CHARGE(E) DE MARKETING TERRITORIAL DOCPE

DOCPE
FICHE DE POSTE
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Pôôllee
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Vie Puubblliiqquuee
Numéro de poste :
VD/2
Fiche métier : Chargé de
mission marketing territorial
CHARGE(E) DE MARKETING TERRITORIAL
MISSION
Participer aux actions de promotion et de mise en marché du territoire sous
l’autorité du Chef de Service du Marketing et de la directrice de la Direction de
l’Information, de la Communication et du Marketing (DICOM), en lien avec les
services de la Direction du Développement des Activités Economiques
(DDAE)
ACTIVITES
Direction : DICOM
Activités principales :
- Dans le cadre de la stratégie de mise en marché des offres économiques
et touristiques du territoire :
Service : Marketing
Localisation : 8, rue de la
Préfecture – 88000 EPINAL
-
-
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d’emplois :
Attaché
-
Activités spécifiques
Grade possible :

-
Assurer le suivi marketing du Schéma Départemental de
Développement Touristique en lien avec la mission Tourisme de
la DDAE
Valoriser les axes stratégiques au travers d’actions de marketing et de
communication du territoire
Participer à la mise en œuvre de ces actions et des supports de
communication correspondants
Participer aux analyses du marché (veille concurrentielle et
opportunités)
Analyser et exploiter les offres du territoire aux fins de diffusion dans
les formes adaptées aux publics visés (clientèles touristiques,
prescripteurs, réseaux professionnels, chefs d’entreprises,
investisseurs…)
Participer aux réunions des réseaux professionnels et institutionnels
du territoire
Rendre compte des résultats
Attaché
-Développer une connaissance affinée des ressources locales et des acteurs
du territoire
-Développer des actions marketing novatrices, à même d’apporter de la valeur
ajoutée au territoire
-Mettre en place, analyser et gérer les marchés publics liés à l’activité du
service
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES


Niveau : BAC + 3
Diplôme d’Etude Supérieure de Commerce, spécialisation marketing
Maitrise d’une langue étrangère fortement souhaitée: Allemand ou
anglais
Expériences antérieures :
une expérience professionnelle dans le secteur économique serait un
plus
La pratique des outils de PAO sera appréciée
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COMPETENCES REQUISES
Légende des niveaux de
compétences
1 : Niveau de base du
domaine
SAVOIR

Connaissance de l’institution départementale et des circuits
décisionnels

Connaissances spécifiques du domaine d’activité

Environnement, enjeux, évolutions et cadre réglementaire
des secteurs concernés (tourisme et économie)

Connaissance des techniques de communication et de
marketing

Règles et procédure de passation des marchés publics
NIVEAUX
1
2
3
4
1
2
3
4
 connaître
2 : Niveau de
professionnalisme
 comprendre, être
opérationnel
3 : Niveau de maîtrise ou
d’expertise
 pratiquer, diagnostiquer,
proposer des actions…
4 : Niveau d’analyse ou de
stratégie
SAVOIR FAIRE

Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une
opération

Restituer et contrôler l’information et rendre compte auprès
des supérieurs hiérarchiques

Faire preuve d’un esprit d’analyse et connaitre
suffisamment d’éléments techniques pour pouvoir
accompagner les prises de décisions
 faire évoluer, enseigner,
gérer des situations
complexes
SAVOIR ETRE
-
Créativité, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation
-
Facultés d’écoute, capacité à travailler en mode projets
-
Bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne culture générale
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CONDITIONS DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL

Quotité : 100 %

Disponibilité horaire importante :

Modalités particulières de temps de travail
Astreintes
OUI
NON
Horaires décalées
Travail le week end
Travail de nuit
CARACTERISTIQUES RELATIONNELLES
Travail seul
Travail en équipe
Travail au contact du public
DEPLACEMENTS

Déplacements :
Occasionnel

Permis de conduire :
A
B
Intermittent
C
D
Fréquent
EB
Permanent
EC
ED
AUTORISATIONS - HABILITATIONS
OUI
NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse
Tondeuse 4x4 « Reform »
Balayeuse aspiratrice
Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T
Engin de chargement > 4,5 T
Mini-Pelle jusqu’à 6T,
Tractopelle,
Cylindre à conducteur porté < 2,5T,
Compacteur > 2,5 T,
Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale,
Grue auxiliaire de levage,
Chariot élévateur, nacelle
Habilitations :
électricien
Non électricien
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE
OUI
NON
Si oui, lesquels :
lunettes
casque
protections
de protection
masque
gants
Vêtements
masques
harnais
chaussures,
de soudure
EXIGENCES LIEES AU POSTE
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
Chargé du recrutement
DOCPE
PERSONNE A CONTACTER POUR
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Nom : Valérie VILLAUMÉ
Nom : Catherine VOIRIN
Tél : 03.29.29.88.87
Tél : 03.29.82.67.34
[email protected]
DATE LIMITE DE DEPOT DE
CANDIDATURE
15 août 2014
[email protected]
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