Déclaration de Politique générale Ville de La Louvière Mandature

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Déclaration de Politique générale
Ville de La Louvière
Mandature 2013 - 2018
Ville de La Louvière – DPG 2013–2018- Conseil communal du 25/03/2013
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INTRODUCTION
Un contexte difficile : une situation de crises multiples
En 2007, dans la précédente Déclaration de Politique Communale, nous
décrivions la ville comme « un lieu de vie dans lequel chacun(e) cherche à
s'épanouir en harmonie et en bonne intelligence avec ses concitoyens et son
environnement ».
En six ans, notre espace de vie s'est transformé. Les espaces publics ont été
réaménagés et embellis sans pour autant être bouleversés. Au cours de cette
nouvelle mandature, la Ville de La Louvière devra à nouveau relever de
nombreux défis.
En 2007, personne ne sentait venir la crise que nous traversons aujourd’hui,
avec ses nombreuses répercussions pour la population et les institutions
publiques.
Restructurations dans l’industrie, transferts de charges vers les pouvoirs
locaux, panne de croissance sont autant de sujets de préoccupation pour les
élus communaux.
Nous le savons, de nombreuses incertitudes pèsent sur notre avenir. Il importe
donc encore plus qu'avant d'être actif, d'être solidaire, de ne pas se résigner et
saisir toutes les opportunités qui se présentent, voire les provoquer !
Cette Déclaration de Politique générale est un des premiers jalons de la
réflexion en cours sur la gestion communale, elle trouvera son aboutissement
dans l'adoption du Plan stratégique transversal.
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LES OPPORTUNITES A SAISIR
1.
Un nouvel espace structurant
Pionnière, La Louvière s'est inscrite dans une logique organisationnelle qui
transcende les structures
actuelles de l’Etat. La majorité PS - MR a très tôt
compris l'intérêt de se fédérer avec les communes avoisinantes dans un bassin
de vie, celui de la Haine, et depuis trois ans, la Ville de La Louvière est un des
moteurs du projet de territoire «Coeur de Hainaut, Centre d’énergies».
Nous avons compris qu'il fallait faire le deuil d’espaces institutionnels et
économiques obsolètes et élargir notre champ d’action. Nous voulons
construire un territoire compétitif et solidaire, des communes durables où il fait
bon vivre, travailler et s’épanouir, offrant une qualité de vie conforme aux
attentes de leurs habitants.
Pour
faire
face
aux
défis
d’aujourd’hui
et
de
demain,
il
nous
faut
impérativement constituer un bassin de vie ayant une taille critique,
s’inscrivant dans un projet de développement territorial durable et tourné vers
les régions voisines, au-delà des frontières d’états ou linguistiques. Cela
suppose, aussi, un dynamisme économique et la mise en place d’un système
d’apprentissage basé sur l’innovation. Dans ce contexte, La Louvière riche
d’une expérience forte a fait le choix de l’économie culturelle, créative et
technologique.
2.
Une ville nouvelle pour une vie nouvelle
La Louvière est notre lieu de vie à tous et toutes, et nous voulons le meilleur
pour ce quotidien que nous partageons.
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Sur le plan des aménagements publics, la période qui s'ouvre doit voir
l'émergence d'un nouveau quartier sur le site Boch. Nous fondons beaucoup
d'espoirs sur ce nouveau pôle commercial, culturel et économique qui a
l'avantage d'être au coeur de la ville et non en périphérie comme c'est souvent
le cas. Sa situation idéale va permettre d'irriguer tout le centre de La Louvière,
une réelle opportunité pour nos commerçants.
À l'aube de cette nouvelle mandature, il revient au Collège communal de tracer
les lignes de force de la politique qu'il entend mener au service du meilleur
pour les Louviéroises et Louviérois.
Notre projet politique pour La Louvière, nous le voulons ambitieux mais
réaliste, sans ignorer les difficultés mais en nous appuyant sur tout ce que
nous avons déjà réalisé.
Nous avons réalisé des efforts considérables en terme d'infrastructures :
rénovation du centre-ville, réhabilitation des espaces de vie dans nos quartiers
et des logements sociaux, extension et réalisation de nouvelles zones
d'activités économiques, aménagement de l'entrée ouest de la ville et mise en
oeuvre de la première phase du contournement.
