SECTION A : IDENTIFICATION (doit être complétée par le candidat)

Formulaire d’évaluation du
personnel de soutien temporaire
Nom :
Prénom :
Fonction :
Département ou Service :
Date de début d’emploi :
Cliquez ici pour
entrer une date.
Date de fin d’emploi :
Cliquez ici pour entrer
une date.
1er séjour à Polytechnique :
Si non, date de la dernière évaluation :
Cliquez ici pour entrer une date.
NOTE

Assurez-vous de bien comprendre le sens des facteurs

Choisissez la mention appropriée

Citez des faits affirmant un rendement « médiocre » ou « excellent » dans l’espace libre à droite
MENTION
MÉDIOCRE : Rendement nettement inacceptable
FAIBLE : Rendement qui est inférieur aux normes
BON : Rendement qui satisfait aux normes
TRÈS BON : Rendement qui excède les normes
EXCELLENT : Rendement qui excède nettement les normes
FACTEURS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Rythme d’apprentissage : maîtrise démontrée des procédures et techniques
requises.
Précision dans l’exécution : capacité démontrée d’exécuter des travaux
selon les directives reçues ou établies, et ce, sans erreur d’exécution.
Rapidité d’exécution : capacité démontrée d’entreprendre et d’achever les
tâches assignées avec diligence et promptitude, compte tenu des reprises
dues aux erreurs du salarié.
Respect des échéanciers : capacité démontrée de prendre les mesures
nécessaires à compléter les tâches dans les délais prévues.
Communication : capacité démontrée de recevoir et transmettre toute
information de façon efficace et cordiale.
Degré d’autonomie : capacité démontrée de déterminer les priorités et les
besoins quotidiens relatifs à ses tâches et responsabilités ainsi qu’à celles de
son secteur de travail.
Ne s'applique pas
Ne s'applique pas
Ne s'applique pas
Ne s'applique pas
Ne s'applique pas
Ne s'applique pas
7.
Assiduité : présence régulière au poste de travail aux jours prévus.
Ne s'applique pas
8.
Ponctualité : présence ou poste de travail durant les heures prévues.
Ne s'applique pas
Service des ressources humaines
29 février 2016
Formulaire d’évaluation du
personnel de soutien temporaire
RECOMMANDATIONS
Réembauche :
Sous réserve**
**Raisons :
Remarque :
Signature :
Date :
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Date :
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Supérieur immédiat
Signature :
Salarié
Service des ressources humaines
29 février 2016