Séance 1 AGIR EN FONCTIONNAIRE DE L’ÉTAT ET DE MANIÈRE ÉTHIQUE ET RESPONSABLE OBJECTIFS LIÉ AU PHOTO-LANGAGE • Etre rapidement dans “l’action”, avoir une première “confrontation” à l’oral • Prendre conscience de la dimension personnelle de cet oral ; l'image dépasse le formalisme "scolaire" et fait appel à la personne (éthique VS morale, fonctionnaire VS individu) • Créer un précédent pour intégrer les options de formation PHOTO-LANGAGE : ETHIQUE ET RESPONSABILITE • Phase d’action : “choisir une illustration qui vous permettent d’évoquer votre représentation de l’éthique et/ou de la responsabilité” • Expression personnelle sur la thématique (l’illustration est évidemment le point d’appui) en 1 min.30, face à un collègue et réciproquement. Puis IDEM 2 autres passages. • Mise en commun : • Evolution de la présentation au fil des passages (permettrait de mettre en évidence que le premier passage met davantage en difficulté... que l’on prépare l’oral en faisant de l’oral... et d’annoncer la devise : “entrainement difficile, compétition facile !” • Brainstorm des mots clés autour des deux concepts d’éthique et de responsabilité. A partir de deux définitions référencées (Je m’appuie sur l’article suivant, qui me permet de distinguer morale / éthique / déontologie), nous revenons sur les propositions. • Réflexions sur les objectifs de cette entrée en matière MORALE, ÉTHIQUE, DÉONTOLOGIE * • la morale peut être définie comme « l’ensemble des règles de conduite socialement considérées comme bonnes ». La morale est un ensemble de règles propres à une culture ; elle s’impose à l’individu de l’extérieur, même si elle est ensuite intériorisée : tu ne voleras pas le bien d’autrui, tu ne mentiras pas. Ces règles varient d’une culture à l’autre. On peut parler de morale chrétienne, de morale bourgeoise. • l’éthique, c’est « l’ensemble des principes qui sont à la base de la conduite de chacun (…) L’éthique est une métamorale.» C’est donc un questionnement des pratiques. Il faut donc interroger les valeurs… • La déontologie, c’est « l’ensemble des règles de bonne conduite dont une profession se dote pour régir son fonctionnement au regard de sa mission ». Source : Pierre Verdier, Les Cahiers de l'Actif - N°276/277, Morale, éthique, déontologie et droit, p.17-20 (à lire ici) PRÉSENTATION DU MODULE DE FORMATION • des contenus à maitriser pour chaque séance, à partir de diaporamas mis en ligne ( présentation des thèmes pour les onze prochaine séances) • un outil de préparation de ces séances : le fichier « muturévision” (présentation d’un extrait de l’an dernier, fonctionnement et échéances à tenir pour chacun) • des cours structurés en deux parties : 1h30 de situations d’oral diverses et variées, 30 minutes de retours sur les contenus PROGRESSION DES SÉANCES 1- Photo-langage, présentation du module et méthodologie de l’épreuve (si le temps le permet) 2- thème 1 (1/2) : droits, devoirs et responsabilités des enseignants, du fonctionnaire 3- thème 1 (2/2) 4- thème 2 : principes, valeurs et missions de l'école 5- thème 3 : connaitre l'école 6- Mises en situation sur l’ensemble des thèmes abordés – relations entre les prestations et les rapports de jury 7- thème 4 : la coopération avec des partenaires internes ou externes à l’institution scolaire 8- thème 5 : éducation prioritaire, adaptation scolaire et scolarisation des élèves handicapés 9- thème 6 : sécurité / sûreté 10- thème 7 : TICE 11 / 12 : séances synthèses, mises en situation : tous les thèmes doivent être maitrisés STRATÉGIE DE FORMATION : LA SÉANCE On prépare l’oral en pratiquant de l’oral : mise en place de situations diverses ayant comme point commun un temps de participation important pour chacun. AVANT LE COURS : Les étudiants se préparent sur un thème annoncé par le formateur. Ceux qui le souhaitent rédigent des questions qu’ils remettent au formateur (selon le protocole prévu *). Ceux qui participent à la mutualisation de l’outil de révision sont les seuls à en bénéficier. LE FORMATEUR PRÉPARE LA SITUATION DE FORMATION (dont la forme change à chaque cours), l’organise et assiste aux oraux. LA SITUATION D’ORAL (1H30) EST SUIVIE D’UN DÉBRIEFING DU FORMATEUR (30 minutes) LE THÈME SUIVANT EST ANNONCÉ ET PRÉSENTÉ * Voir diapos suivantes Comment participer à l’opération « outil de muturévision », en 5 étapes ? Votre question … • peut-être très générale, et permet au candidat de s’appuyer sur ces connaissances théoriques, institutionnelles, culturelles et/ou ses expériences personnelles • peut s’appuyer sur un cas concret • peut interroger directement les connaissances du candidat • …… Vous allez maintenant écrire votre proposition de réponse en quelques mots : Clic droit insérer un commentaire Votre réponse devra s’écrire en 3 parties : Nom de l’auteur (vous!), éléments de réponse, source référencée Remarque : la procédure est la même dans EXCEL et OPEN OFFICE. Lorsque vous vous appuyez sur un auteur, merci de citer vos sources : AUTEUR, titre, année de la première parution si vous vous référez à une édition Procédez de la même façon pour les deux questions que vous écrivez de gauche à droite. Le contrat : 2 questions par cours Envoyez le fichier en PJ à l’adresse suivante : [email protected] , en indiquant en objet (et rien d’autre) « muturévision Q1 » (séance 2)pour le premier questionnaire, « muturévision Q2 » (séance 3) pour le second…etc. ATTENTION : Si vous n’indiquez pas l’objet, votre travail ne sera pas pris en compte. Seuls les participants reçoivent en retour l’outil de « muturévision » MÉTHODOLOGIE DE L’ORAL C1 • Diaporama à consulter sur notre site ressources : http://ressources.emf.free.fr