Le prolongement de ce travail nous allons l'effectuer sous cette législature en
valorisant ces nouveaux atouts auprès des décideurs économiques afin de les
inciter à s'installer à La Louvière.
Plus que jamais les Louviéroises et les Louviérois sont au coeur de notre
projet. Ils en occupent la place centrale.
Plus que jamais la cohérence dans l'action doit être notre leitmotiv. Cette
cohérence qui nécessite de puissants adjuvants comme la transparence et la
transversalité. Une cohérence que nous voulons exprimer dans le Programme
stratégique transversal qui est en cours d'élaboration et qui trouve sa source
dans cette Déclaration de Politique Générale.
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NOS AMBITIONS
L'architecture de notre projet politique repose sur quatre ambitions
fortes ayant pour finalité d'améliorer le niveau et la qualité de vie de
chacun.
Ces quatre ambitions sont :
1. Agir pour créer de l’activité et de l’emploi
2. Bien vivre ensemble
3. Relever le défi de l’attractivité
4. Remporter l’enjeu de la gouvernance et de la participation
Chacune de ces ambitions constitue un « tout » cohérent dans lequel le
Citoyen occupe la place centrale. Qu’il s’agisse du développement économique,
du bien-vivre ensemble, du défi de l’attractivité ou de la bonne gouvernance,
chacune de ces ambitions a pour objectif d’amener un mieux-être à chacun.
La prééminence du développement économique se conçoit dans le contexte de
crise que nous affrontons actuellement. Il n’est en effet pas concevable de
pouvoir améliorer la qualité de vie sans mener un programme fort sur les plans
économique et de la formation.
1. Agir pour créer de l'activité et de l'emploi
L'emploi est l’un des plus puissants vecteurs d’intégration sociale. Un emploi de
qualité pour tous, telle est l’ambition de la majorité.
À son niveau de compétences, la Ville de La Louvière doit contribuer à garantir
les droits fondamentaux des travailleurs et des allocataires sociaux.
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Pour lutter contre la crise, la priorité absolue de la majorité sera de soutenir
l’emploi via la création et le développement d’activités non-délocalisables,
d’une part, et la mobilisation de toutes les forces vives, privées et publiques,
d’autre part.
1.1 S’impliquer activement dans les nouveaux territoires
Le temps de l’action solitaire est largement révolu parce que le monde change.
Il appartient à notre Ville de près de 80.000 habitants de trouver sa place et de
s’affirmer dans la nouvelle dynamique territoriale qui, jour après jour, prend
corps en Wallonie.
La Louvière a adhéré en septembre 2011 à la charte d’engagement de « Coeur
du Hainaut, centre d’énergies », notre nouveau bassin de vie au sein duquel
les villes et communes du Centre et de Mons-Borinage représentent une force
de plus de 500.000 habitants capable de porter des revendications d’envergure
tant au niveau wallon que fédéral et européen afin de construire un territoire
compétitif, solidaire et durable.
Dans ce cadre, la majorité s'engage à défendre les axes économiques suivants:
• La consolidation de trois secteurs porteurs : les matériaux et le
recyclage, l’économie culturelle, créative et technologique ainsi que les
applications environnementales et énergétiques;
• Le positionnement de Garocentre et de sa plate-forme trimodale dans le
paysage fluvial, ferré, routier wallon et européen;
• La création d’un Eurodistrict avec Valenciennes, le Cambrésis et
l’Avesnois, soit une région d’un million de citoyens qui mettront en avant
leurs convergences et leurs complémentarités pour se forger un destin
commun.
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1.2 Développer une ville nouvelle et compétitive
Pour rester « compétitive », notre Ville doit :
• Se positionner en tant que « ville durable », c’est-à-dire réduire l’impact
de l’activité urbaine – tant des citoyens que des entreprises – et changer
l’image héritée de son passé industriel;
• Créer un environnement attractif favorisant l’ancrage des citoyens et des
entreprises;
• Augmenter la qualité de ses prestations.
