DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL

DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL
Niveau : 1
Prérequis : néant
Public : DUP (DP + CE) ou DUP (DP + CE + CHSCT)
Objectifs
Méthodes
Une formation interactive
Des exposés théoriques
Des exercices pratiques
Des supports pédagogiques : fiches et conseils pratiques
Maîtriser les spécificités de la DUP
Acquérir la méthodologie pour présenter une réclamation et
pour assister un salarié
S’approprier la procédure d’information / consultation du CE
Identifier les clés de lecture des comptes de l’entreprise
Connaître les règles relatives aux budgets du CE
Mesurer les enjeux d’une politique sociale et culturelle
Programme
IDENTIFIER LES CLES DE LECTURE
DES COMPTES DE L’ENTREPRISE
DUP « 2 EN 1 » ET « 3 EN 1 » :
CONNAÎTRE LES SPECIFICITES
Les différences entre les DUP : versions antérieure et
postérieure à la loi du 17 août 2015
Le schéma économique de l’entreprise (secteur marchand
ou non marchand)
Les missions des DP et du CE
Initiation aux documents comptables de synthèse
L’intégration du CHSCT dans les DUP « 3 en 1 »
Les principaux ratios d’analyse financière
Le fonctionnement de la DUP « 2 en 1 » et « 3 en 1 »
SEPARER LES BUDGETS DU CE
Le budget de fonctionnement et le budget social et culturel :
principe de séparation
EXERCER SON RÔLE DE DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL
Veiller au respect des droits des salariés, le droit d’alerte
Présenter les réclamations des salariés : méthodologie et
articulation lois / accords collectifs / contrat de travail
Assister un salarié dans une procédure disciplinaire
QUIZZ sur les budgets
EXERCER LE RÔLE SOCIAL ET CULTUREL DU CE
La notion d’activité sociale et culturelle
ETUDE DE CAS : rédaction d’une réclamation
La réflexion sur la politique sociale et culturelle du CE
ATELIER : construire sa politique sociale et culturelle
COMPRENDRE LA CONSULTATION DU CE
La représentation de l’intérêt collectif des salariés
La procédure d’information / consultation et l’avis motivé
L’agenda des consultations annuelles
La base de données économiques et sociales
EXERCICE : la procédure d’information / consultation
Tarifs 2017 - 35h présentiel
Dates inter-entreprises
Formation INTER-ENTREPRISES 1
Entreprise adhérente à l’IRCOS :
de moins de 50 salariés : 197 € / stagiaire / jour
de plus de 50 salariés :
226 € / stagiaire / jour
à partir de 3 inscrits : 168 € / stagiaire / jour
à partir de 3 inscrits : 191 € / stagiaire / jour
Entreprise non adhérente à l’IRCOS : 295 € / stagiaire / jour
Formation INTRA-ENTREPRISE 2
Entreprise adhérente à l’IRCOS :
de moins de 200 salariés : 1 103 € / jour
de plus de 200 salariés :
1 279 € / jour
en sus : 18 € / stagiaire / jour
Nancy-Metz : nous consulter
2
Mulhouse
21 au 23 novembre
et 7, 8 décembre 2017
Nancy-Metz 3
Entreprise non adhérente à l’IRCOS : 1 384 € / jour
1 déjeuners
Strasbourg
21 au 23 novembre
et 7, 8 décembre 2017
limité à 12 personnes par session, déjeuner en sus
3 programme
IRCOS - 03 88 26 19 01 - [email protected] - www.ircos-cezam.fr
session de 3 jrs
du 8 au 10 nov. 2017
De nouvelles sessions peuvent être
programmées sur demande
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