Du mercredi matin au samedi matin de mi- octobre à fin juin Préparation au DSCG sur 5 semaines début septembre 34 semaines de cours TARIF FORMATION CONTINUE Épreuve 1,3,4,6 = 980 € / épreuve Epreuves 2 et 5 = 840 € / épreuve Epreuve 7 = 840 € Pack 7 épreuves = 5 800 €* + Droits bibliothèque universitaire : 80 € environ. Chèques libellés à l’ordre de l’Agent Comptable d’Aix Marseille Université INSCRIPTIONS auprès de Laura PERREAUT-RICCI: 04.91.14.08.71 Secrétariat ouvert lundi matin – mardi, jeudi et vendredi journée (09 h-12h /14 h-16 h) Courriel : [email protected] Dossier téléchargeable sur le site Internet http://feg.univ-amu.fr/ Prendre RDV pour le retour du dossier * Le stagiaire qui supporte seul le coût de la formation bénéficie du tarif formation permanente. Se renseigner auprès du secrétariat. dscgs.1314 CONTENU DES EPREUVES Épreuve n° 1 : GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE L’entreprise et son environnement (droit des contrats, droit pénal général et spécifique aux affaires et aux sociétés, le contrôle des concentrations en droit interne et droit communautaire, les relations avec l’administration fiscale) - Le développement de l’entreprise (Droit et fiscalité des constitutions et transformation des sociétés, relations entre dirigeants et associés, le droit de l’informatique, la représentation du personnel, l’imposition des affaires internationales...) – Le financement de l’entreprise ( régime juridique et fiscal des augmentations et réductions de capital, les pactes d’actionnaires, le recours aux marchés financiers...) – De l’entreprise au groupe (implications juridiques et fiscales de l’existence d’un groupe) – Les restructurations de l’entreprise (régime juridique et fiscal des fusions ...) – la transmission d’entreprise (aspects juridiques fiscaux et sociaux liés à la transmission à titre onéreux et gratuit d’entreprise) – la pérennité de l’entreprise (l’entreprise en difficulté, la dissolution, la liquidation) – L’intervention en milieu spécifique (aspects juridiques fiscaux et sociaux des associations). Épreuve n° 2 : FINANCE L’étude de la finance d’entreprise repose sur la maîtrise de notions et de concepts qui éclairent l’ensemble des outils et des techniques couramment utilisés. Il s’agit de rendre compte des développements récents de la théorie financière et de ceux de l’ingénierie financière. Le programme est le suivant : La valeur (la valeur et le temps, la valeur et le risque, la valeur et l’information, la valeur et les options) – Le diagnostic financier des comptes consolidés et l’ évaluation – La politique d’investissement – la politique de financement – La trésorerie – La gestion de la valeur de l’action – l’ingénierie financière. Épreuve n° 3 : MANAGEMENT ET CONTRÔLE DE GESTION Le programme est présenté sous la forme de deux sous parties, mais la compétence à acquérir doit permettre un travail liant les deux disciplines. Management : Evolution des modèles d’organisation – Management stratégique – Conduite du changement – Gestion des compétences. Contrôle de gestion : Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier – Le contrôle de gestion et la modélisation d’une organisation – La pertinence des sources d’information du contrôle de gestion – Stratégie et contrôle de gestion – Modifications organisationnelles et contrôle de gestion. Épreuve n° 4 : COMPTABILITE ET AUDIT Information comptable et management financier (approche générale du diagnostic financier des sociétés et des groupes afin d’exprimer et justifier une opinion sur les comptes, approche générale de l’évaluation financière des sociétés et des groupes en normes IAS/IFRS, approche générale de l’ingénierie financière) – Fusions en normes IAS/IFRS et en normes PCG – Comptes consolidés en normes IAS/IFRS – Rappel de la fiscalité des groupes en normes PCG – Cadre général de l’audit – Contrôle interne – Principes garantissant la crédibilité des missions d’audit. Épreuve n° 5 : MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION L’objectif du programme est de former les futurs professionnels des métiers de la comptabilité et de la finance aux systèmes d’information, en leur permettant de valoriser le levier que représente leur compréhension du fonctionnement de l’entreprise. Il vise donc à faire comprendre le fonctionnement des SI et à introduire des éléments conduisant à la participation aux prises de décision dans le domaine des SI. Le programme s’articule de la façon suivante : Gouvernance des systèmes d’information – La gestion des projets de systèmes d’information – Les progiciels de gestion intégrés – Gestion de la performance informatique – Sécurité des systèmes informatiques – L’auditeur en environnement informatique. Épreuve n° 6 : EPREUVE ORALE D’ECONOMIE SE DEROULANT PARTIELLEMENT EN ANGLAIS Cette unité d’enseignement conduit à préparer une épreuve ayant pour but de montrer la capacité du candidat à structurer un raisonnement dans un délai imparti et à le présenter de façon convaincante aux membres du jury, en langue française d’une part et en langue anglaise d’autre part. Les thèmes qui font l’objet de l’interrogation sont les suivants : L’existence des différents modèles du capitalisme – Croissance, changement technologique et emploi – Economie et connaissance de l’immatériel – Réseaux, territoires, pôles de compétitivité – Croissance économique, équilibres sociaux et environnementaux – Marché et économie non marchande – Protection sociale et solidarités. Épreuve n° 7 : RELATIONS PROFESSIONNELLES Cette unité d’enseignement vise à préparer l’insertion professionnelle des futurs diplômés. Elle repose à la fois sur l’acquisition de techniques de communication professionnelles, écrites et orales, et sur la mise en pratique de ces techniques au travers d’un stage, qui fera l’objet d’un rapport de stage et d’une soutenance.