1.3 Mobiliser l’ensemble de nos ressources afin de développer
l’économie et l’emploi
1.3.1 Encourager l’emploi et la formation :
• Multiplier les canaux d’information en matière d’emploi et de formation;
• Promouvoir l’émergence d’entreprises d’économie durable, d’économie
sociale et de services d’aide aux personnes, véritables puits d’emplois
pour les personnes fragilisés.
1.3.2 Améliorer l’accès à l’information et aux services :
Soutenir, dans les « mairies de quartier », l’accompagnement de première
ligne des demandeurs d’emploi, par exemple via un accès internet gratuit aux
services du FOREM et des agences d’intérim
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1.3.3 Soutenir l’économie sociale :
• Favoriser l’intégration de clauses éthiques, sociales et environnementales
dans les marchés publics;
• Encourager la passation de marchés publics de biens et de services
durables et de proximité.
1.3.4 Favoriser l’esprit d’entreprendre :
• Créer le « Cercle louviérois de la créativité », lieu d’échanges entre
acteurs innovants;
• Attirer les jeunes entrepreneurs grâce notamment à la Maison de
l’Entreprise de La Louvière.
1.3.5 Planifier le développement durable de l’économie :
• Contribuer à l’implantation de pôles d’entreprises innovantes et écoresponsables sur les zones d’activités économiques de l’entité;
• Élaborer une charte avec les entrepreneurs et les commerçants pour la
mise en place d’actions éco-responsables.
1.3.6 Soutenir le commerce et l’artisanat :
• Rééquilibrer l’offre commerciale louviéroise à l’échelle régionale en créant
un pôle commercial en centre-ville sur le site BOCH ;
• Encourager le maintien et la création de commerces à proximité des
noyaux d’habitat.
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1.3.7 Promouvoir l’économie culturelle et créative :
• Former aux métiers de l’économie culturelle et créative;
• Participer à la création de l’Académie des arts de la scène.
1.3.8 Promouvoir une offre touristique locale :
• Améliorer la signalétique touristique au sein de la Ville, notamment en
direction des sites UNESCO;
• Développer le tourisme social, par exemple en créant un centre
d'hébergement le long du canal historique;
• Développer un pôle touristique à vocation familiale sur le site des étangs
de Strépy.
2. Bien vivre ensemble
Un logement de qualité, la sécurité du quartier, la capacité de se cultiver et de
voyager, l’accès aux services de télécommunications ou aux transports, tout
cela fait partie aujourd’hui d’une qualité de vie minimale. Il appartient aux
pouvoirs publics, donc à la commune, de veiller à ce que personne ne soit
délaissé.
La majorité souhaite mobiliser toutes les compétences des acteurs et des
citoyens afin de répondre aux grands enjeux sociaux en matière de santé,
d’intégration et d’émancipation et ainsi agir en faveur du bien-être de toutes et
de tous.
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2.1 Garantir la cohésion sociale et la solidarité
2.1.1 Lutter contre l’exclusion sociale :
• Lutter contre la pauvreté avec un accent particulier pour les enfants, les
jeunes et les familles monoparentales;
• Favoriser l’accès à la santé, au sport, à la culture et à l’éducation
permanente pour tous;
• Lutter contre le surendettement;
• Favoriser la réinsertion sociale via les formations, l’acquisition d’une
expérience professionnelle, l’accompagnement à l’emploi, l’accès aux
centres de compétences, etc.
2.1.2 Soutenir l’enfance et la jeunesse :
• Augmenter le nombre de places dans les crèches, les haltes-garderies et
auprès des gardiennes encadrées;
• Assurer une cohérence optimale du passage de la crèche vers l'école
maternelle;
• Développer une politique d’accueil des enfants à besoins spécifiques ;
• Améliorer et étendre les aides aux devoirs et les activités ludiques et
pédagogiques;
• renforcer l'offre des centres de vacances;
• Lutter contre le décrochage scolaire.
2.1.3 Soutenir les aînés :
• Tenter de répondre aux problèmes de mobilité ;
• Diversifier l’offre de logements adaptés : lits de courts séjours, maison
de repos, maison de repos et de soins, résidences-services, habitat
intergénérationnel, etc.;
• Favoriser le maintien à domicile par une offre diversifiée et harmonieuse
des services.
