DISCOURS DE L’HONORABLE DR VASANT K. BUNWAREE, MINISTRE DE L'EDUCATION ET DES RESSOURCES HUMAINES A l’occasion de l’inauguration d’un bureau du HRDC à Rodrigues Samedi 08 septembre 2012 à 10h00 au Human Resource Centre, Malabar, Rodrigues M. Serge Clair, Chef Commissaire de Rodrigues Mme Rose Marie Franchette Gaspard-Pierre Louis, Adjointe au Chef Commissaire M. Rajcoomar Auckloo, Directeur du Human Resource Development Council Dr Kaylash Allgoo, Directeur Mauritius Qualifications Authority Mesdames, Messieurs les représentants de l'Assemblée régionale de Rodrigues, Les membres du Human Resource Development Council Distingués invités Mesdames, Mesdemoiselles et Messieurs C’est avec un très grand plaisir que je me retrouve parmi vous dans la pure tradition de l’hospitalité chaleureuse et charmante de Rodrigues. Je suis particulièrement heureux d’être présent aujourd’hui pour inaugurer le nouveau bureau du Human Resource Development Council ici à Malabar. La création de ce bureau marque un tournant important dans le développement des ressources humaines à Rodrigues, et reflète l’action sincère du Gouvernement pour se rapprocher du peuple Rodriguais et assurer un service de proximité. A travers cette initiative, le HRDC sera à même d'exécuter plus efficacement son mandat principal, mais aussi, de mieux répondre aux attentes de plus en plus exigeantes des employeurs. Je tiens donc à féliciter le HRDC pour leur travail acharné afin de concrétiser notre vision de rendre encore plus accessible la formation continue. On doit aussi beaucoup à l’Assemblée régionale de Rodrigues pour leur collaboration et leur soutien très précieux. C'est en travaillant ensemble dans cet esprit de coopération que nous sommes arrivés à concrétiser ce projet. 1 Mesdames et Messieurs, Rodrigues est une destination prisée. Tout comme l’ile Maurice, l’atout majeur de Rodrigues est sa ressource humaine. L'économie de Rodrigues repose principalement sur trois pilliers, notamment le tourisme ; l’artisanat et les petites et moyennes entreprises ; et la production agro-alimentaire – comprenant essentiellement la cultivation de la terre, l’élevage et la pêche. Cependant Rodrigues comme Maurice n’est pas confrontée au seul défi d’améliorer les niveaux de compétence. Elle doit aussi faire adapter compétences aux emplois disponibles ou à pourvoir. Avec la révolution de la technologie, la vie professionnelle est devenue beaucoup plus compliquée aujourd'hui qu’elle ne l’était jadis. Les employeurs exigent un socle de compétences toujours plus large. Il ne suffit pas que l’économie dans son ensemble dispose d’un nombre suffisant de travailleurs, mais il est aussi primordial de s’assurer que les employés aient les compétences requises pour les postes qui leurs sont proposés. Mesdames et Messieurs, à Rodrigues comme aussi ailleurs, le marché du travail connait une inadéquation des compétences qui peut contribuer à l’accroissement du taux de chômage et entraver la productivité. Ce problème ne peut être résolu qu’à travers une formation bien ciblée. Il faut souligner que les priorités du Gouvernement actuel, sous le leadership du Premier Ministre, L’Honorable Dr Navin Ramgoolam, ont toujours été le développement durable de Rodrigues, la création d’emplois, et le développement de l’entrepreneuriat avec emphase sur l’innovation, la créativité et la productivité tout en assurant à Rodrigues, la capacité de résister aux pressions économiques et de contrôler le taux de chômage. 