( !" L e Master « Management et marketing international » a pour objectif de fournir aux entreprises des cadres commerciaux multilingues capables d’initier, de mettre en œuvre et d’accompagner des projets de développement à l’international. Les axes prioritaires de cette formation ont pour but de compléter et renforcer les connaissances linguistiques, économiques, juridiques et managériales des étudiants ; apporter une spécialisation en management et marketing international pour les préparer aux fonctions de cadre au sein d’entreprises transnationales ou exportatrices. ! ! ' Quels sont les objectifs de la formation ? ! Les possibilités d’insertion professionnelle se font sur des postes de responsable du développement international, chargé d’études dans une multinationale, responsable des achats internationaux, chargé d’affaires internationales, responsable commercial export dans un service marketing, chargé de communication internationale, chef de produit... 20 ont été diplômés de cette spécialité de Master. Ces 20 diplômés ont été interrogés 30 mois après l’obtention du Master. 18 d’entre eux ont répondu à l’enquête, soit un taux brut de réponses de 90%. % Qui sont ces 18 diplômés 2008 ? Genre Bac Lieu d’obtention du bac Littéraire : Scientifique : Economique et social : Technologique : 14 Femmes 4 Hommes 6 3 8 1 Nationalité française : 16 Nationalité étrangère : 2 2 1 10 1 14 ont obtenu leur bac à l’heure (18 ans). Pays de la Loire : Ile-de-France : Autres régions : Boursier ou non ? Boursier : 7 Non boursier : 11 Nationalité 2 1 1 L’âge d’obtention du Master Durée des études universitaires (Master inclus) L’âge médian d’obtention de ce Master est de 23.5 ans (Ne concerne que les diplômés en formation initiale) 10 7 Régime d’inscription Formation initiale : 18 1 5 ans 6 ans 7 ans Qu’ont-ils fait après leur sortie de Master ? #$ % & Emploi 16 diplômés (89%) occupent un emploi 30 mois après l’obtention du Master 1 diplômé recherche un emploi depuis 10 mois. Il a occupé un poste à temps plein d’assistant chef de production pendant 1 an (CDD). Recherche d' emploi 17 Inactif 16 11 7 6 mois… 1 1 ...18 mois après le Master …30 mois Etude réalisée par l’Observatoire des Parcours Etudiants et de l’Insertion Professionnelle (OPEIP) en décembre 2010 sur les diplômés 2008 de Master Professionnel Analyse des résultats, mise en page : Sylvie Dagorne (Responsable et chargée d' études – 02.99.14.14.59) 1 ) $ * Nombre d'emplois occupés depuis l'obtention du Master 1 emploi !+ %$ ! er Temps de latence du 1 emploi 5 Au moins 2 emplois 2 2 9 A ccès direct Moyens d'accès à l'emploi 4 2 7 ) , de 1à 3 mo is 1 de 4 à 6 de 7 à 11 12 mo is mo is mo is et + No n répo nse Sur les 16 diplômés en emploi, 9 er occupent toujours leur 1 poste au 9 diplômés accèdent à l’emploi dans les moment de l' enquête. 6 mois. • Annonce : 4 • Suite à un contrat dans l’entreprise : 4 • Réseau : 3 • Candidature spontanée : 3 • Pôle emploi ou APEC : 2 • Cabinet de recrutement agence intérim : 1 (Plusieurs réponses possibles) Quelles sont les principales caractéristiques de l’emploi ? Nature du contrat de travail 12 Emploi stable Durée du temps de travail 4 16 16 Temps plein Emploi temporaire Nombre de salariés dans l'entreprise Une entreprise privée Catégorie socioprofessionnelle 4 . 2 Cadre, prof. Profession Intell. sup, intermédiaire prof. Libérale Employé de bureau… Localisation du lieu de travail Secteurs d'activités Etranger • Commerce, transports, hébergement et restauration : 8 • Information et communication : 6 Autres activités de service : 2 Ile-deFrance 1 10 4 Autres régions 1 Adéquation emploi / formation Niveau de formation 9 7 Tous les diplômés occupent leur poste dans le secteur privé 10 De 1 à 9 salariés : 1 De 10 à 49 salariés: 3 De 50 à 149 salariés: 1 De 150 à 249 salariés : 1 De 500 et plus salariés: 10 Spécialité du 2 Master Structure de l'employeur Moyen : 1678 € Médian : 1754 € Mini : 1055 € Maxi : 2400 € Les emplois occupés 30 mois après le Master 2 4 Salaire net mensuel (emplois à temps complet) 3 3 2 Tout à fait en adéquation Plutôt en adéquation Peu en adéquation Pas du tout en adéquation 11 salariés considèrent leur poste en adéquation avec la spécialité du Master et 11 le considèrent en adéquation avec le niveau de formation. 9 salariés ont une probabilité faible voire nulle de changer d’emploi dans les 6 mois suivant l’enquête. Chef de produits (4) Assistant marketing (3) Chef de projet événementiel Account Manager Assistant marketing Chargé des ventes Pre-Sales Consultant Assistant marketing et commerciale Gestionnaire agent distribution des ventes Conseiller clientèle Manager de rayon L’analyse complète est consultable au SUIO-IP/Observatoire Rennes 2 (Bât P, porte 522) et sur Internet www.univ-rennes2.fr