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2.1.4 En matière de logement :
• Augmenter l’offre à des prix abordables, adaptés aux besoins des
ménages;
• Privilégier la rénovation du bâti et la mixité sociale;
• Identifier et remettre sur le marché des logements inoccupés et les
cellules vides au dessus des commerces;
• Étudier
et
développer
des
projets
patrimoniaux
:
hébergement
d’étudiants dans le cadre d’échanges linguistiques, auberge de jeunesse,
hébergement d’artistes dans le cadre de projets culturels.
2.2 S’affirmer comme une ville de qualité
2.2.1 Enseignement
L’école doit permettre à chacun de trouver la voie de son épanouissement
individuel et d’acquérir les savoirs et les compétences nécessaires à son
intégration dans la vie professionnelle. Elle doit également être un lieu
d’émancipation sociale, de formation à l’esprit critique et à la citoyenneté
responsable. Pour répondre à ces ambitions, l’école ne doit pas être isolée car
elle est gagnante lorsqu’elle s’ouvre au monde.
La majorité PS – MR entend :
• Permettre à l’enseignement communal de répondre aux futurs défis;
• Faire de la lutte contre le décrochage scolaire une priorité absolue;
• Garantir un enseignement de qualité accessible à tous;
• Accompagner les enseignants dans leurs missions;
• Améliorer le cadre de vie scolaire;
• Renforcer l’apprentissage d’une seconde langue.
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2.2.2 Culture
• Développer une offre culturelle locale attractive, diversifiée et de qualité
pour tous et au service de tous;
• Inscrire le réseau louviérois de lecture publique dans une perspective
d’éducation permanente;
• Utiliser
la
culture
comme
outil
de
développement
territorial
et
économique. L’éclosion du nouveau Centre de la Céramique et du Design
et d’un espace dédié au patrimoine de l’ancienne faïencerie BOCH y
contribuera tout en favorisant la création d’emplois.
2.2.3 Sport
Le fondement de la politique louviéroise est de faciliter l’accès à la pratique
sportive de toute la population. Le « Sport pour Tous » est essentiel pour que
l’âge, le sexe, l’origine sociale et/ou la capacité financière ne soient pas des
obstacles à la réalisation d’objectifs sportifs personnels. Les clubs doivent,
d’une part, mener une politique sportive d’accueil à la jeunesse en assurant
ainsi leur mission sociale et, d’autre part, favoriser l’épanouissement des plus
doués physiquement, pour en faire des sportifs de haut niveau.
• Développer et aménager les infrastructures;
• Permettre la pratique sportive au plus grand nombre;
• Développer le sport à l’école et soutenir le sport de quartier.
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2.3 Atteindre l’excellence environnementale
La majorité communale s'engage à mener une politique volontariste en matière
de protection de l’environnement, tout en assurant le progrès économique et
social. Cela passe par une véritable réflexion sur l'écologie sociale au niveau de
la commune. Ainsi, à titre d'exemple, la majorité veut soutenir les personnes
qui souhaiteraient isoler leur maison, mais qui n’y arrivent pas faute de
revenus suffisants ou d’alternatives crédibles.
• Faciliter l’accès à l’énergie à tous les citoyens tout en permettant de
réduire la consommation ;
• Prévenir et gérer efficacement les déchets ;
• Mieux protéger la nature et la biodiversité.
3. Relever le défi de l’attractivité
La majorité entend poursuivre la politique de revitalisation de la ville en
rénovant les espaces publics pour contribuer à leur attractivité aux plans
commercial et touristique tout en améliorant le bien-être de nos concitoyens.
Nous voulons rendre La Louvière toujours plus attractive et accueillante.
3.1 Prévention et sécurité
Garantir à chaque citoyen de vivre en sécurité est une condition nécessaire
pour améliorer la qualité de la vie et renforcer la cohésion sociale.
