Licence (L3) Gestion de l’Entreprise Conservatoire National des Arts et Métiers www.cnam-alsace.fr Retrouvez le Cnam Alsace sur et Formation en Alternance TAT PAR L’É Licence Gestion de l’Entreprise (L3) Le Conservatoire National des Arts et Métiers est un établissement d’enseignement supérieur placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Objectif de la formation La licence gestion de l’entreprise apporte les savoir-faire professionnels indispensables au bon fonctionnement d’une organisation. Elle prépare également les alternants à un raisonnement économique étayé. Métiers et compétences Les titulaires de la licence pourront exercer des fonctions de gestionnaire dans les domaines : • Administration générale d’entreprise, • Finance, comptabilité et contrôle de gestion, • Achats, approvisionnements et gestion des stocks, • Production de services aux entreprises et aux particuliers, • Administration des ventes. Poursuite d’étude Les titulaires de la licence pourront poursuivre vers le titre professionnel (bac+4) « Responsable en gestion » du Cnam. Conditions d’admission Etre titulaire d’un diplôme Bac+2 validé quelle que soit la spécialité. L’admission est prononcée par une commission pédagogique suite à l’examen du dossier de candidature et un entretien de motivation. Modalités de validation La licence sera délivrée, sous réserve de validation des unités d’enseignements et du rapport d’activité. De plus, le niveau I au test BULATS® en anglais sera exigé. Organisation générale La formation peut être suivie à Strasbourg ou à Muhouse. Les cours ont lieu d’octobre à septembre à raison de 2 jours par semaine. Le reste du temps, la personne exerce en entreprise dans la spécialité choisie. Contenu de la formation MANAGEMENT ET ORGANISATION Management, processus et organisation de l’entreprise Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion afin d’optimiser les processus et le système d’organisation. Méthodes et outils de l’organisation Acquérir les méthodes pour résoudre les grandes problématiques d’entreprise (efficacité, efficience, qualité, coûts, conditions de travail, etc). Gestion des Hommes S’initier à la fonction de gestion des Ressources Humaines et comprendre sa place au sein de l’organisation. Communication professionnelle Assimiler les outils pour une communication orale et écrite efficace. COMPTABILITÉ ET FINANCE Comptabilité et analyse financière Utiliser les modèles comptables et savoir interpréter les états financiers de l’entreprise. Pilotage financier de l’entreprise Connaître la gestion des équilibres financiers et l’analyse des opérations d’investissement et de financement. DROIT DES AFFAIRES Droit des contrats Apprendre les règles gouvernant les relations entre l’entreprise et ses partenaires. Activités commerciales et biens de l’entreprise Etudier les règles propres aux activités commerciales et le régime juridique du patrimoine de l’entreprise. MARKETING, VENTE ET ACHAT Veille stratégique et concurrentielle Comprendre les processus de veille, ses enjeux et sa place dans la politique de l’entreprise. Marketing et action commerciale Maîtriser les techniques marketing et réussir à mettre en place une relation commerciale avec le client. PARCOURS AU CHOIX Achats et administration des ventes ou Intérim et métiers de l’emploi Appréhender les bases de la fonction achat. Savoir gérer les opérations de contrats de vente depuis l’enregistrement des commandes jusqu’à la livraison. Maîtriser les connaissances fondamentales d’une agence d’emploi, tant au niveau juridique, administratif, que commercial. Document d’information à caractère non contractuel Modalités d’accès La formation peut être réalisée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, accessible au moins de 26 ans, ou sans limite d’âge, aux demandeurs d’emplois. Ce cursus peut également être suivi par le biais d’un Congé Individuel de Formation (CIF), du plan de formation de l’entreprise, ou d’une période de professionnalisation. Le recrutement s’effectue sur dossier et entretien de motivation, sous réserve de l’obtention du diplôme exigé à l’entrée en formation, de la signature du contrat et dans la limite des places disponibles. Date limite de dépôt des dossiers de candidature : jusqu’au 27 juin 2014 Jury d’admissibilité : Une commission se réunit chaque fin de mois à partir de février. Les dossiers parvenus au-delà du 27 juin seront traités dans la limite des places disponibles. Démarrage de la formation en octobre Des ateliers d’aide à la recherche d’emplois sont organisés pour les candidats admissibles. Il enseigne à tous et partout. Dossier de candidature à retirer au CNAM Alsace ou sur le site www.cnam-alsace.fr Centre de Strasbourg 72, route du Rhin - BP 10315 67411 Illkirch Cedex 03 68 85 85 25 [email protected] Centre de Mulhouse 61 rue Albert Camus 68200 MULHOUSE 03 89 42 67 09 [email protected] Crédit photos : Fotolia - PRINTOT-Service Informations pratiques