émetteur ou nom de la direction - Département du Territoire de Belfort

DIRECTION DU MANAGEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES
Offre d’emploi
Réf. vt/cc
Affaire suivie par Christophe Clayeux
Tél. 03 84 90 91 51
Fax 03 84 90 90 44
Belfort, le 16 janvier 2015
Le Conseil général du Territoire de Belfort recrute à temps plein un :
Agent d’entretien qualifié, maitresse de maison (H/F)
Au Foyer de l’Enfance.
Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux
travailleurs handicapés
Corps des personnels ouvriers grade des agents d’entretiens qualifiés
Vous trouverez, ci-après, le profil de poste.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 3 février 2015 (lettre de
motivation + CV) par mail [email protected] à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil général du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction du management et des ressources humaines
Place de la Révolution Française
90020 Belfort cedex
Hôtel du Département
Place de la Révolution Française
90020 Belfort cedex
Tél. 03 84 90 90 89
Fax 03 84 90 90 44
www.cg90.fr
DIRECTION DU MANAGEMENT
ET DES RESSOURCES HUMAINES
–
Profil de poste
MISSIONS PRINCIPALES
Contribuer à l’accueil des enfants au sein du Foyer de l’Enfance dans des conditions de
séjour satisfaisantes et sécurisantes favorisant leur bien-être et leur développement
personnel, en lien avec le projet éducatif et l’équipe en charge de sa mise en œuvre.
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–
ACTIVITES
-
Veiller aux conditions d’accueil et d’hébergement des enfants, à l’aménagement
et à la décoration ;
-
Entretenir les locaux (groupe d’enfants et locaux administratifs) et sensibiliser les
enfants au respect des conditions d’hygiène et de propreté ;
-
Entretenir le linge des enfants (lavage, repassage, petits travaux de couture) et
participer à la constitution de leur trousseau (linge de toilette, vêtements,
chaussures, produits d’hygiène, etc.) ;
-
Participer à l’organisation et au déroulement des actes de la vie quotidienne
(repas, toilette), aider les enfants si besoin ;
-
Superviser les déplacements des enfants à l’école ou à l’occasion d’activités de
loisirs ;
-
Assurer une présence auprès des enfants et faire respecter les règles de vie en
collectivité, en concourant par ce biais à la réalisation du projet éducatif ;
-
Préparer et participer aux camps organisés par les éducateurs ;
-
Participer aux activités extérieures en concertation avec les éducateurs ;
-
Contribuer au suivi des relations avec les parents et les intervenants extérieurs et
participer aux réunions de bilan du Foyer de l’Enfance.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
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Les consignes de sécurité du travail et règles d’hygiène et de sécurité ;
-
Les techniques d’entretien, produits et règles d'utilisation, de transport et de
stockage ;
-
Les gestes et postures de la manutention manuelle.
SAVOIR ETRE
-
Etre attiré par le travail auprès des enfants ;
-
Travail en équipe ;
-
Ecoute et disponibilité auprès des enfants ;
-
Gérer les situations difficiles (conflits, agressivité, émotions, etc..) ;
-
Savoir prendre du recul et relativiser.
SAVOIR FAIRE
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-
Posséder un sens pratique et de l’organisation ;
-
Faire respecter un règlement ;
-
Faire preuve de discrétion.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Horaires continus (matin ou et après-midi)
Travail sur les temps de week-end (une quinzaine environ par an)
Posséder le permis B
Etablissement non fumeur
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STATUT
Poste à temps plein de la Fonction Publique Hospitalière
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CONTACT
[email protected]