2 Mesdames et Messieurs, le gouvernement ne reculera devant rien dans le but de promouvoir la croissance de l’économie de Rodrigues. Ainsi, comme déjà annoncé dans le Discours Programme 2012-2015, nous venons de l’avant avec une série de mesures pour encadrer le plus étroitement possible les habitants, les entreprises et les professionnels à Rodrigues. Le gouvernement continue à fournir un appui à la modernisation de l'infrastructure à Rodrigues et à assurer une plus grande diversification des activités économiques dans les secteurs de la pêche, l'aquaculture, l'agriculture et le tourisme, y compris l'écotourisme. Déjà on se penche sur des nouvelles stratégies pour améliorer la collaboration entre l'Assemblée régionale de Rodrigues et la National Empowerment Foundation afin de mettre en place des programmes pour combattre la pauvreté. D’autre part, le Gouvernement fournira le soutien nécessaire pour le développement du secteur des TIC à Rodrigues. Le projet du gouvernement pour installer un câble sousmarin à fibre optique pour relier Rodrigues au reste du monde marque le début d'une nouvelle ère dans l’adoption des technologies de pointe pour contribuer au développement socio-économique de l'île. L'éducation et la formation sont les piliers de notre stratégie de relance économique. Elles sont le moteur de la croissance économique durable. Il nous faut investir dans l'éducation de nos citoyens et améliorer les compétences de notre main-d'œuvre si nous voulons attirer des investissements étrangers et promouvoir nos entreprises au niveau régional voire international. Dans ce contexte, le HRDC joue un rôle fondamental pour renforcer une culture de formation et d’apprentissage. A travers ses nombreux projets, le HRDC a su donner l’appui nécessaire tant aux employeurs qu’aux employés. Parmi ces projets, on compte le programme de formation et d’insertion professionnel en entreprise pour les jeunes sans emploi. Ce programme a été annoncé par le gouvernement dans le discours du Budget 2012 pour promouvoir la formation des jeunes sans emploi. 3 Rodrigues n’est pas épargné par le problème de chômage parmi les jeunes. Ces derniers éprouvent souvent beaucoup de difficultés pour s'insérer sur le marché du travail. Le chômage des jeunes résulte en partie d’une inadéquation entre qualifications et demandes du marché du travail. Ces jeunes n’ont pas encore l’expérience voulue et la difficulté se complique davantage quand les employeurs ne sont pas prêts à leur donner leur chance. Permettez-moi de rappeler aux employeurs présents aujourd'hui que le HRDC financera à hauteur de 60% le coût de l’insertion professionnelle de ces jeunes. L’employeur potentiel fournira les 40% restants. De plus, chaque jeune recevra un cachet mensuel d’un montant de Rs 6,000 durant toute la durée de son insertion. Les frais de ce cachet seront partagés à égalité entre le HRDC et l’employeur. Mesdames et Messieurs, Rodrigues a bien de jeunes talents qui n'attendent qu’à donner preuve de ce qu'ils valent si seulement, on leur donnait une chance, et c’est pourquoi le gouvernement est particulièrement favorable à cette initiative. De plus, dans le but d’encourager l’entreprenariat, moteur de la croissance économique, le Conseil du HRDC a approuvé un programme pour la gestion et le développement des entreprises. Cela fait suite à une requête du Deputy Chief Commissioner’s Office auprès du Mauritius Employers’ Federation pour organiser un Entrepreneurship Development Programme ciblant les entrepreneurs actuels et potentiels de Rodrigues. Ce programme sera implémenté conjointement par la MEF et le HRDC- ce qui représente une première pour Rodrigues. En fait, c’est grâce à des initiatives semblables, que nous allons pouvoir développer une population active plus forte et nous pencher sur le manque de compétences adaptées et résoudre le problème de skills mismatch qui en découle. Mesdames et Messieurs, la présence du HRDC à Rodrigues permettra de renforcer sa capacité à fournir des services bien adaptés à une base de clients diversifiés dans tous les secteurs. 4 Alors que nous nous tournons résolument vers la promesse d’un lendemain meilleur, on doit se rappeler que les longs chemins commencent toujours par de petits pas, et que chaque pas franchi représente un succès remarquable sur le chemin de l’espérance. En terminant, je veux remercier tous ceux et toutes celles qui ont contribué à la concrétisation de ce projet et je vous souhaite plein succès dans votre mission. Je suis maintenant heureux de déclarer ouvert ce nouveau bureau du HRDC à Malabar. Je vous remercie de votre attention. 5