environnement - Cnam

Qualité sécurité environnement
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Alternance
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(cycle validé par le master professionnel Gestion de
l’environnement parcours Management des risques QSES
-Qualité, sécurité, environnement, santé- et RSE)
au CPF
Dans un monde où les interactions deviennent de plus en plus complexes, un développement responsable des activités suppose aujourd’hui un dialogue permanent
entre les champs de la qualité et de la sécurité, les problématiques environnementales, sociales et sociétales, et bien sûr les questions économiques.
Une approche systémique, qui s’affranchit des frontières entre concepts, méthodes,
outils et processus doit donc être favorisée afin d’avoir une vision globale de l’entreprise et de ses évolutions.
Les systèmes de management intégrés cultivent cette approche pour permettre
aux organisations de gagner en efficacité.
Qualité sécurité environnement
(cycle validé par le master professionnel Gestion de l’environnement parcours
Management des risques QSES -Qualité, sécurité, environnement, santé- et RSE)
Public
La formation s’adresse aux cadres,
managers, en activité ou non, ainsi
qu’aux jeunes diplômés, souhaitant
orienter leur activité ou la faire
évoluer vers le management intégré de la qualité, de la sécurité et
de l’environnement (QSE) ou vers
la mise en place d’une démarche
de développement durable dans
une organisation.
Objectifs
et compétences visées
Le master professionnel DEG Mention gestion de l’environnement,
parcours Management des risques
QSES et RSE a pour objectif de
former des cadres ou futurs cadres
à la mise en œuvre du développement durable, mais aussi de la
qualité, de la santé/sécurité au
travail et de la gestion des risques.
Cette formation permet aux élèves
de :
- comprendre les objectifs-clés
de l’entreprise et guider leur
déploiement au sein du système
de management de la qualité ;
- définir avec le chef d’entreprise
la politique qualité, ainsi que son
extension aux domaines de la
sécurité et de l’environnement ;
- concevoir et optimiser les systèmes de management intégré
qualité, sécurité, environnement ;
- piloter les systèmes d’amélioration continue en lien avec les
services opérationnels ;
- réaliser des diagnostics, élaborer, mettre en oeuvre des plans
d’actions, et également suivre et
évaluer des démarches de progrès dans chacun des domaines
du développement durable ;
- concevoir et déployer un système
de management du développement durable adapté à la taille, au
secteur d’activité et à la culture
de l’entreprise, en étant conscient
des enjeux stratégiques actuels
liés à la responsabilité sociétale
de l’entreprise.
Débouchés
• Responsable/manager/chef de
projet qualité • responsable/manager/chef de projet environnement
• responsable/manager/chef de
projet QSE • responsable/manager/chef de projet développement
durable • consultant en qualité,
sécurité, environnement et/ou
développement durable • auditeur
qualité, sécurité, environnement.
Conditions d’accès
La formation s’adresse principalement :
- aux titulair e s d’un diplôme
reconnu bac+3 minimum (licence
ou diplôme de niveau II) dans un
domaine de formation compatible
avec la spécialité du master ;
- aux candidats justifiant d’un
niveau de f or mation bac+3
dans un domaine de formation
compatible avec la spécialité
du Master, bénéficiant des procédures de validation d’études
supérieures ;
- aux personnes ne possédant pas
les diplômes énumérés ci-dessus
mais ayant au moins 3 années
d’expérience professionnelle
en lien avec le domaine de formation, et validant l’accès par
une procédure de validation des
acquis de l’expérience.
L’entrée dans le master fait l’objet
d’une sélection.
Conditions de délivrance
du diplôme
La formation est organisée en deux
temps :
• validation des unités d’enseignement du magister MIQSE
(Management intégré qualité
sécurité environnement - diplôme
d’établissement du Cnam) :
- obtenir la note minimale de
10/20 pour chaque unité d’enseignement.
• validation du master professionnel DEG Mention gestion
de l’environnement parcours
Management de s risque s
QSES et RSE (par l’intermédiaire
d’une passerelle) :
- valider l’anglais Bulats niveau
2;
- valider les enseignements de
la passerelle en obtenant la
note minimale de 10/20 pour
chaque UE ;
- valider le mémoire de master
(avec soutenance).
Pour obtenir le master, le candidat
devra justifier d’une expérience
professionnelle en relation avec
le diplôme. Dans le cadre d’un
contrat de professionnalisation,
l’expérience est acquise au cours
de l’alternance.
