Filière Mer
publicité
ETUDE Portrait statistique de la Filière Mer 29 septembre 2011 2011 1 1. Démarche méthodologique 2. Portrait synthétique de la Filière Mer 3. Quelques constats sur la formation professionnelle 4. Quelques constats sur la Filière 5. Pistes de réflexion 2 Démarche méthodologique 3 Démarche méthodologique Le postulat de l’étude ► ► Définition des secteurs de la Filière à partir d’un choix de codes NAF Centrer l’analyse de la Filière Mer sur la base des secteurs couverts par AGEFOS PME Les données présentées ► ► sont différentes de celles identifiées sur le périmètre de la Filière Mer : 300 000 emplois - Rapport du Cluster Maritime Français 2010-2011 Données économiques - Baromètre de l’économie maritime - PWC 2010 Ne cherchent pas à être exhaustives Première lancée sur ce périmètre spécifique ► ► Certains aspects demeurent encore perfectibles Elle sera améliorée et enrichie lors des prochaines éditions. 4 Méthodologie Périmètre Etude PWC 46.38A 01.62Z Les armateurs français 50.30Z 46.14Z 77.34Z La pêche et les produits de la Mer Périmètre de l’étude AGEFOS PME Pêche et Cultures Marines 50.40Z 52.29B 03.11Z Transports Maritime 52.24A Industries nautique 30.11Z 33.15Z Ports de commerce 03.12Z Ports de commerce 5010Z 5020Z La construction et réparation navale 47.23Z 10.20Z 13.94Z 10.85Z 08.93Z 52.22Z Ports de plaisance 30.12Z 42.91Z 93.29z 84.13Z 77.24Z 93.12Z 25.62B Offshore parapétrolier Sécurité sûreté Environnement La logistique Les énergies maritimes renouvelables La recherche Scientifique maritime Le nautisme 68.32A 85.51Z La recherche scientifique maritime La classification La formation et l’emploi maritime L’action de l’Etat en Mer L’assurance maritime Le courtage maritime Le financement maritime 30.12Z 93.19Z 5 Démarche méthodologique Cadrage des codes NAF Traitement DADS, Insee, Unistatis Sélection des secteurs « strictement Maritimes » au niveau statistique Rapports Ministères, Observatoires, entretiens Recherche d’informations Qualitatives Quantitatives Traitement, analyse et élaboration de portrait des secteurs Pêche et Cultures Marines 2011 Ports de commerce Transport maritime Industrie Nautique Ports de plaisance 6 Portrait synthétique de la Filière Mer 7 Filière Mer La Filière et les codes NAF associés 2011 8 Filière Mer Informations clés sur le périmètre Etablissements Evolution 2005-2009 Salariés Evolution 2005-2009 Pêche et Cultures Marines 2 800 22 000 Industrie Nautique 1 390 39 200 Ports de commerce 590 25 750 Transport Maritime 270 19 550 Ports de plaisance 200 * 2 200 ** 5 250 Etablissements *Données Observatoires Ports de Plaisance (2010) **Données DADS (2008) : Champ CCN 108 700 Salariés 9 Filière Mer Une proximité géographique forte des entreprises sur les façades maritimes 35% Pêche et Cult. marines 26% Ports de plaisance 27% 10% 13% 19% Pêche et Cult. marines 13% 44% Ports de plaisance Base : périmètre de 5 250 établissements de la Filière Mer 2011 Source: INSEE Démographie des Etablissements 2009, traitement AGEFOS PME 31% Industrie nautique 23% Transport maritime 19% Ports de commerce 10 Filière Mer Une filière traditionnellement dominée par des emplois masculins 2011 Source: INSEE DADS (2008 ), traitement AGEFOS PME 11 Filière Mer Une proportion de jeunes salariés inférieure à la moyenne nationale 2011 Source: INSEE DADS (2008 ), traitement AGEFOS PME 12 Filière Mer Quelques secteurs de la Filière sont confrontés au vieillissement de leurs effectifs 2011 Source: INSEE DADS (2008 ), traitement AGEFOS PME 13 Filière Mer Ancienneté : peu de recrutements récents 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 14 Filière Mer Près d’1 salarié sur 2 a une forte ancienneté 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 15 Filière Mer Une forte prédominance de la main-d’œuvre ouvrière… 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 16 Filière Mer … et de son encadrement 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 17 Filière Mer Des emplois faiblement qualifiés 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 18 Filière Mer Une proportion d’effectifs diplômés équivalente à la moyenne nationale, mais avec des disparités 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 19 Filière Mer Une filière qui offre des emplois stables… 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 20 Filière Mer … et à temps complet 2011 Source: INSEE Enquête Emploi en Continu (2009), traitement AGEFOS PME 21 Quelques constats sur la formation professionnelle 22 Quelques constats sur la FPC Informations issues des Bilans SPP AGEFOS PME Sur le plan de formation des entreprises de -10 sal. ► Un taux de recours compris entre 14 % et 20 % ► Des formations principalement techniques « cœur de métier », dont une partie liée aux aspects réglementaires et sécurité ► Des formations courtes Sur la professionnalisation ► Un faible taux de recours aux contrats de professionnalisation, ► Des contrats de professionnalisation majoritairement orientés « cœur de métier » Un développement progressif du DIF 23 Quelques constats sur la Filière 24 Quelques constats FORCES FAIBLESSES " Gisements d’emploi " Problèmes d’attractivité de certains métiers (pénibilité…) " Employabilité pour les personnes non qualifiées avec ascenseur social " Mobilité intersectorielle " Règles de sécurité strictes : amélioration constante des conditions " Difficultés de recrutement " Activité cyclique, dépendante de la bonne santé de l’économie " Formation initiale " Acteurs incontournables du développement économique sur les territoires OPPORTUNITES MENACES " Virage environnemental " Coûts d’adaptation à une réglementation (environnementale, sociale…) toujours plus stricte " Ouverture à l’international (export…) " Innovation technologique " Formation CQP…) professionnelle (VAE, " Concurrence internationale des pays à bas coût en matière de main d’œuvre et de produits 25 Pistes de réflexion 26 Pistes de réflexion Identifier les mobilités professionnelles existantes et formaliser des parcours de formation favorisant le passage d'un secteur à un autre Compte-tenu de l’ancienneté élevée et du faible niveau de qualification, favoriser le développement de la VAE Anticiper l’impact des réglementations/stratégies environnementales et favoriser le développement des compétences dans ce domaine, à travers l’adaptation/ création d’une offre de formation spécifique 27
