Didier VANDEWALLE 8 rue Pasteur 59150 WATTRELOS Tél : 03.66.73.08.83 Port : 06.11.78.09.89 E-mail : [email protected] DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DOMAINES DE COMPETENCES GESTION ADMINISTRATIVE - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL Mise en place du reporting social Administration du personnel : paie, travail précaire, déclarations sociales Contrôle et suivi de l’absentéisme - RELATIONS SOCIALES - - - Présidence Institutions représentatives : CE, DP, Veille juridique et suivi permanent de l’évolution de la législation sociale Procédures disciplinaires Gestion du contentieux social et suivi des dossiers juridiques et sociaux : Prud’hommes, Cour d’Appel, TGI, TI Conseil et aide juridique aux managers et aux opérationnels CHSCT DEVELOPPEMENT DES RH - Négociations collectives avec les organisations - syndicales Mise en place et organisation des élections professionnelles Interlocuteur des instances extérieures : DIRECCTE, Inspection du travail… - Recrutement GPEC Politiques de rémunération Formation : établissement et gestion des plans LANGUES - Anglais : Courant (Niveau Européen B2) EXPERIENCES PROFESSIONNELLES De 2001 à 2011 Directeur Ressources Humaines Groupe IMPRIMERIES DECOSTER Sequedin (4 sociétés, 600 salariés) - 35 heures : négociation, mise en place et suivi de l’accord pour toutes les sociétés. - Négociations d’accord avec les organisations syndicales : NAO, Equipes tournantes avec travail du dimanche. Intéressement, règlement intérieur. - Mise en place des tableaux de bord Groupe. - Rapatriement activité sur département du Nord avec mise en place de 3 PSE. - Choix, installation et validation d’un nouveau logiciel de paie (SD’WORX) pour le groupe DECOSTER. De 1997 à 2001 Directeur du Personnel Imprimerie S.C.I.A. La Chapelle d’Armentières (300 salariés) - Mise en place et négociation accord intéressement. - Mise en place règlement intérieur - Plan de formation de l’ensemble du personnel à la résolution de problèmes avec obtentions de financement FNE et FSE. De 1988 à 1997 Directeur Ressources Humaines - Branche Coton en France (5 entreprises, 600 salariés) Groupe VERBEKE (Groupe Textile Belge) - Négociations salariales annuelles - PSE (550 salariés) dans le cadre de l’arrêt de l’activité avec mise en place du plan social d’accompagnement De 1977 à 1987 Employé Service du Personnel puis Chef du Personnel SARTEL (Textile : 2 établissements, 200 salariés) FORMATIONS Scolaires 1976 : BTS Commercial (niveau) - Lycée Gaston Berger, Lille 1974 : BAC B Sciences Economiques (mention AB) - Lycée Jean XXIII, Roubaix Professionnelles Formations juridiques RH (CENFOP – IGS …) Diplôme GPEC (juin 2013-CNAM Valenciennes) Formation de mise à niveau en Anglais (juin 2012 à juin 2013 WSI Lille) DIVERS Utilisation courante : Pack Office – Logiciels Paie (Sage – SD’WORX) Membre actif CADRAN (Groupement de cadres expérimentés) depuis mars 2012