Une candidature pour le master
sera examinée avec CV, lettre de
motivation, relevé de notes, dossier VES (validation des études
supér ieur e s) et entr etie n de
motivation.
Informations pratiques
Tarifs
La Roche-sur-Yon
Nous consulter.
Inscription
Dossier de candidature et entretien de sélection portant sur les compétences et la motivation. En contrat
de professionnalisation, l’admission dans la formation
est confirmée lorsque le candidat est recruté par une
entreprise.
Calendrier
De novembre 2017 à octobre 2019
Organisation
Formation en alternance : 2 semaines les 4 premiers
mois puis 1 semaine par mois en centre de formation.
917 h sur 24 mois
Des solutions d’hébergement ont été recensées.
Nous consulter.
Possibilité de prise en charge totale ou partielle :
plan de formation de l’entreprise, compte personnel de
formation (CPF), congé individuel de formation (Cif),
contrat/période de professionnalisation…
Dans le cadre d’un contrat ou d’une période de professionnalisation, la formation est entièrement prise
en charge par l’entreprise (via son Opca, organisme
collecteur des cotisations de formation) et vous bénéficiez d’une rémunération.
N’hésitez pas à consulter nos conseillers pour étudier
le financement le plus approprié.
Contact
Pour toute information sur la formation ou pour tout conseil sur
les démarches à entreprendre
pour en bénéficier ou en obtenir
le financement :
tél. 02 51 44 98 28
[email protected]
7e
Diplôme classé
au top 20 du classement
des meilleurs masters
Au Cnam Pays de la Loire, les enseignants
sont notre meilleur atout.
L’équipe pédagogique est constituée à 89 % de
professionnels aguerris et 11 % d’universitaires
experts.
Avec Jedi Millenium,
révélez l’entreprenant qui est en vous
En vous inscrivant à cette formation, vous
bénéficiez gratuitement d’un dispositif innovant
et interactif de sensibilisation
à l’entrepreneuriat
Programme
Principes généraux
et outils du management d’entreprise
La stratégie • L’organisation : de la PME à la multinationale
• La gestion des opérations • Le management de la qualité,
la maîtrise des processus - La performance - Les comptes et
l’analyse financière • La gestion de la technologie, la gestion
de l’innovation - Le marketing - Le management de projet
-la gestion des SI • La gestion des RH.
EME262
Management de la qualité :
démarches et outils
Qualité et systèmes de management
intégrés (SMI)
Les systèmes de management de la Qualité ISO 9001, management environnemental ISO 14001, management du référentiel
OHSAS 18001 • Le management des risques • Les principes
et les modalités de déploiement d’un SMI • Auto-évaluation et
évaluation d’une organisation selon le modèle de performance
EFQM • Les principes et les domaines d’action de l’ISO 26000.
EME260
Management environnemental :
du développement durable à la RSE
Les prérequis environnementaux : pollution et nuisances •
L’éco-conception et les différents labels environnementaux •
Le management environnemental, l’écoaudit et la certification
ISO 14001 • Initiation au droit de l’environnement • L’élaboration de la politique environnementale • La méthodologie
de réalisation des audits de systèmes de management • La
réglementation environnementale.
HSE213
La normalisation et la réglementation
sécurité dans la pratique managériale
Législation et la réglementation en santé - sécurité (droit
français et droit européen) • Obligation de sécurité du chef
d’entreprise • Réglementation et normalisation sécurité •
Organisation des pouvoirs publics • Outils d’évaluation et
de gestion • Cartographie des risques, document unique •
Normes et systèmes de management • Prévention, précaution
et sécurité sanitaire • Services de santé au travail.
CCG101
Comptabilité et contrôle de gestion
- initiation I
Coûts directs, coûts directs avec imputation rationnelle des
charges fixes • coût marginal • Coût complet par fonctions,
par activités.
HSE103
Aspects techniques de l’analyse
des risques liés au travail
Rappels sur le management général du domaine santé sécurité au travail • Les risques • Facteurs psychosociologiques
• Troubles musculo-squelettiques, travail sur écran • Équipements de protection individuelle.
HSE105
Législation et réglementation des nuisances
environnementales
Cadre légal, réglementaire et institutionnel • Installations
classées pour la protection de l’environnement (ICPE) •
Risques industriels et prescriptions techniques • Santé et
environnement.
