Ensemble pour le pouvoir d`achat! Ensemble pour le pouvoir
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La faiblesse économique de la Belgique? Elle n’est pas due aux salaires mais bien à une accumulation de faiblesses structurelles. Ainsi, malgré les sommes faramineuses versées aux entreprises privées, assistées par la collectivité (10 MIA en 2012 contre 1,3 MIA en 1996 sans compter les intérêts notionnels), les travailleurs se voient offrir des emplois précaires (CDD, intérim, temps partiels), de plus en plus mal payés (job à 1.000 €)… quand ils ne sont pas en chômage économique ou tout simplement licenciés. Un belge sur cinq vit sous le seuil de pauvreté (1.000 €/mois pour un isolé) et 70% des travailleurs gagnent moins de 2.000 € net/mois. Ensemble pour le pouvoir d’achat grâce à des emplois de qualité et une fiscalité plus juste Les points noirs des entreprises belges? § Handicap au niveau de leurs exportations étant donné le peu de production de produits finis (ex. : fabrication de tissus performants ici, mais pas des vêtements prêts à être mis sur le marché); § Manque, voire absence, de formation continue des travailleurs; § Faiblesse de l’innovation vers de nouveaux produits à haute valeur ajoutée; § Sous-spécialisation dans les secteurs à haute technologie (ex.: télécommunications) § Un marché trop peu tourné vers les pays émergeants (Brésil, Russie, Chine, Inde). La FGTB veut augmenter le pouvoir d’achat, via la création d’emplois de qualité, le maintien intégral de l’index et une fiscalité plus juste et plus progressive! FGTB Ensemble, on est plus forts Pour plus d’infos: FGTB Rue Haute 42 | 1000 Bruxelles Tel. +32 2 506 82 11 | Fax +32 2 506 82 29 [email protected] | www.fgtb.be Toute reprise ou reproduction totale ou partielle du texte de cette brochure n’est autorisée que moyennant mention explicite des sources. Editeur responsable : Rudy De Leeuw © Février 2013 - 13/1430 Ensemble pour le pouvoir d’achat! FGTB Ensemble, on est plus forts Le pouvoir d’achat est le moteur de l’économie. Pas touche aux salaires & à l’index! Ce que nous dénonçons Le gel des salaires Geler les salaires, comme décidé par le Gouvernement belge § va entraîner une baisse de la consommation et gripper l’économie plutôt que de la relancer (entrainant faillites, restructurations, chômage, précarité); § témoigne du suivisme des Gouvernements par rapport aux politiques de droite de la Commission et du Conseil européens, qui prônent le tout à l’austérité; § est un signe inquiétant de la confiscation par le politique de notre modèle de concertation sociale mais aussi de notre «liberté syndicale». La manipulation de l’index Une révision du panier de l’index était prévue en 2014. Elle a été anticipée à la demande des employeurs. Désormais, le panier devra prendre en compte les soldes et un nouveau calcul pour le fioul domestique. Perte pour les travailleurs et les allocataires sociaux ? De 80 à 90 €/an pour un salaire moyen. Le mensonge sur nos salaires soi-disant «trop élevés» Le coût salarial par unité produite (donc en tenant compte de la productivité) dans l’industrie est inférieur en Belgique (0,67 €) par rapport à la France (0,74 €) ou à l’Allemagne (0,75 €)! Ce ne sont donc pas les salaires qui posent problème mais bien le manque d’innovation, de formation et de R&D des grandes entreprises. Le lobby des employeurs sur un «écart salarial» avec les pays voisins Alors que si l’on compte TOUS les cadeaux donnés par l’Etat aux entreprises privées, le soi-disant écart salarial avec nos voisins français, hollandais et allemands passe de 5,2% (thèse patronale) à 1,8% sur 16 ans! La flambée des prix La flambée des prix alimentaire & de l’énergie est bien plus importante en Belgique que chez nos voisins. Gaz et électricité ont augmenté de plus de 100% en dix ans ! C’est ce qui rend la vie chère, y compris aux entreprises. C’est au politique de réguler la marché. La modération salariale à l’allemande Elle est un contre-modèle pour l’Europe: 16% de pauvreté en Allemagne et cinq millions de travailleurs pauvres (jobs à 400 €/mois). Les Allemands n’arrivent à exporter leurs productions que parce que les autres pays européens ont des salaires plus élevés pour les acheter, le temps que cela dure… Les inégalités qui augmentent, avec la richesse Les salaires continuent à baisser alors que les dividendes des actionnaires augmentent encore et toujours. La logique du tout au profit du système capitaliste est criminelle tant pour l’emploi des travailleurs, leur pouvoir d’achat, que pour l’activité économique. Le rôle de l’Europe L’Europe sociale que les travailleurs attendent devrait mettre fin au dumping salarial entre travailleurs mais aussi enrayer le dumping fiscal entre les entreprises; elle devrait par ailleurs jouer un rôle dans la régulation des produits importés en Europe (et fabriqués dans des pays qui ne respectent pas les règles environnementales et sociales de l’OIT). Ce que nous proposons Pour aujourd’hui… La suppression effective du secret bancaire par la création d’un point d’information qui permette au fisc d’avoir accès à tous les mouvements de l’ensemble des comptes bancaires en Belgique. Pour demain… § Le maintien de la liberté de négociation salariale par les interlocuteurs sociaux; § Des augmentations de salaire en brut (qui contribuent à financer notre sécurité sociale et votre pension); § La taxation des revenus financiers; § La révision de la progressivité de l’impôt (pour que les bas revenus soient moins taxés et que les hauts revenus le soient plus); § La suppression des intérêts notionnels & le conditionnement des aides publiques au maintien et à la création d’emplois de qualité; § Des moyens financiers et humain à l’administration fiscale pour faire un travail efficace de lutte contre la fraude.