• Assurer le développement d’une police de proximité;
• Amplifier la lutte contre la délinquance environnementale;
• Améliorer l’accueil au sein des services de police;
• Améliorer la sécurité routière;
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• Poursuivre les actions contre les groupements portant atteinte à la
tranquillité publique;
• Renforcer le réseau des caméras de surveillance dans toute l’entité ;
• Renforcer les actions de prévention dans les quartiers.
3.2. Assurer l'intégrité et la salubrité de notre espace public et
embellir le cadre de vie de tous les habitants
• Assurer l’entretien des espaces publics et la salubrité;
• Continuer la rénovation des places et voiries publiques en améliorant le
partage de l'espace entre les diverses activités et en y intégrant le
végétal, l'art, les matériaux durables;
• Créer des espaces ludiques et de convivialité qui s’adressent à toute la
population (aires de jeux pour petits, boulodrome, rampe de skate, petits
espaces de verdure, etc.) ;
• Poursuivre
la
réhabilitation
des
sites
industriels
abandonnés,
des
quartiers dégradés.
3.3. Placer la mobilité au service d’un confort de vie et d’un
confort de ville
• Finaliser la seconde phase du contournement Ouest et mettre en oeuvre
le contournement Est;
• Créer des parkings sécurisés pour voitures et vélos en collaboration avec
la SNCB et les TEC;
• Aménager l’accès aux lieux publics et le mobilier urbain afin de
rencontrer les demandes des personnes souffrant d'un handicap;
• Œuvrer au maintien d'une couverture suffisante de la ville en transports
en commun ;
• Favoriser les modes de transport doux.
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4. Remporter l’enjeu de la gouvernance et de la participation
En démocratie, le citoyen dispose de droits fondamentaux qui, pour être
respectés, nécessitent une présence des pouvoirs publics pour garantir à
chacun une prise en compte de ses besoins, à un coût raisonnable.
Chaque personne doit pouvoir avoir accès à moindre frais aux services de base
d’une société développée. Et cela, seul l’État, à travers ses services publics,
peut le garantir sur la totalité du territoire et sans faire intervenir un critère de
revenus, par nature discriminatoire.
4.1 Répondre au mieux aux besoins des citoyens et des usagers
des services communaux
• Créer un guichet d’accueil unique permettant d’orienter les citoyens vers
les services ad hoc en fonction des démarches administratives qu’ils
doivent accomplir;
• Uniformiser les horaires d’ouverture de l’administration en tenant compte
des besoins des citoyens;
• Renforcer les services offerts dans les antennes administratives et
sociales (celles-ci deviendront de véritables « mairies de quartier » et
offriront aux Louviérois un plus grand nombre de services) ;
• Créer un numéro d’appel téléphonique unique pour l’ensemble des
services communaux, doublé d’un « call center ».
4.2 Développer la « ville numérique »
• Offrir la possibilité de commander en ligne un nombre encore plus
diversifié de documents administratifs;
• Rendre le site internet de la Ville accessible aux personnes malvoyantes
et aux personnes âgées;
• Installer la technologie WIFI dans les espaces publics permettant à
chacun de se connecter gratuitement au web;
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• Permettre à chaque citoyen de connaître l’état d’avancement de son
dossier en se connectant - via login et mot de passe - au site web de la
Ville.
4.3
Renforcer
les
liens
de
proximité
du
citoyen
avec
l’administration communale
• Accroître le nombre de gardiens de la paix dans les différents quartiers
de la Ville et leur permettre d’avoir accès au suivi des demandes
citoyennes et aux informations concernant leur quartier ;
• Renforcer les équipes de nettoyage et d’entretien et les organiser par
quartier;
• Favoriser des modes d’expression novateurs impliquant directement le
citoyen à la vie communale par la mise en place de budgets participatifs
dans le cadre des ateliers « Ville Durable ».
4.4 Renforcer la citoyenneté
Niveau de pouvoir le plus proche des citoyens, la commune a un rôle central à
jouer dans le renforcement de la démocratie et de la citoyenneté. Elle informe,
rencontre et consulte la population et les associations.
• Investir dans l’ « éducation citoyenne », la lutte contre le racisme et
l’extrême-droite en soutenant ou en initiant des actions, ponctuelles ou
pérennes;
• Participer activement au « devoir de mémoire » en veillant, entre autre,
à l’entretien, la rénovation et la mise en valeur des monuments et des
sépultures des héros des deux guerres.
