4e Congrès de l’Association Française de Sociologie Grenoble 5-8 juillet 2011 – « Création et innovation » Appel à communication du Réseau Thématique 29 – “Sciences et techniques en société” _______________________________________________________________________ Innovation technologique et management par projet : quelle incidence pour l'autonomie professionnelle des ingénieurs ? Notre proposition s’appuie sur une recherche en cours (échéance : fin 2011). En partant d'une approche ethnographique1, nous montrerons de quelle manière l'autonomie professionnelle des ingénieurs en nanotechnologies se recompose face aux changements vécus au travail. Le contrôle de leur activité par le biais de l'expertise technique est principalement mis à l'épreuve par l'évolution des technologies et la diffusion du management par projet, un processus encore renforcé par la crise économique. Dans quelle mesure les ingénieurs peuvent-ils s'y adapter en déplaçant les points d'appui de leur autonomie ? L’introduction d’une nouvelle technologie (nanoparticules) dans les procédés de production pose la question du maintien de l'expertise technique, alors que les opportunités de se former au travail diminue (p.ex. pression des délais). Malgré ces contraintes, notre matériau montre comment les ingénieurs s'organisent pour assurer les frontières de leur expertise. En saisissant l’enjeu de la sécurité au travail, ils affirment leur rôle dans l’entreprise et assurer la pérennité de l’expertise acquise dans ce nouveau domaine. Le modèle de projet « concourant » implique, quant à lui, une formalisation de certains pans de l'activité des professionnels étudiés. Nous verrons comment deux segments de la profession, les ingénieurs produit et les chimistes, connaissent une nouvelle donne : si le premier segment profite davantage de la situation nouvelle, ils sont en mesure de s'adapter en développant une nouvelle professionnalité commune, basée sur l'échange d'informations et la coordination. En définitive, si des mécanismes de déprofessionnalisation sont à l'œuvre, les ingénieurs sont en mesure de développer des stratégies pour s'adapter à la nouvelle donne. Cette proposition émane d’un groupe de recherche de l’Université de Fribourg (TAPAS : transformation des appartenances professionnelles et des affiliations sociopolitiques). Membres du groupe : Muriel Surdez professeur, Ivan Sainsaulieu chercheur, Eric Zufferey chercheur, Fabrice Plomb maître d’enseignement et de recherche, Francesca Poglia professeure. Adresse de contact : Eric Zufferey Assistant de recherche FNRS Domaine « Sociologie, politiques sociales et travail social » Rue de Bonnefontaines 11, CH-1700 Fribourg Tél : +41 26 300 8387 E-mail : [email protected] Site internet : http://fns.unifr.ch/travail-et-politique/ 1 Notre enquête se base sur des entretiens biographiques, des analyses qualitatives de réseaux sociaux et des observations sur le lieu de travail.