un infirmier, assistant social, psychologue, assistant en psychologie

OFFRE D’EMPLOI
UN INFIRMIER, ASSISTANT SOCIAL,
PSYCHOLOGUE, ASSISTANT EN PSYCHOLOGIE OU
EDUCATEUR COORDINATEUR DU DISPOSITIF
« ALCOOL » EN MILIEU HOSPITALIER
MISSIONS :
La fonction de coordinateur local consiste à contribuer au développement d’un « dispositif Alcool » au sein
de l’ensemble des structures hospitalières de Jolimont sur base des ressources existantes et du
développement de nouveaux besoins. Pour y parvenir, le travail à fournir peut se définir comme suit :
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Développer et améliorer la sensibilisation à la consommation problématique et/ou « à risque » d’alcool au
sein de l’hôpital
Former les soignants aux questions relatives à la consommation d’ « alcool »
Faire le lien entre les services somatiques, entre eux, ainsi qu’avec la psychiatrie et notre centre de
postcure « L’Espérance »
Développer l’intervention brève (DIBA) au sein du service des urgences
Elaborer et soutenir la mise en œuvre d’un parcours de soins « alcool »
Améliorer le travail en réseau intra et extra-hospitalier
Participer à l’échange d’expérience entre les coordinateurs locaux de dispositif alcool à travers la cellule
fédérale de coordination
Eventuellement, collaborer activement au réseau régional « assuétudes »
Participer aux formations continues en la matière : formations inter-hospitalières, échanges de savoir-faire
trans-hospitaliers
Etablir un rapport annuel d’activités et enregistrer les données relatives au projet et à son évaluation
PROFIL ATTENDU DU CANDIDAT :
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Etre titulaire d’un graduat/baccalauréat en soins infirmiers, d’assistant social, en sciences psychologiques
ou d’éducateur ou être titulaire d’un Master en psychologie
Disposer d’une expertise ou d’une expérience en matière d’assuétudes et particulièrement dans le domaine
de l’alcoologie (INDISPENSABLE)
Disposer d’une expérience clinique avec des patients psychiatriques et/ou avec des patients présentant une
ou des dépendances (drogues, alcool) (INDISPENSABLE)
Pouvoir apporter une contribution positive à une équipe pluridisciplinaire, répondre rapidement à des
demandes et prendre des décisions importantes tout en sachant les justifier
Avoir le sens de l’observation et une bonne écoute
Avoir des qualités de communication avec des équipes soignantes (médecins, infirmières,…)
Etre diplomate, patient et avoir le sens des responsabilités
Pouvoir réaliser des rapports d’activités et imaginer des processus d’évaluation
Pouvoir animer des réunions et/ou des groupes de travail
Pouvoir développer une expertise alcool au sein du Groupe Jolimont en s’impliquant dans la formation, la
recherche scientifique et la publication sur le thème des assuétudes
www.jolimont.be
INTÉRESSÉ(E) ?
NOUS OFFRONS :
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Un contrat à durée indéterminée avec une clause
résolutoire liée au financement de ce projet
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Un temps partiel (0.75 ETP)
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Entrée en fonction à partir du 1er juin 2016
Veuillez envoyer votre cv et lettre de motivation
à l’adresse [email protected]
Veuillez également prendre connaissance de
l’appel à projet pour la mise en œuvre d’un
dispositif alcool en milieu hospitalier afin que
vous puissiez présenter au jury de recrutement la
vision de votre travail en tant que coordinateur
local (nous contacter par mail à l’adresse
[email protected]).
Si vous le souhaitez, le dossier remis par le
Groupe Jolimont est consultable sur place.