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NOS PRINCIPES D’ACTION
Trois principes sous-tendaient notre action sous la mandature communale
précédente : la transversalité, la transparence et la communication aux
citoyens.
Ces principes demeurent dans l'action que nous voulons poursuivre au cours
des six prochaines années, ils sont même renforcés dans le cadre du
Programme stratégique transversal communal (PST) qui doit être mis en
oeuvre à La Louvière, dès cet été.
Le
PST
est
sans
conteste
une
avancée
majeure
en
terme
de
professionnalisation de la gestion communale. Une démarche que nous avons
largement anticipée ces dernières années à La Louvière puisque notre DPC
était déjà déclinée en objectifs stratégiques, objectifs opérationnels, actions
concrètes qui faisaient l'objet d'une évaluation permanente via des collèges
stratégiques au cours desquels tous les responsables de services se trouvaient
autour de la table avec les membres du collège échevinal.
Le PST comporte six phases. La première était la constitution d'un « Pacte de
majorité ». La seconde se clôture par l’adoption de cette « Déclaration de
politique générale » qui dévoile les « Objectifs stratégiques » que nous voulons
mettre en oeuvre sous cette mandature communale.
Des objectifs stratégiques qui seront traduits en « objectifs opérationnels » qui
eux-mêmes seront déclinés en un programme d'actions via le contrat
d'objectifs qui liera le Collège et l'administration communale à travers la
personne du Directeur général.
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Il n’est pas question ici d’entrer dans les détails de ce PST qui est toujours en
cours d'élaboration mais il me semble nécessaire de rappeler ce principe
essentiel : le Bourgmestre et le Collège communal établissent un véritable
contrat d'objectifs avec le Secrétaire communal (ou Directeur général quand la
réforme des grades légaux entrera en application), chef de l'administration.
1. La transversalité
Plus que jamais, nos actions doivent être coordonnées afin de créer des
synergies,
d'accroître
l'efficacité
de
la
politique
publique
et
renforcer
l'implication et la motivation de tous les acteurs.
Cela doit se traduire par une collégialité de l'action entre les différents services
concernés.
Mais cela implique d'organiser et de s'appuyer sur une bonne communication
et concertation entre tous les acteurs dans le souci de travailler de manière
structurelle et optimale. C'est dans cet esprit que nous avons procédé
récemment à des réajustements au sein de notre administration en créant
une direction chargée de la stratégie et de la communication.
2. La transparence et la visibilité
L'information des citoyens sur la vie politique et administrative de la commune
est la base de la relation démocratique entre les élus et la population. Montrer
que la commune oeuvre pour le bien-être commun contribue au dépassement
des intérêts individualisés. Il importe dès lors de jouer la carte de la
transparence et ce, dans le respect des principes de bonne gouvernance que le
Collège communal entend continuer à développer.
Cette bonne gouvernance constitue l'une des quatre ambitions majeures de
notre programme de politique générale.
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En effet, en démocratie, le citoyen dispose de droits fondamentaux qui, pour
être respectés,
nécessitent une information pertinente sur les
actions
entreprises par les pouvoirs publics.
3. La communication
Nous vivons pleinement dans une société de communication. Avec la révolution
du web 2.0, l'information circule à une vitesse inouïe. Il est devenu facile à
l'internaute lambda de diffuser une information tout azimut.
Fini le temps des courriers des lecteurs, des conférences de presse, des
pétitions qui permettaient au terme d'un (long) processus au citoyen de se
faire entendre auprès de l'autorité communale. Tout se fait en temps réel, via
les réseaux sociaux, les courriels, les pétitions en ligne, les blogs ou les forums
développés par les journaux en ligne.
Se pose également la véracité de l'information, sa contextualisation et son
traitement par les pouvoirs publics.
La communication est un élément fondamental de notre futur PST qu'il s'agisse
de nouer un dialogue optimal avec les citoyens ou de permettre une meilleure
communication entre les agents, les services, les partenaires communaux. Estil encore utile de rappeler la part décisive que doit jouer dans la réussite de ce
processus
le
regroupement
des
services
communaux
dans
la
cité
administrative en cours de construction ?
