Rédacteur instruments financiers du changement climatique INTITULÉ DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE CODE NOMADE : MAEE 02-09 DOMAINE FONCTIONNEL DOMAINE D’ACTIVITE : RÉDACTEUR RATTACHEMENT RIME : FPE 03-03 : diplomatie : politique DÉFINITION SYNTHÉTIQUE La sous-direction du climat et de l’énergie participe, en liaison avec les administrations concernées, à l’élaboration de la stratégie et aux processus internationaux relatifs au changement climatique et à l’énergie. Elle est composée de deux pôles : l’un concernant le changement climatique (notamment pour la négociation du régime climat post-2012) et l’autre la problématique énergétique globale. En son sein : Le pôle Changement climatique suit les négociations et processus internationaux relatifs au changement climatique (CCNUCC, UE,, G8, MEM, …), notamment sous la convention cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC). Dans le contexte de la négociation du futur régime de lutte contre le changement climatique post-2012, le pôle suit les principaux volets de la négociation (vision partagée, atténuation, adaptation, technologies, finances) et participe aux groupes de l’UE (groupe environnement international climat et groupes d’experts). Il contribue à la définition des politiques de coopération au développement liées au changement climatique et suit les relations bilatérales ainsi que les relations UE-pays tiers dans le domaine du changement climatique. Au sein du pôle, le responsable de dossier 3 est chargé des dossiers suivants : - suivi des instruments financiers en matière de changement climatique (fonds de la CCNUCC, FEM, fonds Banque Mondiale, FFEM…) - volet financement de la négociation post-2012 et architecture financière internationale de la lutte contre le changement climatique, participation au groupe d’experts UE (EGIF) - marchés du carbone et instruments de flexibilité, financements innovants en matière de changement climatique ACTIVITÉS PRINCIPALES ▪ . Dans son domaine de compétence, participer à des réunions interservices et interministérielles et à des négociations internationales, répondre aux commandes, assurer les contacts avec les administrations concernées françaises et étrangères et les partenaires de la société civile, rédiger des notes. SAVOIR-FAIRE CONNAISSANCES QUALITÉS PERSONNELLES observées / observables en situation professionnelle ▪ Rédiger de manière claire ▪ Etablir des relations suivies avec les partenaires internes et extérieurs au MAEE ▪ Expérience de la négociation multilatérale ▪ Un intérêt pour les questions financières serait un atout ▪ Bon niveau d’anglais ▪ Rapidité, réactivité, capacité de synthèse ▪ Aptitude au dialogue avec des partenaires très divers CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE ▪ Du fait des déplacements à l’étranger, une forte disponibilité est nécessaire. Les dossiers de la compétence du pôle comportent un important travail interservices et interministériel. ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI ▪ TENDANCES D’ÉVOLUTION FACTEURS CLÉS À MOYEN TERME IMPACT SUR L’EMPLOI RÉFÉRENCE qualitatif ▪ Evolution des missions de la nouvelle DGM ▪ quantitatif ▪ SERVICE D’EMPLOI POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION/PÔLE ▪ Sous-direction climat-énergie ▪ Pôle changement climatique ▪ Direction générale de la mondialisation ▪ Direction des biens publics mondiaux COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL ▪ 5 agents de catégorie A au sein du pôle changement climatique LIEU DE TRAVAIL ▪ rue de la Convention PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE RÉMUNÉRATION ▪ Catégorie A ▪ 26,4 à 33,6 KE nets annuels selon expérience CONTACTS Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par courriel ou par courrier au plus tard le 10 mars 2009: Date d’embauche : avril 2009 Contrat : CDD jusqu’au 31/08/2011 Adresse mail : [email protected] Adresse courrier : Ministère des affaires étrangères et européennes Direction des ressources humaines Sous-direction – RH3B 23, rue La Pérouse 75 775 PARIS Cedex 16 2