Section de grec moderne - avis de recrutement de lecteur/lectrice La

Section de grec moderne - avis de recrutement de lecteur/lectrice
La section de grec moderne du département de sciences de l'antiquité recrute pour l'année
universitaire 2016-2017, une personne pour le poste de lecteur/lectrice. Ce contrat peut etre
renouvelé un an, avec accord des deux parties.
Profil du poste
La personne recrutée assurera une partie des cours de langue, notamment des TP et des TD, et
participera à l’élaboration des ressources et du programme pédagogique annuel. Elle participera au
controle des connaissances et aux examens relevant de ses enseignements. Elle serait également
amenée à effectuer des interventions ponctuelles aux cours de civilisation ou aux ateliers
d'immersion linguistique. Le lecteur ou la lectrice devrait également assurer une partie du suivi
individuel des étudiants. Il/elle assurera un service annuel, en présence des étudiants, de 300 heures
de TD ou de 200 heures de TP. Enfin, la personne recrutée pourrait etre associée aux manifestations
culturelles organisées par la section durant l'année universitaire.
Compétences et diplômes requis
Vu le programme et les objectifs du DU d'études grecques modernes, la personne recrutée est tenue
d’avoir un profil polyvalent. Elle devra combiner des compétences solides en lettres et en
linguistique de grec moderne, ainsi que de notions de didactique de langues. L'expérience
professionnelle au sein de l'enseignement universitaire (ou dans le secondaire) est requise. De
meme, des compétences en matière d’histoire ou/et sociologie de la Grèce moderne sont fortement
appréciées.
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Être doctorant ou titulaire d'un Master 2 (ou équivalent) : lettres grecques modernes,
linguistique, didactique de langues, sciences de l'éducation, sciences humaines et sociales.
Grec moderne (locuteur natif ou niveau C2 du CECRL).
Français (locuteur natif ou niveau C1 du CECRL).
Dossier de candidature :
– Lettre de motivation en français,
– CV en français
Les dossiers de candidature doivent etre transmis au plus tard le mercredi 16 mars 2016 par voie
électronique, à l'adresse suivante : [email protected]
Le candidat/la candidate retenu/e pour le poste sera informé/e par mail, au plus tard le 10 avril.