Il est de notre responsabilité d'informer le Conseil et les Louviéroises et les
Louviérois du contenu des projets que nous envisageons de mettre en œuvre
et d'organiser la communication, les échanges d'informations. La décision
politique ainsi enrichie, amendée, complétée par l'intelligence et l'initiative de
tous, pourra réellement appartenir à la communauté.
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CONCLUSION
Le projet que la majorité souhaite mettre en oeuvre à La Louvière est
ambitieux et s'inscrit dans la continuité de tout ce que nous avons entrepris.
Une fois encore, nous souhaitons projeter les Louviéroises et les Louviérois
dans l'avenir. Pas seulement un avenir immédiat mais aussi à l'horizon 2025.
Exercice délicat mais tellement exaltant et qui nécessite de faire les bons choix
stratégiques car ils détermineront la vie et l'organisation d'une communauté de
80.000 habitants pour de nombreuses années.
Les contraintes budgétaires vont peser lourdement sur les choix qui devront
être opérés. Néanmoins, cette Déclaration de Politique Générale est un vrai
projet de contrat d'avenir local. Elle s'inscrit dans notre volonté de mettre en
oeuvre un Programme stratégique transversal à La Louvière qui sera présenté
au conseil lors de la rentrée de septembre 2013. Dès l’adoption de ses
principes directeurs par le Conseil communal, il sera mis en discussion avec la
population.
Au travers de ses 4 ambitions, la Déclaration de Politique Générale entend
placer le citoyen au coeur des préoccupations politiques. Il occupe la place
centrale de notre projet. Le bien-être des Louviéroises et des Louviérois tout
au long de leur vie doit animer l'ensemble de nos actions.
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TABLE DES MATIERES
Introduction
3.
Les opportunités à saisir
4.
1. Un nouvel espace structurant
4.
2. Une ville nouvelle pour une vie nouvelle
5.
Nos ambitions
6.
1.
Agir pour créer de l’activité et de l’emploi
6.
1. S’impliquer activement dans les nouveaux territoires
7.
2. Développer une ville nouvelle et compétitive
8.
3. Mobiliser l’ensemble de nos ressources afin de
8.
développer l’économie et l’emploi
2.
1. Encourager l’emploi et la formation
8.
2. Améliorer l’accès à l’information et aux services
8.
3. Soutenir l’économie sociale
9.
4. Favoriser l’esprit d’entreprendre
9.
5. Planifier le développement durable de l’économie
9.
6. Soutenir le commerce et l’artisanat
9.
7. Promouvoir l’économie culturelle et créative
10.
8. Promouvoir une offre touristique locale
10.
Bien vivre ensemble
10.
1. Garantir la cohésion sociale et la solidarité
11.
1. Lutter contre l’exclusion sociale
11.
2. Soutenir l’enfance et la jeunesse
11.
3. Soutenir les aînés
11.
4. Accroître l’offre de logements
12.
Ville de La Louvière – DPG 2013–2018- Conseil communal du 25/03/2013
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2. S’affirmer comme une ville de qualité
12.
1. Enseignement
12.
2. Culture
13.
3. Sport
13.
3. Atteindre l’excellence environnementale
3.
14.
Relever le défi de l’attractivité
14.
1. Prévention et sécurité
14.
2. Embellir le cadre de vie de tous les habitants
15.
3. Placer la mobilité au service d’in confort de vie et d’un
15.
confort de ville
4.
Remporter l’enjeu de la gouvernance et de la participation
1. Répondre
au
mieux
au
besoins
des
citoyens
et
16.
des
16.
usagers des services communaux
2. Développer
la
« ville
numérique »
16.
3. Renforcer
les
liens
de
proximité
du
citoyen
avec
17.
l’administration communale
4. Renforcer
la
citoyenneté
17.
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Nos principes d’action
1.
18.
La transversalité
19.
2.
La transparence et la visibilité
3.
La communication
19.
20.
Conclusion
21.
Table des matières
22.
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