PRS211
Méthodes prospectives et compétences
pour le développement durable
Les grands scénarios du développement durable (transition
énergétique, biodiversité, modes de vie…) - La déclinaison
des enjeux du développement durable du plus global au plus
local - L’intérêt de la prospective pour articuler anticipation et
action pour les thématiques d’avenir à ces différentes échelles
(le climat, l’énergie, la mobilité, les compétences…) - La pratique d’approches communes au développement durable et à
la prospective (systémique, décision en avenir incertain, veille
prospective, co-construction participative…).
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires
de la sécurité et santé au travail
Aspects institutionnels et réglementaires • Les enjeux de la sécurité sanitaire
pour les entreprises • Hiérarchie des textes juridiques, Code du travail • Principes
généraux de prévention • Délégation de pouvoir en matière de sécurité • Régime
juridique des accidents du travail et maladies professionnelles • Organisation de
la fonction sécurité et de la santé au travail dans l’entreprise • Médecine et santé
au travail • Les missions d’assistance interne (médecine du travail, CHSCT) • Les
missions de l’assistance externe (inspection du travail, Cram, INRS...).
PRS212
Historique et évolution : du management de la qualité au
management par la qualité • Le déploiement de la politique
et de la stratégie auprès des parties prenantes • Le management par les processus - Le management du progrès • La
qualité en conception, en production – La qualité de service.
EME208
HSE101
Les enjeux prospectifs du développement durable
Les enjeux prospectifs du développement durable relatifs aux politiques publiques,
leur évaluation et aux dimensions liées à l’économie - Les enjeux prospectifs en
lien avec l’innovation - Les enjeux prospectifs liés à la mondialisation (en particulier
pour les pays émergents).
EME215
Responsabilité sociétale des entreprises
Du développement durable à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) • Le
contexte réglementaire français et européen ; les attentes sociétales, les spécificités culturelles ; la cartographie des parties prenantes • L’intégration de la RSE
dans le système de management de l’entreprise.
US171E
Ethique de la vie des affaires
Introduction à l’éthique des affaires et fondements théoriques • Les enjeux collectifs
de l’éthique des affaires • Les enjeux éthiques individuels au sein de l’entreprise •
Ethique et management.
US1718
Management de projet
Situer le projet dans la stratégie de l’organisation • Commanditer un projet (maître
d’ouvrage) • Définir, organiser et conduire un projet (maître d’oeuvre et chef de
projet) • Travailler avec des contributeurs (interne, externe), des sous-traitants.
UAM201
Projet personnel
Cours d’anglais et test Bulats niveau 2
Contenu détaillé des unités d’enseignement sur
www.cnam.fr
Les unités d’enseignement sont valorisées en crédits européens : 4, 6 ou 8 crédits.
1 crédit correspond à environ 10h d’apprentissage : cours magistral, exercices
dirigés, travail sur projet, etc.
MSE146 Principes généraux et outils du management d’entreprise
8 CR
EME262 Management de la qualité : démarches et outils
8 CR
EME208 Qualité et systèmes de management intégrés (SMI)
4 CR
Management environnemental :
EME260 du développement durable à la RSE
8 CR
La normalisation et la réglementation sécurité
HSE213 dans la pratique managériale
6 CR
CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion - initiation I
4 CR
HSE103 Aspects techniques de l’analyse des risques liés au travail
6 CR
HSE105 Législation et réglementation des nuisances environnementales 6 CR
Méthodes prospectives et compétences
PRS211 pour le développement durable
6 CR
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires
HSE101 de la sécurité et santé au travail
6 CR
US1718 Management de projet
8 CR
UA170R Expérience professionnelle ou stage
16 CR
UAM201 Projet personnel
14 CR
Mémoire de Magister MIQSE
UAM202 validé via le projet de fin d’études
22 CR
PASSERELLE VERS LE MASTER GESTION DE L’ENVIRONNEMENT
PARCOURS MANAGEMENT DES RISQUES QSES ET RSE
Les enjeux prospectifs du développement durable
PRS212 (formation à distance)
4 CR
EME215 Responsabilité sociétale de l’entreprise
8 CR
US171E Éthique dans la vie des affaires
2 CR
UAII04 Projet de fin d’études
6 CR
Contact
CNAM • Impasse Périclès • tél. 02 51 44 98 28 • [email protected]
www.cnam-paysdelaloire.fr
Service communication Cnam Pays de la Loire - 2 mai 2017 - Crédits photos : Cnam Service images et son (Sandrine Villain, Christian Dao, Patricia Haim) - MG08/MR121
MSE146