diaporama de présentation

CPGE économique et commerciale
bacheliers professionnels
La logique de formation
La classe prépa ECT
Un projet
cohérent
Classe
prépa
Un parcours
adapté
EC pro
La pédagogie
Des
partenaires
engagés
Un parcours
sécurisé
La poursuite
d’études
Une
opportunité
JLK – PSD / fév. 2009 – maj janv. 2011
 Une
logique de formation
• L’organisation pédagogique sur 3 ans
o Les intervenants
o Les horaires
o Les « khôlles »
• Les concours aux 31 Grandes écoles de
management (BCE – Ecricome)
Disciplines
Prépa EC Pro
Mathématiques
Culture générale
(lettres et philosophie)
Cours
TD
2
2
6
2
Langue 1
(anglais, allemand, espagnol)
5
-
Langue 2
(anglais, allemand)
4
-
Économie et droit
2
2
Management et gestion
2
2
Accompagnement
3
-
24
8
(méthodologique personnalisé)
Total

Les arguments issue de la prépa ECT du
lycée Cassin :
• 30 ans d’expérience avec des bacs
technologiques ;
• Dont des élèves issus de 1re d’adaptation ;
• Un taux de réussite aux concours de 90 à
100% selon les années.

Le parcours aménagé et donc adapté
• Sur 3 ans
• Et en proposant un renforcement
disciplinaire
Un
parcours sécurisé par des accès à
d’autres formations diplômantes :


En Licence 3 mention « Economie » ou
« Gestion »
 Université de Strasbourg
Mais aussi des possibilités d’intégrer des
formations de :
 l’EM Strasbourg (Licence
professionnelle)
 ou du Cnam (L3 en alternance)
Une
opportunité forte de poursuites
d’études

Un cursus attrayant en Grandes écoles
o Délivrance d’un Master
o Expérience internationale

Un accès à des études supérieures
longues (Bac +5)

Un emploi d’encadrement dans toutes
les fonctions de l’entreprise
Un parcours adapté
• Un renforcement en culture générale et
en langues
o Français et philosophie
o Allemand débutant
• Une rupture pédagogique en classe
préparatoire :
oTutorat individuel et collectif
o Aide personnalisée
o Ouverture culturelle
Des partenaires engagés et
privilégiés :
• L’Ecole de Management Strasbourg
(convention de partenariat)
• Le Passeport Avenir à Paris
(programme d’excellence)
• Les sociétés Alcatel-Lucent et Orange
(soutien des tuteurs salariés)
• Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)