CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES Description du poste : Recrutement Rédiger les offres d’emploi pour les postes d’usine Afficher les offres d’emploi sur les différents sites et médias sociaux Recherche de candidats sur les différents sites et médias sociaux Réception et sélection des curriculums vitae pour l’usine Contacter les candidats pour valider les profils (entrevue téléphonique) et planifier les entrevues. Effectuer les entrevues avec le directeur des opérations Faire passer des tests d’aptitude/connaissances au besoin Planifier les rendez-vous pour les examens médicaux pré-emploi Effectuer les demandes de vérifications judiciaires et d’emploi Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés d’usine en leur transmettant l’information du manuel d’accueil (section RH) lors de leur premier jour de travail Rencontrer les nouveaux employés d’usine après 3 semaines pour un suivi d’intégration Compiler les résultats des tests psychométriques (postes de bureau) SST Participer aux réunions du comité SST : préparer l’ordre du jour, rédiger le compte-rendu, mettre à jour le plan d’action, mettre à jour les statistiques d’accident, diriger le souscomité pour créer les affiches « trouver l’erreur », bulletin SST hebdomadaire Création et mise à jour du calendrier SST Organiser les activités de la semaine SST Divers et Projets Rédiger les avis disciplinaires Rédiger les lettres de confirmation d’emploi pour les employés d’usine Participer à des projets spéciaux (optimiser le processus de recrutement, trouver des méthodes créatives de rétention et de fidélisation des employés, réviser et optimiser les outils RH en place, créer guide imagée de procédures de décontamination, etc.) Mettre à jour les mosaïques de photo de tout le personnel à l’aide de Publisher Mise à jour des procédures ISO du département RH Participer à l’organisation des activités sociales Mise à jour du fichier des infos en cas d’urgence Générer les certificats de formation Faire compléter annuellement les formulaires confirmant l’accès pour le gym Effectuer toutes autres tâches requises dans le département ou autres départements Page 1 de 2 H/Employés/Postes disponibles bureau/Description conseillère RH 2017-04-19 CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES Description du poste : (suite) Critères généraux : Formation en gestion des ressources humaines (BAC ou DEC) Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur manufacturier Expérience essentielle en recrutement à l’aide des médias sociaux Facilité d’expression orale en français Bonne grammaire et facilité en communication écrite française Bonne maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Outlook, Publisher) Maîtrise de l’anglais, un atout Autres exigences et informations : Flexibilité, polyvalence Autonomie et assurance Initiative et dynamisme Orientation client interne et bon jugement Esprit d’équipe et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois Professionnalisme Facilité d’apprentissage Membre CRHA, un atout Supérieur immédiat : Directrice des ressources humaines Salaire à discuter en fonction de l’expérience Horaire : 35 heures par semaine (8h30 à 16h30) du lundi au vendredi Bureau à aire ouverte Gym disponible sur place Avantages sociaux Activités sociales Page 2 de 2 H/Employés/Postes disponibles bureau/Description conseillère RH 2017-04-19